【正社員・東京都】経験者募集。市場事業本部の財務戦略の企画・運営、年俸500万円〜1300万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J40394

市場事業本部の財務戦略の企画・運営

管理・経営 -- 経営企画・事業企画

【業務内容】 ・MUFG市場事業本部における、国内従業員および海外従業員にまたがる財務企画運営、他事業本部との協働・連携 【組織構成】 部長＋副部長＋次長3名＋ライン長×3の3チーム体制　いずれも30代~40代中心 ・戦略企画ライン：9名（次長1名、上調1名、調査役4名、担当3名） ・組織人事ライン：8名（次長1名、上調1名、調査役5名、派遣1名） ・財務企画ライン：17名（次長1名、上調2名、調査役3名、担当8名、派遣3名）今回は、財務企画ラインに配属予定です。 【部署概要】 市場事業本部には、銀信証合わせて約2300人が所属。これはMUFG従業員数の約1.8%に過ぎませんが、時にはMUFG収益の3割を占めるなど、とても重要な役割を果たしています。また、市場事業本部では、為替・債券・株式・関連デリバティブ等の商品・ソリューションをお客さまに提供し、各商品の売買を行うセールス＆トレーディング業務と、MUFG自身の資産・負債や各種リスクを管理・運営するトレジャリー業務を主に担っています。財務企画ラインでは、これらの業務に「財務戦略」の観点から全体統括を担う部署として事業計画（収益・計数等）の立案・進捗管理・必要な資源配分（経費・投資予算、リスク・アセット等）を主な業務とします。 【募集背景】 「変化の先頭に立つ」、「変化をチャンスと捉え、攻めの姿勢で成長を取りに 行く」市場事業本部の方針を支える財務企画人材の強化が背景です。社内確保が難しく外部から採用を検討しており、今回は即戦力を求めています。 【魅力】 ■役割・期待軸 市場事業本部の財務企画担当として、国内・海外の銀行・信託・証券等における財務戦略の立案・管理などを通じ、内外の市場業務への幅広い視野や知見を身に着けることができます。また市場事業本部の全体統括部署として、他事業本部との関りも多く、全社的な視野や様々なプロジェクトへの関与機会などを得られます。 【キャリアパス】 市場事業本部内での企画業務がキャリアパスの中心となる前提です。まずは財務企画関連業務に従事いただき、将来的には、市場事業本部のマネジメントとして同業務をリードして頂くことを期待します。 【育成・研修体制】 ・配属部署にて新任者オリエンテーション、研修実施（業務概要など）を実施、先輩社員によるOJTなど。 ・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。

1919年08月

17,119億円（単体）

1000人以上

金融・保険系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■必須要件 以下のいずれかを満たす方 ・財務企画・運営に携わった経験がある方（業務経験は最低1年以上、3年程度が望ましい） ・銀行（メガ・地銀）、信託、証券、生損保等の金融機関で市場業務の経験がある方（市場業務経験は最低1年以上、3年程度が望ましい） ■求める人物像 ・既存の組織・業態に囚われずに、スケールの大きなMUFG業務の最適化を推進できる方。 ・ビジネス環境の変化をフォワードルックに捉え、新領域や社会課題解決にも果敢に挑戦できる方。

経験者

正社員

年俸：500万円～1300万円 担当者～調査役（500万円～1300万円） 担当者～調査役（500万円～1300万円） 【処遇】 担当者～調査役（500万円～1300万円） ※試用期間6カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません）

東京都 東京都千代田区 ※将来的には証券や信託での東京オフィス勤務の可能性あり ※将来的には海外含めた転勤の可能性あり

8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分～17時30分 ＜働き方＞ 残業時間は、月平均30～40時間程度です。

年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。