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【正社員・東京都】経験者募集。<金融×IT>メガバンク・グループのITレジリエンス強化担当、年俸600万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J40330
  • 募集職種名
    <金融×IT>メガバンク・グループのITレジリエンス強化担当
  • 職種カテゴリ
    ITエンジニア・ITコンサル -- インフラ保守・運用
  • 仕事内容
    【求人の特色・一押しポイント】 ■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。 ■日本最大級の金融ITを最先端のリスク管理・レジリエンス手法で磨き上げる中核ポジション。 【ポジション概要】 銀行システムのITレジリエンス向上に向け、企画・設計・推進を担当。ITILに基づくインシデント/問題管理の高度化、障害の未然防止、障害発生時の復旧対応を一気通貫で担います。 【業務内容・役割】 具体的には下記のような業務内容を想定しています。 ■ITILに基づいたインシデント管理・問題管理の仕組みの整備、障害原因の分析や再発防止策の高度化 ■コンティンジェンシープランの実効性向上に向けた見直しや訓練の企画、レジリエンス強化の中期計画策定 ■障害発生時の初動対応リードおよび復旧判断の支援、関係部門・経営層への迅速な状況報告 【配属予定部署】 システム企画部 ※三菱UFJインフォメーションテクノロジー(株) 事業統括本部を兼務する可能性があります。 【配属予定部署_詳細】 当行及び三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)全体のITレジリエンス高度化の企画を立案・遂行します。 【魅力・やりがい】 銀行システムのITレジリエンス高度化を通じて、経営層・業務部門・IT子会社と連携しながら企画・設計・推進を担います。金融業界全体でレジリエンス強化が求められる中、ITILを軸としたインシデント管理・問題管理の高度化やガバナンス整備を通じて、世界水準のレジリエンス構築に挑戦できる点が魅力です。 【想定キャリアパス】 ITレジリエンス高度化のプロフェッショナルとして専門性を磨き、将来的にはマネジメントとして同領域をリードいただくことを期待しています。また、経験を活かし、他のIT開発・運用業務やITリスク管理業務へ活躍の幅を広げていただくことも可能です。
  • 会社設立年月
    1919年08月
  • 資本金
    17,119億円(単体)
  • 社員数
    1000人以上
  • 業種
    金融・保険系
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 ■システム開発または IT リスク管理の実務経験(3年以上) ■ITIL/ITSM に基づくインシデント管理・問題管理、コンティンジェンシープラン改善の経験 【歓迎要件】 ■ITレジリエンス(システムの迅速な復旧力と継続性・柔軟性の維持)企画・立案・推進経験 【資格】 ■各種IT関連資格(ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験等) ■ITIL Expert、 Foundationの資格 ※いずれも歓迎要件 【必須な英語力】 中級:ビジネスシーンでの読み書きに問題はなく、時間を掛ければPPT等の資料作成も可能だが、スピーディな会話は難しいレベル 【学歴】 大学、大学院(修士)
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:600万円~1200万円 【想定年収】600~1200万円 【想定年収】600~1200万円 【想定年収】600~1200万円 ※試用期間6カ月(期間中の給与や待遇に変動はありません)
  • 勤務地
    東京都 中野セントラルパーク サウス 東京都中野区中野4-10-2 最寄り駅:中野駅(北口)より徒歩5分 ※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ※公共交通機関以外での通勤は原則不可(自転車を除く)
  • 勤務時間
    8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 特定日:8時40分~17時30分
  • 休日・休暇
    年間休日:120日 ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇
  • 福利厚生
    社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給 家族手当:支給には規定あり 住宅手当:支給には規定あり 寮社宅:入寮条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修・資格補助制度あり <その他補足> 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等
  • 選考プロセス
    1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
求人更新日:2026/04/23