【正社員・東京都】経験者募集。【リンクシェア・ジャパン株式会社】楽天マーケティングジャパン部：新規メディアコンサルタント（リンクシェア・ジャパン（株））（A＆M）、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

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【リンクシェア・ジャパン株式会社】楽天マーケティングジャパン部：新規メディアコンサルタント（リンクシェア・ジャパン（株））（A＆M）

コンサル -- WEBコンサルタント・SEO・SEM

※このポジションは楽天グループ株式会社に所属しますが、入社後にリンクシェア・ジャパン株式会社に出向します。 　給与体系、福利厚生、評価制度などは楽天グループ株式会社と同一です。 Job Description: 部署・サービスについて 本ポジションは、アド&メディアカンパニー のマーケティング専門組織である「楽天マーケティングジャパン部／リンクシェア・ジャパン事業」に属します。 「Performance Based Marketing For All Channels」を掲げ、多様化するお客様のビジネス課題に対し、多角的なソリューションを提供し、その解決に挑戦しています。 アフィリエイト広告で創業し、Performance Marketing領域のリーディングカンパニーとして、グローバルAI企業との提携、楽天のマーケティングアセット（楽天データ、楽天メディアなど）を活用したマーケティング支援を行っています。国内有数の広告主である楽天グループや大手EC・Fintech企業と直接取引を行い、マーケティングROI向上や売上成長に貢献するパフォーマンス広告の提案・運用を担っています。 リンクシェア・ジャパン株式会社：https://jp.linkshare.com/ ポジション： 募集背景 楽天マーケティングジャパン部／リンクシェア・ジャパン事業の中核ビジネスはアフィリエイト広告ビジネスになります。 アフィリエイト広告ビジネスの成長には、弊社が現在100万サイトの規模でネットワークするアフィリエイトメディアの拡大が欠かせません。 今後アフィリエイト広告ビジネスを成長させるキーファンクションが新規アフィリエイトメディアの開拓や新規アフィリエイトメディアを立ち上げていくことになります。 この重要業務を主体的に推進していただける方を募集しています。 ＜魅力＞ ・楽天グループとして中核ビジネスに位置付けられている広告・マーケティング事業の中で、事業を成長させていく過程に携わることができます ・様々なプロジェクトや新規プロダクト等に携わっていただくことも期待できます ・組織が拡大／成長していることもあり、様々な形の組織においてマネジメントポジションを目指せる環境があります ・楽天グループのアセットを活用して、他社にはない競争優位性を持ったソリューション提案が可能です 業務内容 本ポジションは、新規アフィリエイトメディア開拓や立ち上げをミッションとし、インバウンドやアウトバウンドで獲得した新規商談の対応、提案、案件ローンチまでを対応するポジションです。 獲得したアポイントに対して商談～ローンチまでを専門で担う新規提案部署となり、プロダクトアウト型の営業ではなく、アフィリエイトのスキームを軸としてメディアへソリューション型の提案を行います。 提案商材としてはアフィリエイトに特化した自社プラットフォームに加え、商品フィードやネットワーク連携によるマーケティングソリューションや、その他楽天グループのナレッジ／事例展開等、多様な提案選択肢の中から、メディアのマネタイズや課題解決と事業成長に最適なプランの企画、設計、提案からクロージングまでを担って頂きます。 リンクシェアジャパンでは、広告主リソースとして楽天グループ内の各サービスや国内大手EC等を一部独占で保有しています。 ＜主な業務内容＞ ・アフィリエイトメディアの開拓や新しいアフィリエイトメディアの立ち上げ企画や提案 ・アフィリエイト広告を活用した各メディアとのマネタイズ支援提案、提携業務の進行管理 ・組織戦略、戦術の実行に必要な社内外ステークホルダーとのコミュニケーション ・AIや業界最新技術を使った顧客課題の積極的な解決 ＜具体的なプロジェクト事例＞ ・国内大手ポイント経済圏のアフィリエイトメディア立ち上げ提案 ・商品比較サイトに対して商品フィードを活用したアフィリエイトメディア立ち上げ提案 ■働く環境 ＜組織構成＞ ・本ポジションは、約200人の組織で、50％が営業職で構成されている部署への配属となります。 ・全体で中途入社者率は70％を超えており、多様なキャリア背景の社員が活躍しています。 ※所属部門（グループ）の最新の状況については面接の際などに当社社員にご確認ください。 ＜平均残業時間＞ 1～2時間程度／日 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ インターネットサービス、広告代理店、Webメディア、旅行代理店、翻訳会社等、経験・未経験問わず様々なバックグラウンドを持った中途社員が活躍しています。また、新卒からベテランまで年齢層も幅広いのが特徴です。 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ ・入社後3～5年でリーダーに抜擢されてマネジャー候補として活躍中 ・入社後2年で新規プロダクト開発のプロジェクトマネジャーとして活躍中 ※入社後3か月程度研修がございます。研修後、適正を鑑みて他チーム配属の可能性有 ＜楽天グループ株式会社ホームページリンク＞ ・楽天カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/ #コマースカンパニー #commerce #ビジネス職 #business #営業 #コンサルタント #consultingsales #デジタルマーケティング #DigitalMarketing #リンクシェア #LinkShare

1970年01月

452,646百万円（2024年12月31日現在）

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 3年以上の課題解決型法人営業経験（広告／インターネット業界経験歓迎、新規営業経験歓迎） 【歓迎要件】 ・アフィリエイト広告、ディスプレイ広告、リスティング広告いずれかの法人営業経験 ・デジタルマーケティング会社／インターネット広告会社、広告関連会社、インターネットメディア運営会社での法人営業経験 ・新規プロジェクトマネジメントの経験 ・5人以上のチームマネジメントの経験 ・AIを活用した業務改善やプロダクト開発経験 ・マーケティング、もしくはデジタルマーケティングに関する基礎的な知識 英語要件に関する補足 英語要件：有 ※TOEIC、TOEFL、IELTS等 ※詳細については選考に進んだ際にご案内致します。

経験者

正社員

月給：30万円～ 月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） 　※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 　※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 　※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 　※通勤手当を支給します。（ただし条件および上限額あり） ＜昇給＞ 　あり 　※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。 ＜賞与＞ 　あり 　※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。 あり（3か月） ※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。 ※試用期間中の雇用条件の変更はありません。

東京都 【雇い入れ直後】本社（東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス）、ほか各事業所 就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。 　※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 　※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 その他： 勤務地に関する補足 二子玉川 （東京都世田谷区玉川2ー21ー1　二子玉川ライズ・オフィス） 出向に関する補足 このポジションは楽天グループ株式会社に所属しますが、入社後にリンクシェア・ジャパン株式会社に出向します。 給与体系、福利厚生、評価制度などは楽天グループ株式会社と同一です。

標準勤務時間帯 9:00～17:30 ※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。 コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。

完全週休2日制（土日）・祝日 夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・ 特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など ・ストックオプション制度　あり ・退職金　あり ・他　カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など ＜楽天が目指す福利厚生は、金銭的なサポートだけではなく、従業員の暮らしと心身の健康をしっかり支える仕組みを提供すること。＞ 一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長を支える仕組みとして、社員の健康や生活をサポートするためのさまざまな社内制度・施設があります。 2022年、2023年には、従業員に対し、特に優良な健康経営を行っている企業に与えられる「ホワイト500」にも2年連続で認定されました。 詳細はこちらをご覧ください。 福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。