【正社員・東京都】経験者募集。＜金融×IT＞グローバルIT戦略企画・プロジェクト推進、年俸600万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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＜金融×IT＞グローバルIT戦略企画・プロジェクト推進

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

【求人の特色・一押しポイント】 ■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。 ■日本最大の金融グループで、グローバルビジネスを支えるIT部門の中核として携わることができる（第二新卒も歓迎） 【ポジション概要】 当行の海外IT戦略の企画・推進にあたり、海外拠点と連携したグローバル協働施策や重要プロジェクト、ヒト・モノ・カネのリソース管理をご担当いただきます。海外出張や駐在をお願いする可能性もございます。 【業務内容・役割】 以下いずれかをご担当いただきます。 ■グローバル協働施策の企画・立案・推進 ■海外開発案件の状態管理・予兆検知：作業進捗や開発リスクを可視化し、対策を立案・実行 ■同重要案件のデリバリー支援：上流工程を中心にプロジェクトに深く入り込み、案件特性に応じた支援並びにプロジェクト計画の実現 ■IT投資ニーズの一元管理および投資計画の策定、予算管理、投資行為審査 ■開発計画策定、および開発推進フォロー 【配属予定部署】 グローバルIT部 戦略グループ 【配属予定部署_詳細】 海外拠点に対するシステム機能軸でのガバナンス強化を目的とし、経営・ビジネス戦略実現に向けたIT戦略・施策推進やプロジェクト管理、予算管理などを担っております。また、海外出張や海外拠点のプロジェクト推進機会も多い部署となります ■システム部門_行員インタビュー https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/ 【魅力・やりがい】 ■世界有数の金融グループのグローバルIT戦略を自ら立案・推進できる ■海外拠点の多様な関係者との議論・調整を主導することで、グローバルな視点・高い視座を獲得 ■中長期的には、海外駐在も含めたグローバルIT人材としてのキャリア形成が可能 【想定キャリアパス】 グローバルビジネス×IT戦略推進のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントや海外拠点でのITプロフェッショナルとして活躍を想定しております。 また、ご希望次第ではシステム部門や開発子会社のグローバル関連本部の企画業務・マネジメント等にもチャレンジ可能です。

1919年08月

17,119億円（単体）

1000人以上

金融・保険系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 以下のいずれかを満たす。 ■システム開発経験（1年以上） ■システム開発プロジェクト管理もしくは上流工程推進経験（1年以上） ■ITもしくは金融業界の企画系部署での業務経験（1年以上） 【歓迎要件】 ■システム戦略の策定経験 ■金融系大規模システム開発におけるPM/PMO経験 ■海外での業務経験 【必須な英語力】 中級：ビジネスシーンでの読み書きに問題はなく、時間を掛ければPPT等の資料作成も可能だが、スピーディな会話は難しいレベル 【資格】 ■IPA、PMPなどの情報処理資格、TOEIC等の英語関連資格 ※いずれも歓迎要件 【学歴】 大学、大学院（修士）、大学院（博士）、高専

経験者

正社員

年俸：600万円～1200万円 【想定年収】600～1200万円 【想定年収】600～1200万円 【想定年収】600～1200万円 ※試用期間6カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません）

東京都 中野セントラルパーク サウス 東京都中野区中野4-10-2 最寄り駅：中野駅（北口）より徒歩5分 ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※公共交通機関以外での通勤は原則不可（自転車を除く）

8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分～17時30分

年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。