【正社員・東京都】経験者募集。＜金融×IT＞脅威ハンティングスペシャリスト、年俸600万円〜1350万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J40341

＜金融×IT＞脅威ハンティングスペシャリスト

ITエンジニア・ITコンサル -- 社内SE

【求人の特色・一押しポイント】 ■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。 ■金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチーム。高度化するサイバー攻撃の脅威にプロアクティブに対応。 【ポジション概要】 当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体を対象に、脅威ハンティング業務のスペシャリストとして、グローバルにおける脅威ハンティングの企画・導入・運用業務を実施いただきます。 【業務内容・役割】 具体的には以下のような業務を想定しています。 ■脅威インテリジェンスを踏まえた仮設の立案と検証 ■能動的な脅威ハンティングおよび検知ロジックのカスタマイズによる潜在的な脅威の検出 ■脅威ハンティングの企画・ツール検討 【配属予定部署】 サイバーセキュリティ推進部 サイバーセキュリティグループ 【配属予定部署_詳細】 当行およびMUFG全体のサイバー攻撃動向分析を一手に担う組織です。インシデントレスポンス、セキュリティ監視等の外部脅威への対応も担います。 ■システム部門_行員インタビュー https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article16/ 【魅力・やりがい】 経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途入行比率は4割と様々なキャリアの方がご活躍されています。 【想定キャリアパス】 脅威ハンティング領域に限らず、部内ローテーションにより多様なサイバーセキュリティ関連業務へのチャレンジが可能です。サイバーセキュリティのプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして幅広い領域をリードいただくことを期待します。また、他のIT関連業務へのチャレンジも可能です。

1919年08月

17,119億円（単体）

1000人以上

金融・保険系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 下記いずれかの実務経験 3年以上 ■事業会社システム部門でのIT/サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理の経験 ■脅威ハンティングやSOC業務等におけるログ分析・Detection Engineeringの経験 【歓迎要件】 ■金融機関でのセキュリティ実務経験 ■セキュリティサービス・製品等の要件定義・開発・導入・運用の経験 ■海外メンバーと英語での業務、報告書作成経験 【必須な英語力】 中級：ビジネスシーンでの読み書きに問題はなく、時間を掛ければPPT等の資料作成も可能だが、スピーディな会話は難しいレベル 【資格】 ■情報処理安全確保支援士 ■CISSP（Certified Information Systems Security Professional） ■CISA（Certified Information Systems Auditor） ■CISM（Certified Information Systems Manager） ■GIAC（Global Information Assurance Certification） ■OSTH（OffSec Threat Hunter） ■OSCP（Offensive Security Certified Professional）等 ※いずれも歓迎要件 【学歴】 高校卒業以上

経験者

正社員

年俸：600万円～1350万円 【想定年収】600～1350万円 【想定年収】600～1350万円 【想定年収】600～1350万円 ※試用期間6カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません）

東京都 中野セントラルパーク サウス 東京都中野区中野4-10-2 最寄り駅：中野駅（北口）より徒歩5分 ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※公共交通機関以外での通勤は原則不可（自転車を除く）

8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分～17時30分

年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。