【正社員・東京都】経験者募集。決済管理業務（規制動向調査）、日本語N1(ビジネスレベル)

J40352

決済管理業務（規制動向調査）

コンサル -- 金融・保険・ファイナンシャルプランナー（FP）

【業務内容】 ①クロスボーダー決済に関わるグローバル及び各国（除く本邦国内決済市場）規制・制度情報の収集及び影響分析 ②当行海外拠点が参画している地場決済制度における規制・制度変更対応について、現地拠点策定の対応方針についてレビュー（内容精査及びチャレンジ等） 【組織構成】 グローバル決済制度対策室 規制戦略Gr グループ在籍者：約11名 規制・デジタル対応チームに配属予定 【部署概要】 ・トランザクションバンキング部はクロスボーダー送金、外貨預金、対顧CMS、FX、プーリング、貿易金融等幅広い業務を担っている。 ・近年、決済領域における急速な技術革新やグローバル化に伴って、決済関連の規制・制度等が高度・複雑化していることから、マーケットにおける信用と競争力の維持のため、環境変化に対する組織的かつ迅速な対応を目的として、2026年4月にグローバル決済制度対策室（Global Payment Control Office、 GPCO）を設立。 ・規制戦略Grは、規制・制度変更の情報収集と対応方針のスクリーニングや 個別重要案件のローンチ支援／エグゼキュ―ションオーバーサイトのほか、一連の決済業務の安定遂行支援、およびデジタルシフトにかかる調査・戦略立案等を担う。 【募集背景】 ①海外で決済規制・制度変更や環境変化をモニターし、海外現地拠点（約30拠点）の規制・制度対応を管理・サポートする規制変更管理の担当者を募集。 ②決済業界はFintech等の非銀行セクターの勃興に加えて、ブロックチェーン、ステーブルコインといった新デジタル技術の登場により各国規制当局等からの規制変更が相次いでおり、銀行は進出先の国々で規制・制度を含む環境変化への迅速な対応が求められている。グローバルに統一感をもって各国の規制を網羅的に把握管理すると共にプロジェクトのグローバルガバナンス機能を強化する。 【魅力】 ・グローバル（アサインされた海外地区）な決済規制・制度を調査し理解する必要があるため、日本に居ながら極めて希少性の高い海外/グローバル決済市場の規制・制度やデジタル関連を含む一連の決済関連知識の習得により自らの専門性を高めることができる。 ・英語を使った海外僚店とのやり取りが業務の中心になるため、グローバルな視点に基づく経験と知見を得ながらスキルアップができる。 【キャリア軸】 ・当行の有するグローバルネットワーク等を通じて各国の決済規制内容を詳細な内容まで調査・把握し対応方針の妥当性を判断することから、グローバルの決済規制関連の専門性を高められます。本邦においては海外決済規制・制度に精通した人材は非常に少なく、希少価値の高い人材へ成長できます。

1919年08月

17,119億円（単体）

1000人以上

金融・保険系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■必須要件 ・下記いずれか必須 ①大手金融機関等での勤務経験 ②大手コンサルティング会社や官公庁での勤務経験 ・日本語及び英語：ビジネスレベル ■歓迎要件 ・金融機関で決済関連部署の決済プロダクト担当としての勤務経験 ・金融機関で企画業務セクションでの勤務経験 ・官公庁で金融規制策定部署での勤務経験 ■求める人物像 ・多様な人種・文化背景の中で関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力、推進能力 ・海外僚店の複数ステークホルダーと英語を使って議論し、合意形成まで持っていく胆力 ・好奇心旺盛で新しい価値観も受け入れ、自ら成長し続ける人間性

経験者

正社員

応相談 応相談 応相談 ※試用期間6カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません）

東京都 東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー

8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分～17時30分

年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。