【正社員・東京都】経験者募集。国際金融規制戦略Grにおけるグループ再建・破綻処理計画（RRP）業務の推進、年俸1000万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J40400

国際金融規制戦略Grにおけるグループ再建・破綻処理計画（RRP）業務の推進

管理・経営 -- 経営企画・事業企画

＜業務内容＞ ■国際金融規制に対応するための当社グループの危機時に備えた再建・破綻処理計画（RRP：Recovery & Resolution Planning）に関する全社的な態勢整備。銀行・信託・証券等の国内外グループ各社、主要役員、或いは本邦・海外金融当局等、幅広い関係者と連携しながら業務推進 ・当社グループ再建計画（RCP：Recovery Plan）策定（骨子策定、会議体付議、文書化、海外拠点のRCPレビュー等） ・当社グループ破綻処理計画（RSP：Resolution Plan）に関する態勢整備（実行可能性向上に向けた態勢高度化・訓練対応等） ・RRPに関する対外的な対応（本邦金融当局とのコミュニケーション、海外金融当局との面談や年次会合での説明等） ＜組織構成＞ ■国際金融規制戦略Grは経営企画部渉外室内にあり、室長、次長、派遣社員を含めた9名体制。うち、RRPチームの担当者としてご活躍頂く予定 ＜部署概要＞ （国際金融規制戦略Gr） ■国際金融規制/各国規制に関する情報収集・分析・社内外への提供、及び対外的な意見発信・アドボカシー戦略の立案・遂行 ■当社グループ再建・破綻処理計画（RRP：Recovery & Resolution Planning）に関する全社的な態勢整備 ＜魅力＞ ■世界有数のグローバル金融機関である当社グループにおいて、RRP業務の統括・推進に係るスキル・専門性を磨きながら、本邦・海外金融当局や金融機関等との対話・協働等を通じて、民間金融機関ならではの実践経験を積めること ■当社グループ経営層との直接的な対話を通じて、大企業経営者の視点を学べること ■日本人のみならず当社グループ海外拠点スタッフや海外金融当局、海外金融機関等とコミュニケーションしながら業務を推進することで、よりグローバルな視点・知識・経験を培えること ■大企業におけるプロジェクトマネジメント経験 ＜キャリアパス＞ ■長期的なキャリアパスとして、当Gr内での役割、関連部署への異動等、ご本人の希望や適性を踏まえながら対話を重ねて参ります。 ■再建・破綻処理計画（RRP）業務のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。長期的には、当Gr内での役割（e.g. 国際金融規制の他領域、チームマネジメント）、関連部署への異動等、ご本人の希望や適性を踏まえながら対話を重ねて参ります。

1919年08月

17,119億円（単体）

1000人以上

金融・保険系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■必須要件 ・世界有数のグローバル金融機関である当社グループにおいて、国際金融規制、とりわけRRP関連の活動を通じて、MUFG並びに本邦金融・経済の発展に貢献したいという高い志をお持ちの方 ・業務遂行に必要な英語力（TOEIC L&R 860点以上目処。メール、打ち合わせ、英字文書の読み込み、資料作成等を想定） ■歓迎要件 ・日系・外資系大手金融機関、官公庁、コンサルティング会社等におけるRRP関連業務経験 ・国際金融規制関連分野、RRP関連分野に関する知識・業務経験 ・海外業務経験に基づく海外関係者との英語での対話スキル ・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント力・コミュニケーション力 ・旺盛な好奇心、物事を掘り下げて考える探究心 ・商業銀行業務全般（与信、財務分析等）に関する知識・業務経験 ■メッセージ ・必須要件・歓迎要件はあくまで目安です。ポテンシャル採用も検討します。やる気に溢れる皆様とお会いできることを大変楽しみにしております。

経験者

正社員

年俸：1000万円～1200万円 調査役（1000万円～1200万円） 調査役（1000万円～1200万円） 【処遇】 ・調査役（1000万円～1200万円） ※試用期間6カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません）

東京都 東京都千代田区丸の内1-4-5　三菱UFJ信託銀行本店ビル

8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分～17時30分 ＜働き方＞ 残業時間は、繁閑により月平均40～60時間程度です。

年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。