【正社員・大阪府】経験者募集。※採用強化中※社内SE／セキュリティ企画／メンバー（大阪）、年俸530万円〜641万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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※採用強化中※社内SE／セキュリティ企画／メンバー（大阪）

ITエンジニア・ITコンサル -- 社内SE

＜募集背景＞ 情報システム部門に属する本組織（IT企画推進課）では、AIツールの利用ルール策定やセキュリティ全体戦略など横断的な施策の企画・推進を通じて全社IT環境のリスク低減を進めています。 上記の取り組みをよりプロアクティブに実行するため、組織の強化を図り、このたび募集を行います。 ＜組織ミッション＞ IT企画推進課のミッションは、コーポレートITの全社横断施策をリードし、統括部全体の統制強化と業務成果の最大化を実現することです。 その実現に向けて、最新技術やAIの活用により業務の効率化とリソース最適化を推進し、持続可能なIT運営体制を構築します。また、情報セキュリティおよびITガバナンスの高度化に取り組み、全社レベルでの統制基盤の確立と定着を推進します。加えて、各種施策に対してPDCAサイクルを継続的に回すことで、変化に強く、再現性のある運用モデルを確立します。これらを通じて、全社の生産性向上と意思決定の高度化に貢献し、戦略実行を支えるIT組織の中核機能を担います。 ＜仕事内容＞ 社内情報システム部門におけるセキュリティ企画の推進メンバーとして、最新技術の利活用とガバナンスの両立を推進していただきます。利用部門がテクノロジーを安全に使いこなし、事業の成長をさらに加速させるための「守り」と「攻め」を両立した仕組みづくりを担うポジションです。 主な業務内容： ・AIサービス（ChatGPT, Gemini, Claude等）やデータ基盤（Google Cloud）の利用環境整備及びガイドライン・ルール策定 ・現場主導開発案件のヒアリング、セキュリティリスク評価、ガードレール策定 ・セキュリティ全体戦略策定プロジェクトの推進 ＜配属組織＞ コーポレートIT統括部 ―IT企画推進課　★こちらでの配属予定です 情報セキュリティ部 ―セキュリティシステム課 ―セキュリティマネジメント課 情報システム部（大阪） ―クラウドサービス課 ―IT基盤課　※東京エリア ―ITデバイス管理課 業務システム部（東京） ―業務システム推進1課 ―業務システム推進2課 ―AX推進課 ―データ活用推進課 ＜ポジションの魅力＞ ・経営層の技術理解に基づく意思決定体制 技術的背景を持つ経営陣が意思決定をリードするため、システム投資に理解のある会社です。 各事業部のニーズを汲み取ったうえで、最新技術とアイデアで効果的な社内システム提案を実現できる環境です。 ・成長を支えるシステム実装に挑戦できる環境 組織拡大と事業推進に合わせたシステム導入を自ら推進することができ、全社の成長への貢献を実感できます。 ・社内SEとしてのキャリア構築 社内SEとしてのキャリアアップを目指す方を歓迎します。入社直後から、マネジメント・リーダー層による個別支援（1on1面談、定期的な業務・目標の振り返りなど）を受けながら、着実にスキルと経験を積める環境です。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。

2000年01月

3億7,837万8千円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜募集要件＞ 【必要条件】 ・システム開発経験もしくはスクリプト開発・運用経験 ・技術的なリスク評価と対策検討経験 （ツール利用相談に対するヒアリングや資料確認を通じてリスクを指摘し、担当者と建設的なコミュニケーションを取りながら対応案を提示できる） 【歓迎要件】 ・ドキュメント作成・標準ルール策定経験 ・IaaS環境におけるセキュリティ運用経験 ・生成AI（LLM）の環境構築経験 【求める人物像】 ・論理的にものごとを考え、構造化する力のある方 ・常により良い方法を探求し、業務の改善や見直しを実行できる方 ・主体的に行動し、関係者との合意形成を図りながら業務を着実に進められる方

経験者

正社員

年俸：530万円～641万円 年収 5,309,280 円 - 6,415,380円 年収 5,309,280 円 - 6,415,380円 年収 5,309,280 円 - 6,415,380円 (例)年収530万の場合 月額333,000円(基本給278,000円+時間外手当45,000円+その他手当10,000円) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) ＜賞与・昇給＞ 賞与：年2回（6・12月） 昇給：年1回（5月） 【手当】 ・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当 ・出張手当 雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険

大阪府 530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー https://www.rakus.co.jp/company/map/#osaka ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

9:00～18:00（休憩60分） ■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 （例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）

■完全週休二日（土日）・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人につき5日間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5日間/年） ■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 -有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）

■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・資格取得支援サポート ・階層別研修

1.当サイトよりご応募ください 挑戦したいミッション（例：新規事業に携わりたい）などございましたら応募フォーム内「推薦コメント」にご記入ください。 必須ではございません。 2.書類選考の結果をご連絡いたします 合格の方には面接の日程をご案内します。 書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。 3.面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。