【正社員・東京都】経験者募集。日系大企業のコーポレート与信案件審査、年俸800万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J40415

日系大企業のコーポレート与信案件審査

管理・経営 -- 財務・会計・監査

【業務内容】 ■日系大企業に関するコーポレート与信審査。フロント部署からの案件相談に対する審査・妥当性検証、案件組成に向けたフロント部署へのアドバイス ■日系大企業に対する与信拡大を含めた施策立案・推進、与信管理としてのモニタリング体制の強化に向けた施策立案・推進 【部署概要】 ■日系大企業のコーポレート与信審査、事業再生、不動産審査、LBO審査等の業務を担っております。部署全体では総勢100名程度の部署になります。 ■日系顧客の事業内容を詳細分析・理解の上、国内外の高難度案件の与信判断を経験することで幅広いノウハウ、知見を獲得可能です。 【募集背景】 ■日系大企業に対する与信案件の増加、業種分析等の審査、モニタリング機能強化に向けた増員です。即戦力人材として、拡大に貢献いただくことを期待しております。 ■東証プライム上場企業等を中心とした世界で活躍する日本企業を与信面から支援するとともに、経営改善サポートをすることにより日本経済活性化に貢献できます。 【魅力】 ■フロント部署とともに、案件を一緒に作り上げていく達成感や、銀行の根幹業務である貸出を中心としたビジネスを作っていく達成感を感じることができます。 ■審査・フロント双方のマネジメントへのキャリアパスを描くことが可能です。 ■在宅勤務、フレックス勤務等の柔軟な働き方を促進しており、ご家庭（育児や介護等）と両立できる職場環境を目指しています。小さなお子様がいる行員も多数在籍しており、職場全体のサポート体制も手厚く、風通しが良い環境です。 【キャリアパス】 東証プライム企業を中心とした日系大企業のコーポレートファイナンスの案件審査をして頂きます。日系大企業は国内外に展開し、事業拡大に向けた非常にダイナミックな動きをしている中、与信の面から顧客をサポートしていきます。働き次第ではありますが、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことも展望可能です。また、他のリスク領域へのキャリアアップ、フロント業務へもチャレンジすることも可能です。 【育成・研修体制】 ・新任者オリエンテーション、研修実施（業務概要など）を実施。 ・その後は、先輩社員によるOJT体制 ・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）

1919年08月

17,119億円（単体）

1000人以上

金融・保険系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 ■金融機関、コンサルティングファーム、事業会社等にて、法人取引経験がある方 （特に、法人向けの与信業務経験3年以上を有することが望ましい） ■財務諸表に対して一定の知識がある方が前提 ■業務遂行に必要な英語力を有する方（TOEIC600点以上）。 【歓迎要件】 ■コーポレートファイナンス、財務に関する実務経験や深い知見 ■大手銀行・政府系金融機関における信用リスク領域での業務経験ある方 ■事業会社等にて、債権管理や出資、投資業務の経験がある方

経験者

正社員

年俸：800万円～1200万円 調査役手前の担当者レベル～調査役（800万円～1200万円） 調査役手前の担当者レベル～調査役（800万円～1200万円） 【処遇】 調査役手前の担当者レベル～調査役（800万円～1200万円） ※試用期間6カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません）

東京都 東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング

8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分～17時30分 ＜働き方＞ 残業時間は、月平均35～40時間程度です。

年間休日：120日 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護休暇 ■子育て支援休暇

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ 年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。