【正社員・東京都】経験者募集。テクニカルリード – マーケティングクラウドプラットフォーム部門（MCPD）プラットフォームエンジニアリングセクション(Technical Lead – Platform Engineering Section, Marketing Cloud Platform Department (MCPD))、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

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テクニカルリード – マーケティングクラウドプラットフォーム部門（MCPD）プラットフォームエンジニアリングセクション(Technical Lead – Platform Engineering Section, Marketing Cloud Platform Department (MCPD))

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

※英語求人のため、上部はエージェント様向けにGoogle翻訳で日本語にした内容となります 仕事内容： 部門概要 マーケティングクラウドプラットフォーム部門（MCPD）は、当社のマーケティング関連製品ポートフォリオの戦略的方向性、開発、および導入を主導する責任を担っています。私たちの主要な使命は、顧客ニーズを中心とした、魅力的で、顧客を尊重し、コスト効率の高いマーケティングプラットフォームを提供することで、楽天の社内マーケティングチームを支援することです。 位置： 私たちが採用する理由 マーケティングクラウドプラットフォームは継続的にその範囲を拡大しており、今後予定されている全社的な戦略プログラムに協力していただける、シニアレベルのエンジニアリング人材を積極的に募集しています。このポジションには、様々なエンジニアリング分野における高度な技術力と、社内のあらゆる関係者と効果的に連携できる強い協調性が求められます。　 職務内容の詳細 テクニカルリードは、ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）全体の実行を監督し、推進します。責任範囲はプロジェクトのニーズ、ビジネス上の優先順位、テクニカルリードの専門知識によって異なりますが、要件分析、プラットフォーム全体のアーキテクチャ、複数の製品やサービスにまたがるソリューション設計、技術的な意思決定など、イニシアチブの初期段階から積極的に関与することが求められます。テクニカルリードは、開発、品質保証、デプロイ、継続的なDevOps/SRE活動を通じて実践的なリーダーシップを発揮し、プラットフォーム全体で拡張性、信頼性、高品質のソリューションの提供を保証します。このポジションでは、幅広い経験を積むことができ、SDLCのすべての段階でリーダーシップを発揮し貢献する機会が得られるとともに、技術的な方向性、アーキテクチャの一貫性、ベストプラクティスを指導することができます。 　 職場環境 当社には、東京、シンガポール、バンガロールなど複数の拠点に分散した、世界各地出身の多様な人材で構成されたチームがあります。 　 【雇い入れ直後】募集職種により異なる。 業務の変更の範囲として、発令等に基づき会社の定める業務へ変更となる可能性があります。 （出向規程に従い出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務） ―――――――――――――― Job Description: Department Overview The Marketing Cloud Platform Department (MCPD) is responsible for leading the strategic direction, development, and implementation of the company's marketing-related product portfolio. Our core mission is to empower Rakuten's internal marketing teams by providing engaging, respectful, and cost-efficient marketing platforms centered on customer needs. Position: Why We Hire The Marketing Cloud Platform is continually expanding its scope, and we are actively seeking senior-level engineering talent to collaborate on upcoming company-wide strategic programs. This position requires mature technical expertise across various engineering domains and a strong collaborative mindset to effectively engage with stakeholders throughout the company. 　 Position Details The Technical Lead will oversee and drive the execution of the full Software Development Life Cycle (SDLC). Responsibilities will vary based on project needs, business priorities, and the Technical Lead’s expertise, but the role requires active involvement from the earliest phases of initiatives, including requirements analysis, platform-wide architecture and solution design that spans multiple products and services, and technical decision-making. The Technical Lead will provide hands-on leadership through development, quality assurance, deployment, and ongoing DevOps/SRE activities, ensuring the delivery of scalable, reliable, and high-quality solutions across the platform. This position offers broad exposure and the opportunity to lead and contribute across all stages of the SDLC while guiding technical direction, architectural consistency, and best practices. English fluency is mandatory while Japanese language is good to have. 　 Work Environment We have a diverse team composed of people from across the globe, distributed across multiple locations such as Tokyo, Singapore, and Bangalore. 　

