【正社員・東京都】経験者募集。＜金融×IT＞セキュリティ共通サービス 導入推進・技術支援（グループ向け）、年俸600万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J40211

＜金融×IT＞セキュリティ共通サービス 導入推進・技術支援（グループ向け）

営業・営業企画系 -- プリセールス

【求人の特色・一押しポイント】 ■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。 ■MUFG国内外全グループ企業向けに、最新セキュリティソリューションの導入・推進が可能。チーム立ち上げから参画可。 【ポジション概要】 MUFGが構築するサイバーセキュリティの共通サービス（約20種類）を、国内外のグループ企業（約100社）に展開する上で、グループ内向けプリセールス担当として技術的なサポートを提供いただきます。 【業務内容・役割】 MUFGが構築するサイバーセキュリティの共通サービスを、社内担当と連携し、国内外全てのグループ企業に対して導入支援を行います。導入実現まで技術面からリードする社内グループ企業向けのプリセールスポジションです。MUFGグループ全体のセキュリティ高度化を推進するため、グループ企業の課題を整理のうえ、要件定義、ソリューション選定、提案書作成、技術説明、導入支援などを実施いただきます。 【配属予定部署】 サイバーセキュリティ推進部　企画グループ 【配属予定部署_詳細】 当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ業務を担う組織です。MUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定に加えて、グループ企業に対するサイバーセキュリティ導入を担っています。 ■システム部門_行員インタビュー https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article15/ 【魅力・やりがい】 ①金融×セキュリティという高難度テーマに向き合える 社会インフラである金融において、本質的なセキュリティの課題解決に挑むことができます。 ②専門性を広げて自身のスキルを高められる セキュリティ、クラウド、インフラ、顧客提案など、複数の強みを伸ばせるため、今後のキャリアが大きく広がります。 【想定キャリアパス】 本ポジションでは、志向や強みに応じて多様なキャリア形成が可能です。プリセールスのスペシャリストだけでなく、ソリューション企画・セキュリティアーキテクト・マネジメントも展望できます。また、他のIT関連/企画業務や、業務部門のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。

1919年08月

17,119億円（単体）

1000人以上

金融・保険系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 以下いずれかのご経験2年以上をお持ちの方 ■ITソリューションにおけるプリセールス経験 ■セキュリティソリューションの提案経験、コンサルティング経験 ■ITインフラ、ネットワーク、クラウド等の設計・構築経験 【歓迎要件】 ■顧客課題を理解し、論点整理できる力 ■営業、技術、ベンダーなど複数関係者と協働できるコミュニケーション力 ■提案資料、説明資料を論理的に作成できる力 ■中級以上の英語力があれば歓迎 【必須な英語力】 不問 【資格】 以下資格保有者は歓迎 ■情報処理安全確保支援士 【学歴】 大学

経験者

正社員

年俸：600万円～1200万円 【想定年収】600～1200万円 【想定年収】600～1200万円 【想定年収】600～1200万円 ※試用期間6カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません）

東京都 中野セントラルパーク サウス 東京都中野区中野4-10-2 最寄り駅：中野駅（北口）より徒歩5分 ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※公共交通機関以外での通勤は原則不可（自転車を除く）

8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分～17時30分

年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。