【正社員・東京都】経験者募集。マーケティングディビジョン：楽天モバイルのペイメント領域企画職（データ活用／施策設計）、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

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マーケティングディビジョン：楽天モバイルのペイメント領域企画職（データ活用／施策設計）

管理・経営 -- HRBP

Job Description: 楽天・事業について マーケティングディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、 グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしております。 モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、マーケティングディビジョンとして、楽天モバイルとの連携をより推進をしております。 　 部署・サービスについて マーケティング企画本部は、楽天モバイルのプランやプロダクトの戦略立案とそれを実現するまでをリードする組織です。 ペイメントデザイニング課が担うのは、楽天モバイルの決済・与信という「事業の心臓部」です。 マーケティング企画の観点から、請求・支払い・リスクコントロールまで含めた「お金の流れ」を設計し、収益性とユーザー体験を両立させる「戦略的企画」を推進しています。 その中でも ビリングプランニンググループは次の活動を通じて、請求・支払いプロセスをデータで最適化、事業の収益基盤を支えるチームです。 - 未払いリスクの未然防止： ユーザー行動を予測し、最適なアプローチを設計 - 回収プロセスの高度化： 発生後の対応を分析に基づき最適化し、早期かつ確実に回収する仕組みを構築 - 収益最大化と利便性の両立： データ分析に基づいた施策で、安定的な成長を牽引 ポジション： 募集背景 事業拡大に伴い、新たな視点で変革を推進できる仲間を募集します。 通信・決済業界の経験は不問です。 コンサルや企画、データ分析などのご経験を、ぜひ私たちのチームで活かしてみませんか。 戦略と実行の距離が近く、自ら手を動かし成果を出したい方に最適な環境です。 入社後は業務理解からスタートし、将来的にはデータに基づく戦略立案や新ビジネスの構築を担うリーダーへと成長いただくことを期待しています。 業務内容 - データに基づく改善施策の立案・実行、効果測定 - Webサイトや紙媒体におけるUI/UX改善企画 - 開発案件においてビジネスオーナーとしての要件定義や進行管理 - 楽天グループ内外のステークホルダー参加のプロジェクト推進 - 新規オペレーション設計＆既存オペレーション改善 - 各関係パートナー企業との連携、折衝 　 働く環境 ペイメントデザイニング課；7名 - ビリングプランニンググループ；3名 - クレジットマネジメントグループ：3名 ※20～30代のメンバー中心に活躍中 [id:cmorec mkpd］ #business #strategyplanning #marketingdiv

1970年01月

452,646百万円（2024年12月31日現在）

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須要件】 - 論理的思考・企画力 - 社内外含めての柔軟なコミュニケーション力、折衝力、推進力 - 環境の変化に柔軟に対応し、関係各所と調整しながら自走して解決策を導ける - TOEIC600点相当の英語力 【歓迎要件】 - プロジェクトマネジメント実務経験 - ビジネス英会話 - 通信業界での職務経験 - モバイル業界に関する知識・経験 - 決済システムや会計に関する知識・経験 - クレジットカード業界での実務経験 - Web/紙メディアでの文章校正・校閲経験 - データベースやSQLに関する知識・経験 - BIツールの利用経験

経験者

正社員

月給：30万円～ 月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） 　※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 　※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 　※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 　※通勤手当を支給します。（ただし条件および上限額あり） ＜昇給＞ 　あり 　※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。 ＜賞与＞ 　あり 　※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。 あり（3か月） ※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。 ※試用期間中の雇用条件の変更はありません。

東京都 【雇い入れ直後】本社（東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス）、ほか各事業所 就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。 　※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 　※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

標準勤務時間帯 9:00～17:30 ※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。 コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。

完全週休2日制（土日）・祝日 夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・ 特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など ・ストックオプション制度　あり ・退職金　あり ・他　カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など ＜楽天が目指す福利厚生は、金銭的なサポートだけではなく、従業員の暮らしと心身の健康をしっかり支える仕組みを提供すること。＞ 一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長を支える仕組みとして、社員の健康や生活をサポートするためのさまざまな社内制度・施設があります。 2022年、2023年には、従業員に対し、特に優良な健康経営を行っている企業に与えられる「ホワイト500」にも2年連続で認定されました。 詳細はこちらをご覧ください。 福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。