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【正社員・東京都】経験者募集。データ分析・生成AI推進企画(内部監査 企画/プロセス変革)、年俸800万円〜1500万円、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J40276
  • 募集職種名
    データ分析・生成AI推進企画(内部監査 企画/プロセス変革)
  • 職種カテゴリ
    商品企画・マーケ・購買 -- データサイエンティスト
  • 仕事内容
    【業務概要】 MUFGの内部監査におけるデータ分析/生成AI活用を推進ポジション。監査企画(施策立案・運用設計等)を担う。 【業務内容】 ・三菱UFJ銀行・MUFG(含、海外拠点)及びMUFGグループ各社を対象とする監査企画業務  (国内外・グループ各社を含む関係者調整、方針・運用設計) ・データ分析/生成AIを活用した監査業務プロセス改善の企画・推進・実装  (例:業務のAs-is把握、To-be設計、課題整理、施策化、導入計画、定着支援) 【魅力】 ・監査として、経営に近い立ち位置で、MUFG全体を俯瞰することができる。 ・カウンターパートは、監査部内の各チームの他、本部各部室、海外拠点、グループ会社。 ・データ分析/生成AIを、監査の現場で“点”ではなく、組織に定着させる“中核“を担うことができる。 ワークライフバランス: ・小さなお子様がいる行員も在籍している他、男性育児参画の休暇取得制度あり。 ・在宅勤務制度、フレキシブル勤務等の柔軟な働き方を支援する制度あり。 <MUFGならではのダイナミズム> ◎規模感: ・事業規模の大きさは国内随一である。 ・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。 ・海外監査部との連携により、グローバルに活動できる。 ◎MUFGの立ち位置: ・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。 【風土・雰囲気】 ・キャリア採用者や行内の他部署から希望して異動してきたメンバーも在籍。組織として非常に多様性があり、キャリア採用者の提案も柔軟に受け入れる雰囲気あり。 【組織】 ・本邦監査部 約240名 ・海外監査部 約740名
  • 会社設立年月
    1919年08月
  • 資本金
    17,119億円(単体)
  • 社員数
    1000人以上
  • 業種
    金融・保険系
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 ・データ分析/生成AI関連等の知見(業務で活用できるレベル) ・データ分析/生成AIを活用した企画・業務推進経験(目安1年以上) 【歓迎要件】 ・内部監査実務の経験 ・金融機関でのデータ分析経験 ・ビジネス課題・システム要件を適切に把握し、As-is⇔To-be間のギャップを理解・整理する力 ・施策・プロジェクトの目的を理解し牽引するリーダーシップ、部内外の関係者と折衝していくコミュニケーション能力 ・ビジネスシーンでの読み書きや、簡単な会話が可能な英語力
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:800万円~1500万円 【想定年収】800万円~1500万円 【想定年収】800万円~1500万円 【想定年収】 800万円~1500万円(当行規程によるが個別に要相談) ※試用期間6カ月(期間中の給与や待遇に変動はありません)
  • 勤務地
    東京都 東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
  • 勤務時間
    8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 特定日:8時40分~17時30分 <働き方> 在宅勤務制度、フレキシブル勤務等の柔軟な働き方を支援する制度あり。
  • 休日・休暇
    年間休日:120日 ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇
  • 福利厚生
    社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給 家族手当:支給には規定あり 住宅手当:支給には規定あり 寮社宅:入寮条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修・資格補助制度あり <その他補足> 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等
  • 選考プロセス
    1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
求人更新日:2026/04/23