1970年01月

452,646百万円（2024年12月31日現在）

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ※英語求人のため、上部はエージェント様向けにGoogle翻訳で日本語にした内容となります 【必須要件】 英語は必須。 - 5年以上のプロフェッショナルなソフトウェア開発経験があり、拡張性の高いバックエンドシステムの設計、構築、および主導において高い専門知識を有すること。 ・複数の製品やサービスにまたがるプラットフォーム全体のアーキテクチャおよびソリューション設計を主導した実績があり、ビジネス要件を高レベルおよび詳細なアーキテクチャ設計に落とし込む能力を有すること。 拡張性と回復力に優れたマイクロサービスベースのプラットフォームのアーキテクチャ設計、開発、および本番環境への展開を主導してきた実績。 ・DockerやKubernetesなどのコンテナ化およびオーケストレーション技術を用いた、実務的なリーダーシップ経験。本番環境における分散システムのデプロイ、運用、スケーリングに関する経験。 - Javaを含む最新のプログラミング言語およびフレームワークに精通していること。React、PHP、Pythonの経験があれば尚可。 - MySQLなどのリレーショナルデータベースを用いた実務経験があり、データモデリング、パフォーマンス最適化、スケーラビリティ、信頼性について確かな理解を有していること。 - 自動テスト戦略、コードレビュー、CI/CDパイプライン、Gitを使用したバージョン管理など、ソフトウェアエンジニアリングのベストプラクティスに関する深い理解を持ち、標準を設定し、エンジニアを指導する能力がある。 ・アーキテクチャパターンとソフトウェア設計原則に関する深い知識を有し、技術的な方向性を定義し、これらの原則を複雑な実世界のシステムに効果的に適用できる能力。 ・エンジニアの指導経験や、製品、品質保証、サイト信頼性エンジニアリング、インフラストラクチャなどの部門横断型チーム間での効果的なコラボレーションを推進した経験など、リーダーシップとコラボレーション能力を実証済み。 - エンドツーエンドの製品トラブルシューティングとインシデント解決を主導した豊富な経験を持ち、SRE/インフラストラクチャ、プラットフォーム/ミドルウェア、バックエンド、フロントエンドの各チームと連携し、トリアージと根本原因分析から修正の実装、再発防止策の推進まで、ライフサイクル全体に責任を持つ。 優れたコミュニケーション能力を持ち、複雑な技術的概念やアーキテクチャ上の決定事項を、技術者と非技術者の両方の関係者に明確に説明できる能力がある。 ・リーダーシップと協調性を発揮し、エンジニアの指導経験や、部門横断的なチームにおける効果的なチームワークを推進した経験がある。 　 【歓迎要件】 - ETLプロセス、データウェアハウジング、大規模データセットの操作など、データエンジニアリングの原則に関する実践的な経験。 分散コンピューティングの概念と技術（例：Hadoop、Spark、Kafka、RabbitMQ、Redis）に関する豊富な経験。 ・リレーショナルデータベースやNoSQLデータベースなど、様々なデータベース技術に関する知識。 ・パブリッククラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCPなど）およびそれらのコンピューティング、ストレージ、データ処理関連サービスに関する経験。 エンジニアリングチームを率いた経験があり、人材管理、プロジェクト管理、コスト管理において高い能力を発揮できること。 - マーケティングテクノロジー（MarTech）業界での経験。 #エンジニア #アプリケーションエンジニア #データエンジニア #テクノロジープラットフォームdiv #Java #Python #Golang #Go ―――――――――――――― 【Mandatory Qualifications】 - 5+ years of professional software development experience, with strong expertise in designing, building, and leading scalable backend systems. - Demonstrated experience leading platform-wide architecture and solution design that spans multiple products and services, including translating business requirements into high-level and detailed architectural designs. - Proven track record of leading the architecture, design, development, and production rollout of scalable and resilient microservices-based platforms. - Hands-on leadership experience with containerization and orchestration technologies, including Docker and Kubernetes, for deploying, operating, and scaling distributed systems in production environments. - Strong proficiency in modern programming languages and frameworks, including Java; experience with React, PHP, and Python is a plus. - Proven experience working with relational databases such as MySQL, with a solid understanding of data modeling, performance optimization, scalability, and reliability. - Deep understanding of software engineering best practices, including automated testing strategies, code reviews, CI/CD pipelines, and version control using Git, with the ability to set standards and mentor engineers. - In-depth knowledge of architectural patterns and software design principles, with the ability to define technical direction and apply these principles effectively to complex, real-world systems. - Demonstrated leadership and collaboration skills, including experience mentoring engineers and driving effective collaboration across cross-functional teams such as Product, QA, SRE, and Infrastructure. - Extensive experience leading end-to-end product troubleshooting and incident resolution, coordinating across SRE/Infrastructure, Platform/Middleware, Backend, and Frontend teams; accountable for the full lifecycle from triage and root-cause analysis to implementing fixes and driving preventive measures to ensure non-recurrence. - Excellent communication skills, with the ability to clearly articulate complex technical concepts and architectural decisions to both technical and non-technical stakeholders. - Demonstrated leadership and collaboration skills, with experience mentoring engineers and driving effective teamwork across cross-functional teams. 　 【Desired Qualifications】 - Hands-on experience with data engineering principles, including ETL processes, data warehousing, and working with large datasets. - Extensive experience with distributed computing concepts and technologies (e.g., Hadoop, Spark, Kafka, RabbitMQ, Redis.). - Familiarity with various database technologies, including relational and NoSQL databases. - Experience with public cloud platforms (e.g., AWS, Azure, GCP) and their relevant services for compute, storage, and data processing. - Experience leading an engineering team, demonstrating proficiency in people management, project oversight, and cost management. - Experience in the MarTech (Marketing Technology) industry. #engineer #applicationsengineer #DataEngineer #technologyplatformdiv #Java #Python #Golang #Go Agency Notes: Languages:

経験者

正社員

月給：30万円～ 月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） 　※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 　※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 　※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 　※通勤手当を支給します。（ただし条件および上限額あり） ＜昇給＞ 　あり 　※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。 ＜賞与＞ 　あり 　※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。 あり（3か月） ※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。 ※試用期間中の雇用条件の変更はありません。

東京都 【雇い入れ直後】本社（東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス）、ほか各事業所 就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。 　※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 　※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

標準勤務時間帯 9:00～17:30 ※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。 コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。

完全週休2日制（土日）・祝日 夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・ 特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など ・ストックオプション制度　あり ・退職金　あり ・他　カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など ＜楽天が目指す福利厚生は、金銭的なサポートだけではなく、従業員の暮らしと心身の健康をしっかり支える仕組みを提供すること。＞ 一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長を支える仕組みとして、社員の健康や生活をサポートするためのさまざまな社内制度・施設があります。 2022年、2023年には、従業員に対し、特に優良な健康経営を行っている企業に与えられる「ホワイト500」にも2年連続で認定されました。 詳細はこちらをご覧ください。 福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。