【正社員・東京都】経験者募集。グループセールスディビジョン　パートナーセールス部　パートナー営業1課　パートナーセールス2グループ：MVNOビジネス　企画業務・計数管理業務（GSD）、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

J42400

グループセールスディビジョン　パートナーセールス部　パートナー営業1課　パートナーセールス2グループ：MVNOビジネス　企画業務・計数管理業務（GSD）

営業・営業企画系 -- 営業企画

Job Description:職務内容： 部署・サービスについて 現在、楽天モバイルでは特に法人事業に注力しており、パートナーセールス部はその中でもパートナー（MVNOあるいは販売代理店）経由でのビジネス創造、拡大を担っております。楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。 パートナー営業1課 パートナー営業1課では、パートナーであるMVNO（Mobile Virtual Network Operator）と協力して法人回線獲得を行っています。MVNOは自前のサービスや販売チャネルと楽天モバイルのサービスを組み合わせ、世の中に新しい価値を提供する通信キャリアです。 そのためパートナーの数だけニーズがあり、それに応えるための企画段階をメインに参画していただきます。通信業界やMVNOという存在に馴染みが無い方にはしっかりと研修を行うため、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。 　 業務内容 1. 予実管理 KPI および収支の予算策定、進捗管理を行います。様々なツールを活用します。 2. データ分析 ツールに集約された情報からインサイトを導き、現在のビジネスのヘルスチェックを行います。多角的な分析と FB でチーム全体の営業活動をサポートします。 3. 報告資料作成 社内 Executive を含む経営報告向けの資料、サービス企画検討会議向けなど、ビジネス判断につなげる資料作成を行います ■やりがい・魅力 1.成長する事業の最前線で活躍できる 毎月の売上状況に接し、ビジネス状況の分析、とりまとめ、 報告と成長する事業のダイナミズムを感じながら、事業の経営判断につながる情報を提供する重要な役割を担います。 2. 良好な就業環境 風通しの良い組織で自分の考えやアイデアを率直に伝えられ、 他メンバーからも意見が出てくる学びあう組織です。離職率は低いです。 　 働く環境 課全体で現在は 20 名程度のチームですが、将来的には 30～50 名程度の組織まで拡大していく見込みです。そのうち計数管理に関わるメンバーは 3 名程度のチームで、一人に負荷が偏らないようバランスを取って業務に取り組みます。 #ビジネス職 #business #グループセールスディビジョン #groupsalesdiv #楽天モバイル #RakutenMobile

1970年01月

452,646百万円（2024年12月31日現在）

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 ・Microsoft Power Point／Excel／Wordの利用経験 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 ・TOEIC600以上お持ちの方 上記に加え、１～３以下のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方 １，事業またはサービス企画の実務経験：新規企画立案、事業性評価、またはプロダクトマネジメントの経験 ２，計数管理・データ分析の実務経験：KPI・予実管理、データ分析による課題抽出、または経営層向け報告資料作成の経験 ３，多様なステークホルダーとの調整・プロジェクト推進経験：複数の関係者を巻き込み、企画を実現するための利害調整や進捗管理を行った経験 【歓迎要件】 ・社外とも繋がりを持って仕事がしたい方 ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・何かしらの営業経験のある方（通信・IT業界なら尚可） ・フットワークの軽い方 ・取り組むタスクに自分事として取り組める方

経験者

正社員

月給：30万円～ 月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） 　※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 　※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 　※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 　※通勤手当を支給します。（ただし条件および上限額あり） ＜昇給＞ 　あり 　※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。 ＜賞与＞ 　あり 　※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。 あり（3か月） ※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。 ※試用期間中の雇用条件の変更はありません。

東京都 【雇い入れ直後】本社（東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス）、ほか各事業所 就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。 　※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 　※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 【その他】 勤務地に関する補足 東京（二子玉川ライズオフィス） 　 出向に関する補足 当面予定なし 　 転勤に関する補足 当面予定なし

標準勤務時間帯 9:00～17:30 ※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。 コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。

完全週休2日制（土日）・祝日 夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・ 特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など ・ストックオプション制度　あり ・退職金　あり ・他　カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など ＜楽天が目指す福利厚生は、金銭的なサポートだけではなく、従業員の暮らしと心身の健康をしっかり支える仕組みを提供すること。＞ 一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長を支える仕組みとして、社員の健康や生活をサポートするためのさまざまな社内制度・施設があります。 2022年、2023年には、従業員に対し、特に優良な健康経営を行っている企業に与えられる「ホワイト500」にも2年連続で認定されました。 詳細はこちらをご覧ください。 福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。