【正社員・東京都】経験者募集。グループセールスディビジョン グループリセール部 グループリセール企画課：プロジェクトマネージャー（リーダー・メンバー）（GSD）、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

J42902

グループセールスディビジョン グループリセール部 グループリセール企画課：プロジェクトマネージャー（リーダー・メンバー）（GSD）

管理・経営 -- 教育・研修

ミッション: 「楽天モバイル」の通信サービスを基盤とし、楽天グループの70を超える多様なサービス（楽天市場、楽天トラベル、楽天カード、楽天ペイメントなど）と連携したキャンペーンやサービスを企画・実行することにあります。これにより、新規顧客の獲得と、各サービスの魅力向上および利用促進を図っています 部署について: 今回ポジションを募集しているプロジェクトマネジメント課 では、「楽天モバイル」の通信サービスを用いたキャンペーン・サービスを検討するところから他事業部への提案、オペレーション構築、プロモーションや効果測定まで一気通貫でプロジェクトの推進をリードする部署です。事業部の数だけニーズがあり、それに応えるための企画段階から参画していただきます。通信業界やMVNOという存在に馴染みが無い方にはしっかりと研修を行うため、未経験の方でも活躍できる環境が整っています 業務内容: ・新施策の企画・検討 市場調査や競合調査をもとに「楽天モバイル」の回線を用いたキャンペーンの検討を行います。検討結果をもとに事業部へのヒアリングを経て、企画書を作成し、楽天モバイル上層部や各事業部への提案を行います。 ・事業部連携・合意取得 楽天グループ内の各事業部と連携し、楽天モバイルとの協業による最適な施策スキームを構築します。双方の戦略とニーズをすり合わせキャンペーンの実施に向けた合意形成を図ります。 ・経営陣・上層部へのレポーティング 施策の進捗や課題について、経営層に定期的に報告を行います。KPIの達成状況や投資対効果を整理し、意思決定に必要な示唆や改善提案を行います。 ・オペレーション構築推進 事業部との合意が得られた施策を実現するためのオペレーション設計を行い、構築を推進します。また、社内外の関係者と定期的に会議を行い、施策ローンチに向けた進捗管理を行います。 ・施策の効果測定 実施したキャンペーンの結果を定量的に測定し、楽天会員情報との紐付けを通じて顧客行動を分析します。成功要因と改善点を明確化し、次の企画立案やサービス品質向上に反映させます。 ・その他の業務内容 上記に留まらず社内のAI開発部署と連携したAIツールの導入や施策横断の取組としてのUI/UXの改善、コスト削減案などを企画し実行します 働く環境 課全体で現在は15名程度のチームですが、将来的には 20～30 名程度の組織まで拡大していく見込みです。中途社員も多く、経歴も勤務年数も様々ですが、個々のスキルや経験を発揮しながらも、メンバー同士フォローし合い学び合えるチームです。

1970年01月

452,646百万円（2024年12月31日現在）

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 応募資格/必須スキル: 以下①～③のいずれかの経験を有する方（経験年数3年以上目安） ①プロジェクトマネジメント経験 ②データ分析ツール（DOMO等）やSQL等を用いた分析経験 ③事業企画やサービス企画またはそれらに準ずる組織での業務経験 ・Microsoft PowerPoint/Excel/Wordを業務として利用した経験を有する方 ・TOEIC600以上お持ちの方 歓迎する経験/スキル: ・高いモチベーションと成長意欲を持つ方： 新しい知識やスキルを積極的に習得し、自身の成長を通じて組織の成長に貢献したいという強い願望を持っている方。 ・当事者意識と責任感を持つ方： 困難な状況においても粘り強くやり切るとともに、自身の担当領域に閉じず、周囲の課題にも主体的に関与できる方。 ・変化を楽しみ、柔軟に適応する方： 事業環境や戦略の変化に柔軟に対応し、状況に応じて最適な打ち手を考え、実行に移せる方 求める人物像: ・自ら考え、積極的に行動できる方 ・多くのステークホルダーを巻き込みながら目標の達成に向かって頑張れる方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・今まで無かった新しい枠組みの設計に興味がある方 ・仕事を通じ世の中に影響を与えたい方

経験者

正社員

月給：30万円～ 月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） 　※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 　※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 　※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 　※通勤手当を支給します。（ただし条件および上限額あり） ＜昇給＞ 　あり 　※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。 ＜賞与＞ 　あり 　※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。 あり（3か月） ※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。 ※試用期間中の雇用条件の変更はありません。

東京都 【雇い入れ直後】本社（東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス）、ほか各事業所 就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。 　※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 　※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

標準勤務時間帯 9:00～17:30 ※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。 コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00） ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。

完全週休2日制（土日）・祝日 夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・ 特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など ・ストックオプション制度　あり ・退職金　あり ・他　カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など ＜楽天が目指す福利厚生は、金銭的なサポートだけではなく、従業員の暮らしと心身の健康をしっかり支える仕組みを提供すること。＞ 一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長を支える仕組みとして、社員の健康や生活をサポートするためのさまざまな社内制度・施設があります。 2022年、2023年には、従業員に対し、特に優良な健康経営を行っている企業に与えられる「ホワイト500」にも2年連続で認定されました。 詳細はこちらをご覧ください。 福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。