【正社員・東京都】経験者募集。エンジニアリングマネージャー、CI/CDプラットフォームグループ – クラウド管理部門（CMD）(Engineering Manager, CI/CD Platform Group – Cloud Management Department (CMD))、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

J40554

エンジニアリングマネージャー、CI/CDプラットフォームグループ – クラウド管理部門（CMD）(Engineering Manager, CI/CD Platform Group – Cloud Management Department (CMD))

ITエンジニア・ITコンサル -- インフラ設計・構築

※英語求人のため、上部はエージェント様向けにGoogle翻訳で日本語にした内容となります 仕事内容： 事業概要 テクノロジー・プラットフォーム部門（TPD）は、統合的な制御と戦略的パートナーシップを特徴とする革新的で高品質なテクノロジー・プラットフォームを提供することで、楽天のエコシステムの成長を推進します。 TPD内のクラウドプラットフォーム管理部（CPSD）は、楽天の最先端クラウドプラットフォームを開発・管理し、グローバルな拡張性を実現するとともに、多様な事業部門におけるイノベーションを加速させています。 部門概要 クラウドマネジメント部（CMD）は、ガバナンスと必須ツールを提供することで、楽天の統合クラウドインフラ戦略を主導し、サービスプロバイダーとユーザー双方の円滑な運用と高い満足度を確保します。戦略、計画、プロセスガバナンスの中核として、クラウド製品ポートフォリオ、予算、品質、セキュリティを管理します。さらに、強固なクラウド基盤と管理ソリューションを通じて、部門横断的な成功を支援します。 職務内容の詳細 CI/CDプラットフォームのエンジニアリングマネージャーとして、複雑なプロジェクトのライフサイクル全体を統括し、構想段階から納品までを推進していただきます。開発プロセスの最適化とエンジニアリング品質の向上を通じて、組織において重要な役割を担っていただきます。また、社内のほとんどのユーザーが利用する稼働中のサービスの保守管理も担当していただきます。 私たちは、メンターシップや指導を通してエンジニアのキャリアパスを管理する専門知識を持ち、生産現場におけるサービス品質に責任を持ってきた実績があり、自社製品の技術的な卓越性に対する情熱を持つ人材を求めています。 責任 チームメンバーのキャリア開発を指導・支援し、主要なサポートおよび専門知識の源となる。 各プロジェクトの計画、目標、マイルストーンを作成し、維持する。 - 高可用性基準を満たしたライブサービスを維持する - CI/CDプラットフォームが、サービスの安定性、インシデント管理、運用サポート、継続的改善などを含め、ユーザーにとって信頼性の高い本番サービスとして機能することを保証する。 - 製品の技術戦略とアーキテクチャに関する意思決定を推進する。 必要なリソースを特定し、経営陣と連携してチームに適切な人員が配置されるようにする。 予算編成と効果的なコスト管理に関する基本的な理解を維持する プロジェクトの方向性とコミットメントを確保するため、あらゆるレベルのステークホルダーにアイデア、進捗状況、結果を効果的に伝達する。 ・社内の主要な関係者と良好な関係を構築・維持する プロジェクトの状況、リスク、問題点を、関係するすべてのチームに明確かつタイムリーに伝える。 ―――――――――――――― Business Overview The Technology Platforms Division (TPD) drives the growth of Rakuten's ecosystem by delivering innovative, high-quality technology platforms characterized by integrated control and strategic partnerships. Within TPD, the Cloud Platform Supervisory Department (CPSD) develops and manages Rakuten's state-of-the-art cloud platform, empowering global scalability and accelerating innovation across our diverse business units. Department Overview The Cloud Management Department (CMD) leads Rakuten’s unified cloud infrastructure strategy by providing governance and essential tools to ensure seamless operations and high satisfaction among service providers and users. As the central point for strategy, planning, and process governance, we manage the cloud product portfolio, budgeting, quality, and security. Furthermore, we empower cross-departmental success through robust cloud foundations and management solutions. Position: Position Details As an Engineering Manager for our CI/CD platform, you will own the end-to-end lifecycle of complex projects, driving them from conception through delivery. You will play a critical role in our organization by optimizing development processes and championing engineering quality. You will be responsible for maintaining a live service used by most of the company. We are looking for an individual with expertise in managing the career paths of engineers through mentorship and guidance, a proven track record of taking responsibility for the quality of services in production, and a passion for the technical excellence of their products. Responsibilities - Mentor and guide team members in their career development, serving as a primary source of support and expertise - Create and maintain plans, goals, and milestones for each project - Maintain a live service with high availability standards - Ensure the CI/CD platform operates as a reliable production service for its users, including service stability, incident management, operational support, and continuous improvement - Help drive technical strategy and architectural decisions for your products - Identify resource requirements and coordinate with management to ensure the team is appropriately staffed - Maintain a fundamental understanding of budgeting and effective cost control - Communicate ideas, progress, and results effectively to stakeholders at all levels to ensure project alignment and commitment - Establish and maintain excellent relationships with key stakeholders across the company - Communicate project status, risks, and issues in a clear and timely manner to all impacted teams

1970年01月

452,646百万円（2024年12月31日現在）

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ※英語求人のため、上部はエージェント様向けにGoogle翻訳で日本語にした内容となります 必須資格： ・コンピュータサイエンス、工学、または関連分野の学士号（4年以上） ・プロジェクトマネジメント経験（2年以上） ・人材管理の経験（2年以上） - 技術製品管理（2年以上） ビジネスレベルの英語力 望ましい資格： - アジャイル／スクラム手法の経験（2年以上） クラウドコンピューティング、API、データ分析、またはその他の関連技術分野における経験（2年以上） インフラ関連製品管理（2年以上） 日本語能力はあれば尚良いが、必須ではない。 #エンジニア #戦略立案 #テクノロジープラットフォーム部門 代理店メモ： 言語: English (総合 - 3 - 上級) ―――――――――――――― 【Mandatory Qualifications】 - Bachelor’s degree in computer science, engineering, or related field (Over 4 years) - Experience in project management (Over 2 years) - Experience in people management (Over 2 years) - Technical product management (Over 2 years) - Proficiency in English, with a business level of understanding 【Desired Qualifications】 - Experience with Agile/Scrum methodologies (Over 2 years) - Experience of cloud computing, APIs, data analytics, or other relevant technical domains (Over 2 years) - Infra oriented product management (Over 2 years) - Japanese proficiency is a bonus but not mandatory #engineer #strategyplanning #technologyplatformdiv

経験者

正社員

月給：30万円～ 月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） 　※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 　※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 　※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 　※通勤手当を支給します。（ただし条件および上限額あり） ＜昇給＞ 　あり 　※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。 ＜賞与＞ 　あり 　※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。 あり（3か月） ※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。 ※試用期間中の雇用条件の変更はありません。

東京都 東京都

標準勤務時間帯 9:00～17:30 ※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。 コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。

完全週休2日制（土日）・祝日 夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・ 特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など ・ストックオプション制度　あり ・退職金　あり ・他　カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など ＜楽天が目指す福利厚生は、金銭的なサポートだけではなく、従業員の暮らしと心身の健康をしっかり支える仕組みを提供すること。＞ 一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長を支える仕組みとして、社員の健康や生活をサポートするためのさまざまな社内制度・施設があります。 2022年、2023年には、従業員に対し、特に優良な健康経営を行っている企業に与えられる「ホワイト500」にも2年連続で認定されました。 詳細はこちらをご覧ください。 福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。