【正社員・京都府】経験者募集。(草津)検査システム開発ソフトウェアエンジニア、、日本語N1(ビジネスレベル)

J40441

(草津)検査システム開発ソフトウェアエンジニア

ITエンジニア・ITコンサル -- SE・PG

◆募集背景 オムロンデジタルは、FA（ファクトリーオートメーション）業界を支える最先端のセンサやスイッチなどのコンポーネント機器に組み込まれるソフトウェアおよびシステムの開発を手掛け、グローバル市場において製造現場の生産性向上とQCD（品質・コスト・納期）の最適化を実現してきました。 現在、世界中の製造現場ではさらなる生産性の向上と製品品質の向上がこれまで以上に求められています。このニーズに応えるため、製品品質を確実に評価する先進的な検査装置の設計・開発に力を入れています。こうした革新的な技術開発を通じて、製造業界に新たな価値と競争力を提供するために、情熱と技術力を持ったエンジニアを募集しています。オムロンデジタルで共に未来の製造現場を創造し、グローバルな舞台で活躍しませんか？ ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 検査装置のソフトウェア設計、実装、評価作業を実施いただきます。 設計時には海外を含めたお客様と直接コミュニケーションを取りながら仕様を整合することや、インストール時に国内外の工場に出張していただく機会もあります。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 多くのステークホルダー（顧客、同僚、パートナー）と共創しながらモノづくりを行い、プロジェクトのQCDを達成していただきます。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 ・Visual Studio、Visual Studio Code ・C#, C++ ・GitHub Copilot ・Subversion,　Git ◆この仕事の魅力 自らが手掛けたシステムが世界中の工場で活躍することを実感し、「提供価値」と「個人の成長」を体感できる環境です。検査システム開発を通じて、日本、世界のモノづくり現場をより良くしていくために一緒に頑張ってくださる熱い想いを持った技術者の方、大歓迎です。 ◆業界動向と自社事業の特徴 生成AIの急速な進化は最先端の半導体技術に支えられており、半導体製造プロセスの高度化が進んでいます。EMS（Electronics Manufacturing Services：電子機器製造受託）企業は積極的な設備投資を行い、日本国内でも後工程の自動化と標準化が加速しています。オムロンデジタルは、半導体後工程特に検査工程のオートメーション技術に強みを持ち、オムロングループの検査システム事業に大きく貢献しています。 ◆部・チームの業務概要 オムロン株式会社検査システム事業本部のソフト開発を担っており、検査システム事業本部のエンジニアと協働しながら検査装置本体の制御やティーチングシステム、データの分析を行う周辺アプリなどの開発および評価を実施しています。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 ・13名から成る活気あるチームで、平均年齢35歳、年齢30代の若手メンバーが全体の60％を占めています。

1970年01月

3億6000万円

200〜500人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ◆必須条件【経験】 ・チームメンバーとしてソフトウェア開発経験3年以上 ・ソフトウェア設計に必要な構造設計、UML図の設計経験（複数プロジェクト） ◆必須条件【スキル】 ・C#, C++言語プログラミングスキル ・UMLを用いたモデリング技能 ◆歓迎条件 ・製造業向けのソフトウェア開発経験 ・英語の資料読解や、海外のエンジニアとのやり取りに活用できる英語力があれば尚可 ◆歓迎する人物像 ・他のメンバーと円滑に連携し、チーム全体の成功に貢献できる方。 ・継続的な自己学習意欲があり、スキルアップに積極的な方 ・柔軟な思考を持ち、変化する状況にも迅速に対応できる方

経験者

正社員

応相談 応相談 諸手当 通勤手当・時間外手当 ほか 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月、12月） ※2024年度実績：6.48カ月 ＜試用期間＞ 3ヶ月　試用期間中の条件：同じ

京都府 草津事業所（滋賀県） 滋賀県 / Shiga 草津市西草津2-2-1 JR草津駅

9:00～17:30 ※フレックスタイム制度あり/ コアタイムなし 標準労働時間7.75時間

完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始、ハートフル夏季休暇（6～10月中 9連休）、 連続休暇（７連休以上）、ゴールデンウィーク休暇（７連休以上）、年間休日125日（2025年度）、年次有給休暇（初年度16日・次年度以降21日以上）、 長期リフレッシュ休暇（2カ月）・ マイビジョン休暇（3週間）・ マイライフ休暇（2週間）、特別看護休暇、特別介護休暇、 その他特別休暇、各種慶弔休暇 など

雇用・労災・健康・厚生年金保険 ほか 社宅制度 健康診断 オムロン従業員持株制度 親睦イベント リゾート施設（法人メンバー会員加入） 共済会　ほか 仕事と家庭を両立する社員を支援する制度 社員一人ひとりが働きがい、生きがいを実感しながら、いきいきと個性や能力を発揮して欲しい。だからこそ、意欲ある社員が心身ともに充実して働ける環境の整備を推進しています。産前産後休暇制度をはじめ、育児休職、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務など、すべて法定日数・期間以上の制度を整えています。さらに制度を充実させ、育児休職期間の延長、不妊治療のための休暇・休職制度の導入、育児・介護短時間勤務の適用条件の緩和などを行っています。 副業：可能（申請して認可されればOK）

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。