【正社員・東京都】経験者募集。グループセールスディビジョン　エンタープライズソリューションビジネス部　ソリューションサービス開発1課　デバイスサービスグループ　 デバイス販売促進チーム：サービスプランニング（マネージャー・リーダー・担当）、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

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グループセールスディビジョン　エンタープライズソリューションビジネス部　ソリューションサービス開発1課　デバイスサービスグループ　 デバイス販売促進チーム：サービスプランニング（マネージャー・リーダー・担当）

管理・経営 -- 採用担当

Job Description: 職務内容： 楽天・事業について 楽天グループは、通信業界やIT業界における革新的なサービスを提供し、グローバル市場での成長を目指しています。 楽天グループのコア事業である楽天モバイルにおいて、法人顧客向けのモバイル通信サービスおよび関連ソリューションを提供しています。 　 部署・サービスについて 本ポジションは、デバイスサービスグループ、デバイス販売促進チームに所属し、通信機器、ITソリューション、クラウドサービスなどを販売する役割を担います。 当社は、ARPU向上を担う部門として、デバイス、クラウド、セキュリティなど多様なソリューションを組み合わせて提供することで、お客様のビジネス課題解決に貢献しています。 お客様のニーズに合わせた最適なソリューションをご提案することで、顧客満足度の向上と事業拡大を目指してまいります。 　 ポジション： 募集背景 デバイスの力で楽天エコシステムを拡大しパートナーとの共創を通じて、新たな価値を創造し、ビジネス加速を目指します。 業務内容 ■売上目標の達成: 設定された売上目標を達成し、企業の収益に貢献すること。 ■顧客獲得: 新規顧客を獲得し、顧客基盤を拡大すること。 ■顧客満足度の向上: 顧客のニーズを理解し、最適な製品やソリューションを提供することで、顧客満足度を高めること。 ■市場シェアの拡大: 競合他社との競争に勝ち抜き、市場における自社のシェアを拡大すること。 ■製品知識の習得と活用: 自社製品に関する深い知識を持ち、顧客に対して効果的な説明や提案を行うこと。 ■関係構築: 顧客やパートナーとの良好な関係を構築し、長期的なビジネスにつなげること。 ■市場動向の把握: 市場のトレンドや競合の動向を常に把握し、戦略的な販売活動を行うこと。 働く環境 社内外のグローバルなチームと連携し、ダイナミックに拡大する組織で働くことができます。 AIなどを活用した最新のITツールやシステムを活用し、効率的な業務遂行をサポートします。 外資系IT出身のマネージャーや、IT・モバイル業界出身の中途採用メンバーが在籍。多様な経験を持つメンバーが集まり、専門性を活かしてプロジェクトを推進しています。 　 　

1970年01月

452,646百万円（2024年12月31日現在）

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 ■モバイル業界・代理店営業経験（3年以上が望ましい） ■モバイル業界・代理店営業経験（マネージャー・リーダー経験） ■プレイングマネージャーとして、チームを牽引し、自らも成果を上げながら、組織全体のレベルアップに貢献いただける方 ■顧客のニーズを的確に把握し、長期的な信頼関係を築ける能力 ■顧客の課題解決に向けて、積極的に提案を行う姿勢 ■自社製品・サービスの魅力を、顧客に分かりやすく効果的に伝えられる能力 ■顧客の要望を理解しつつ、自社の利益を最大限に引き出せる交渉スキル ■社内の技術部門、マーケティング部門などと連携し、顧客ニーズに合った提案をまとめられる能力 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど） ■英語力：TOEIC600点以上（またはそれに相当する資格取得） 　 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上歓迎） ■普通自動車運転免許（AT限定可） 　

経験者

正社員

月給：30万円～ 月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） 　※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 　※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 　※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 　※通勤手当を支給します。（ただし条件および上限額あり） ＜昇給＞ 　あり 　※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。 ＜賞与＞ 　あり 　※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。 あり（3か月） ※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。 ※試用期間中の雇用条件の変更はありません。

東京都 【雇い入れ直後】本社（東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス）、ほか各事業所 就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。 　※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 　※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 その他： 勤務地に関する補足 東京 （二子玉川ライズビル 東京都世田谷区玉川1丁目14-1）

標準勤務時間帯 9:00～17:30 ※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。 コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。

完全週休2日制（土日）・祝日 夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・ 特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など ・ストックオプション制度　あり ・退職金　あり ・他　カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など ＜楽天が目指す福利厚生は、金銭的なサポートだけではなく、従業員の暮らしと心身の健康をしっかり支える仕組みを提供すること。＞ 一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長を支える仕組みとして、社員の健康や生活をサポートするためのさまざまな社内制度・施設があります。 2022年、2023年には、従業員に対し、特に優良な健康経営を行っている企業に与えられる「ホワイト500」にも2年連続で認定されました。 詳細はこちらをご覧ください。 福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。