【正社員・東京都】経験者募集。インフラNW運用担当（南青山）　◆三井情報と連携し、機器の変更に伴うネットワークの変更・保守・運用（不動産グループのほか、公共系など）、年俸400万円〜620万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J43006

インフラNW運用担当（南青山）　◆三井情報と連携し、機器の変更に伴うネットワークの変更・保守・運用（不動産グループのほか、公共系など）

ITエンジニア・ITコンサル -- インフラ保守・運用

■主な業務内容 ＜NW領域の運用・保守業務＞ ①NW基盤の維持管理 障害対応、問い合わせ対応 ②顧客依頼に基づく定型的な機器設定変更 　・Firewallの設定変更 　・L3,L2SWの設定変更 ③その他付帯案件 　・運用業務から派生した個別案件対応 　小規模案件のプロジェクトを自身で完結できる人 　・WBSの作成 　・課題管理 　・案件推進（タスク管理、タスクの推進） 　・完了報告 ■プロジェクトの例 ・三井情報と連携し、機器の変更に伴うネットワークの変更・保守・運用（不動産グループのほか、公共系など） ・Cisco Merakiの設計・構築・運用 ■募集背景 増員、体制安定化 ■部署（チーム） デジタル&プラットフォーム3部 ■取り扱いサービス参考ページ、URL等 https://www.mki.co.jp/lp/meraki/

1987年07月

4,800万円（三井情報株式会社100％出資）

200〜500人

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須スキル/経験＞ ・NW機器の運用業務が主となるため、NWに関する業務経験（運用、構築） ＜歓迎スキル/経験＞ ・NWに関する業務経験（運用、構築） ・大手顧客向けネットワーク運用経験者 ・Cisco CCNA ◆求める人物像・マインド ・積極的にコミュニケーションが取れる人 ・キャリアプランとして、サービスマネージャーを目指せる人

経験者

正社員

年俸：400万円～620万円 ◆理論年収 4,000,000円～6,200,000円 ◆理論年収 4,000,000円～6,200,000円 ご経験、能力を踏まえて決定させていただきます。 ◆基本給 227,000円～295,000円 ◆理論年収 4,000,000円～6,200,000円 ◆モデルケース （1）技術職【若手層】における一例 ： 5,134,000円 　｛基本給（227,000円）＋評価給（27,000円）＋残業手当*1（65,000円）＋住宅手当*2（30,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（946,000円） （2）技術職【リーダー層】における一例 ： 6,190,000円 　｛基本給（295,000円）＋評価給（30,000円）＋残業手当*1（80,000円）｝×12ヶ月＋予定賞与（1,330,000円） 〇補足 ・*1 残業手当（(1)(2)）……仮に法定労働時間外15h/月（MKItec換算30h/月）の場合 　※法定労働時間8時間/日に対しMKItecの所定就業時間は7時間15分/日であり、所定就業時間を超えた分は時間外勤務として手当を支給 ・*2 住宅手当（(1)）……通勤時間等の要件に該当する場合に支給（家賃の半額、上限30,000円） 6ヶ月　待遇の差異なし

東京都 南青山本社 ※上記は入社後初回の配属先勤務地となります。異動により転勤の可能性もあります。

フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇など ※年次有給休暇は半日単位、時間単位にて取得可能

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 住宅手当：規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■MKI Group Academy（技術系スキル研修）、 昇格時研修、外部研修、セミナーへの参加など ■資格奨励金、キャリアセミナー(MKIグループフォーラム)など ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、確定拠出年金 ■育児休業制度、介護休業制度 ■クラブ活動

・書類選考 ・適正検査（ストレス耐性・コンピテンシー）　 ・一次（WEB）　 ・二次（WEB） ・内定