【正社員・東京都】経験者募集。外債の財務代理人等業務受託の推進・管理（フロント・ミドル業務）、、日本語N1(ビジネスレベル)

J40230

外債の財務代理人等業務受託の推進・管理（フロント・ミドル業務）

営業・営業企画系 -- 法人営業（既存営業）

【業務内容】 ・国内の一般事業会社・地方公共団体・政府系機関、非日系企業等（発行体）の外債発行ニーズに対して、発行代理人・財務代理人業務受託推進、提案業務 ・外債バックオフィス（弊行海外拠点）への業務連携、期中管理 【組織構成】 ・国内債（公募債・私募債）、外債の社債管理業務受託を推進するフロント業務と、起債実務を担うミドル業務で構成される約20名の本部チームです。 【当該ポジションの魅力】 ・発行体、国内外金融機関（証券会社・銀行）、政府関連機関・団体等、幅広い市場関係者とリレーションを構築しながら、キャピタルマーケットのプレイヤーとして、社債マーケットのダイナミズムを感じて頂ける業務です。 ・行内では全国の営業本部・支店、国内本部や海外（欧州・アジア）の関連部署と連携しながら、発行体の社債発行のサポート、関連法令改正等に伴う行内制度整備等を行う等、多種多様な業務に関わることができます。 ・当該ポジション担当は、定期的な欧州への海外出張が想定されています。 【募集背景】 ・業界環境・ニーズ動向に合わせた持続的な業務拡大の為に、組織としての業務推進力強化に継続的に取り組んでいます。 【キャリアパス】 ・専門職である資格EXの認定（行内審査あり）を受ければ、当Gr.の業務分野外へ異動することなく、キャリアを積む働き方も可能。EXにはプレイイングマネージャー型、マネジメント型があり、ご自身の希望と適性に沿ったキャリアアップが実現可能です ・着任当初は、外債フロント業務（行内海外拠点への業務連携含む）を想定していますが、チーム内係替えにより、国内債のフロント・ミドル業務を経験することができます。業務経験に応じて後進育成指導、リーダーポジションを目指すことも可能です。 ・本邦での業務経験を活かした海外関連部署、トレジャリ－・カストディ関連業務部署へのキャリアパスもご用意しています。 【働き方】 ・子育て世代が多いチームにつき、ワーキングファザー・マザーが多く育児との両立に理解があり、働きやすいFlat＆Openな職場環境です。 ・（お客様に失礼のない範囲で）カジュアルな服装で勤務できます。 【育成・研修体制】 即戦力を希望しているため基本的にはOJT。キャリア採用も多く、相応に手厚い受入体制。

1919年08月

17,119億円（単体）

1000人以上

金融・保険系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【経験者希望】 「即戦力」として以下の経験者を特に希望 1. グローバルカストディ業務経験者（外銀、他メガ、信託等での経験者） 2. 外債引受募集経験者（証券会社での経験ありで、少し働き方を緩やかにしてライフワークバランスを重視したい方etc…） 3. 海外投資銀行業務経験（英文契約に抵抗ない方、英語でのコミュニケーションに不自由しない方で、少し働き方を緩やかにしてライフワークバランスを重視したい方etc…） 【必須要件】 （１）英語力 英文契約書を取り扱える、英語で会議運営が可能なオーラルコミュニケーションができる。海外業務経験や高い英語力（TOEIC860点以上）　 （２）業務経験者～下記いずれか必須 ①銀行・信託銀行でのグローバルカストディ業務 ②銀行・信託銀行での社債財務代理人業務 ③証券会社での外債引受・募集業務 ④海外投資銀行業務 【求める人物像】 ・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるチームプレイヤー

経験者

正社員

応相談 応相談 応相談 ※試用期間6カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません）

東京都 東京都千代田区丸の内

8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分～17時30分 ＜働き方＞ ・残業月平均10-30時間。女性比率約80%。子育て世代は送迎・育児時間等での柔軟な中抜けも許容。 ・子育て世代が多いチームにつき、ワーキングファザー・マザーが多く育児との両立に理解があり、働きやすいFlat＆Openな職場環境です。 ・セレクト時差勤務や在宅勤務、休暇（時間休暇、看護休暇等）を多用したフレキシブルな働き方が可能です。

年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。