【正社員・東京都】経験者募集。【オープンポジション】フィンテックグループカンパニー：セキュリティエンジニア、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

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【オープンポジション】フィンテックグループカンパニー：セキュリティエンジニア

管理・経営 -- 経理

部署・サービスについて 楽天フィンテックグループは、銀行、クレジットカード、証券、保険、楽天ペイなどの決済サービス、Edy（電子マネー）等多岐にわたる金融サービスを提供しており、楽天が展開する70以上のサービスで形成される「楽天エコシステム（経済圏）」において非常に重要な役割を担っております。 募集背景 本募集は楽天フィンテックグループ内でのセキュリティエンジニア職に対する応募となります。 ご応募いただきましたら、フィンテックグループ全体で書類選考をさせていただき、最適なポジションでの選考をご案内させていただきます。 ※書類選考の結果、適切なポジションが見つかり次第ご連絡いたします。 業務内容 このポジションでは、最新のセキュリティ業界および金融業界をターゲットとする脅威動向を把握して、自社のサービスに対する影響分析やセキュリティの実効的対策の遂行を担当します。お客様へ提供しているサービスの安全性、社内のセキュリティを守る活動を最前線で行うことによって、CSIRTとしての幅広い経験を積む機会が得られます。また、楽天本体のCSIRTとの連携を行い、グループ全体としてセキュリティを向上することで、1億人の会員への安全なサービス提供に貢献できます。

1970年01月

452,646百万円（2024年12月31日現在）

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 セキュリティ技術に関する基礎知識 情報セキュリティリスク分析の経験 リスク管理もしくはシステム監査に関する基礎知識 N1以上の日本語 【歓迎要件】 金融機関における情報セキュリティに関わる業務経験 出向に関する補足 このポジションは楽天グループ株式会社から楽天フィンテックグループカンパニーへ出向となります。出向先となるカンパニーは選考の中で決定いたします。 #エンジニア職 #engineer #フィンテックグループカンパニー #fintechgroup #情報セキュリティ #プライバシーガバナンス #informationsecurity #privacygovernance

経験者

正社員

月給：30万円～ 月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） 　※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 　※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 　※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 　※通勤手当を支給します。（ただし条件および上限額あり） ＜昇給＞ 　あり 　※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。 ＜賞与＞ 　あり 　※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。 あり（3か月） ※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。 ※試用期間中の雇用条件の変更はありません。

東京都 東京都

標準勤務時間帯 9:00～17:30 ※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。 コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。

完全週休2日制（土日）・祝日 夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・ 特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など ・ストックオプション制度　あり ・退職金　あり ・他　カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など ＜楽天が目指す福利厚生は、金銭的なサポートだけではなく、従業員の暮らしと心身の健康をしっかり支える仕組みを提供すること。＞ 一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長を支える仕組みとして、社員の健康や生活をサポートするためのさまざまな社内制度・施設があります。 2022年、2023年には、従業員に対し、特に優良な健康経営を行っている企業に与えられる「ホワイト500」にも2年連続で認定されました。 詳細はこちらをご覧ください。 福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。