【正社員・東京都】経験者/未経験者募集。【用地仕入れ営業】未経験OK｜月給36万円～｜不動産開発の上流、年俸528万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J40203

【用地仕入れ営業】未経験OK｜月給36万円～｜不動産開発の上流

営業・営業企画系 -- 法人営業（既存営業）

【一戸建てやマンションを建築するための土地を不動産業者様から仕入れる法人営業】 日常的に不動産会社様を訪問し、売却要望のある新たな土地の情報を取得します。 その後、得た情報を選別して、地域の特性やお客様のニーズをもとに現地で土地の調査や収支を見積もり、土地購入の判断をします。 ・関係構築：土地情報をご紹介いただくため、および中長期的な関係構築のために不動産会社様を訪店します。 ・プランニング：ご紹介いただいた土地情報をもとに、社内で設計企画プランニングをします。(商品化：住宅の規格決め、販売価格の決定、粗利計算等) ・商談：社内での商品化のもと、不動産会社様と価格交渉をします。 ・契約手続き：契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。 ■同社の魅力 ①圧倒的成長性：直近10年の成長率は28% 継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。 ②年間４回の昇給・昇格のチャンス 細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。 また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。 成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。 昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。

1997年09月

200億7,008万円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須（MUST）】 なし ※未経験 OK（営業の経験、不動産業界の経験不問） 【歓迎（WANT）】 ・宅地建物取引士免許保有者 ・営業･販売･接客経験のある方 ＜最終学歴＞ 高校卒業以上

経験者 未経験者

正社員

年俸：528万円～800万円 想定年収　5,280,000円～8,000,000円 想定年収　5,280,000円～8,000,000円 月給36万円＋賞与（年2回）※2025年4月入社以降 初年度理論年収：528万円以上 ・賞与年２回（6月、12月） ・昇給昇格年4回 ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 ※上記は役職なしの場合 ※みなし残業代（時間外労働の有無にかかわらず、42時間分の時間外手当として80,200円～121,500円、業務手当10,000円） 　万が一、42時間を超えた場合の時間外労働分の割増賃金は追加で支給 2年目で年収734万円。6年目で年収1,049万円。これがオープンハウスの平均的な営業職です。一握りのトップ営業マンの年収ではなく、平均です。ベースの基本給（入社時）は月額36万円からスタート。それに加え、成果に応じた賞与を支給しています。 試用期間5か月　試用期間中の条件：同じ

東京都 東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・名古屋・大阪・福岡などの各営業拠点 ※原則転勤なし ▼下記、希望エリアの店舗のいずれか▼ https://oh.openhouse-group.com/company/office/

月金：9:00-18:00（休憩1時間） 木土日祝：9:30-18:30（休憩1時間）

火水休み ・年間休日115日（年間休日110日＋契約有給5日）、週休2日 ・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ・長期休暇：GW(6日間)/夏季(12日間)/年末年始(13日間)　※事業部により異なる ・他：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、LDH休暇(生理休暇)、特別休暇

社会保障完備 ■持株会（10%奨励） ■確定拠出年金 ■住宅購入支援制度...自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します! ■結婚・出産祝金：第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円 ■資格取得支援制度 ■社宅 ■妊活コンシェル制度 ■卵子凍結サポート制度（検査にかかる諸費用を最大40万円） ■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付) ■企業主導型保育園との提携 ■インテリア優待サービス ■ひとり親手当 ■通勤手当支給

・書類選考 ・1次面接（オンライン可能） ・WEB適正テスト（知的・業務適性診断　計50分） ・2次面接（オンライン可能） ・最終役員面接（対面） 面接回数は2～3回予定