logo logo

【正社員・東京都】経験者募集。【法人事業本部】GO BUSINESS 事業企画、年俸900万円〜1200万円、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J43036
  • 募集職種名
    【法人事業本部】GO BUSINESS 事業企画
  • 職種カテゴリ
    商品企画・マーケ・購買 -- 事業企画・事業統括
  • 仕事内容
    採用背景 タクシーアプリ「GO」の法人向けサービスである「GO BUSINESS」は導入企業数が1万5000社を超え、企業のタクシー移動にかかる経費精算や管理業務のDXを推進し、急速な成長を遂げています。このサービスを手がける法人事業は、同社の重要事業としてより成長速度を上げるため、2025年1月より事業部から法人事業本部として本部化して事業・組織への投資も加速しています。今後、中長期では「GO BUSINESS」だけに留まらず、周辺領域での事業・サービス開発も検討しており、既存事業のグロースや新規事業のGTMも担っていただける事業企画メンバーを募集しております。 仕事内容 同社の法人事業における、既存事業のグロースに関する戦略立案、課題設定から解決のためのプロダクト戦略/マーケティング戦略の構築、一連の施策の執行(関連部署と連携)、新規領域のサービス企画・立案に携わっていただきます。 将来的には幹部メンバーとして会社のマネジメントやPLオーナーとして事業リードの役割を担っていただける方を想定しています。 【具体的な業務内容】 既存事業のグロース戦略策定(ターゲット設定/提供価値設定/デリバリープロセス設計/事業インパクト試算など) プロダクトPMFに向けたビジネスニーズ抽出とプロダクト開発への企画・連携リード KPIの策定/予実管理(プロダクト/マーケティング/営業組織との連動) 新規領域での事業開発に向けた企画立案・ビジネス検証 データからの仮説構築と企画立案
  • 会社設立年月
    1970年01月
  • 資本金
    1億円(2024年6月現在)
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 応募資格 ■必須スキル・経験 以下いずれかの実務経験(事業会社またはコンサル業界) 事業戦略/プロダクト戦略/プロモーション戦略など、事業グロースに関する戦略立案の経験 マーケットリサーチ(市場/顧客調査)に関する企画立案の経験 売上/KGI/KPIなどの数字オーナーとして事業グロースに携わった経験 上記に類する経験 ▼スキル 論理的思考能力 数値分析力 ユーザーニーズとビジネスニーズの両観点を踏まえた思考/判断が可能な方 ROI観点をもった思考/判断が可能な方 ■歓迎するスキル・経験 複数部署と連携しながら案件・プロジェクトをリードした経験 web/ITサービスに関わった経験 ▼スキルに関するご経験 事業計画の策定/KPIモニタリング/予算管理の経験 新規サービス/プロダクト要件定義の経験 UI/UX分野に関する知識や実務経験 BIツール/SQL使用経験 外部パートナーとの協業/折衝経験
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:900万円~1200万円 年収 900万 円 - 1200万円 年収 900万 円 - 1200万円 年収 9,000,000 円 - 12,000,000円 12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定 月額に45時間分の固定時間外手当を含む 毎年6月・12月の2回査定あり ※委細面談にて 交通費支給(上限月額5万円) 3ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。
  • 勤務地
    東京都 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
  • 勤務時間
    スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし) 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
  • 休日・休暇
    ・土日祝日 ・有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間) ・子の看護等休暇
  • 福利厚生
    ・社会保険完備 ・交通費支給 ・トライアルタクシー制度(月額1万円) ・ニューノーマル手当(月額1万円) ・児童手当(一人につき5千円/月、3人目から1万円/月) ・ウェルカムランチ制度 ・部活動制度 ・私服勤務OK
  • 選考プロセス
    基本的な選考フローは下記で実施しています。 (選考ポジションや選考状況に応じて、選考フローやステップが変更になる可能性がございます) 1. 書類選考 2. 一次面接 (3. リファレンスチェック └最終面接の調整と並行してリファレンスチェックを実施します。過去実績や得手不得手についてヒアリングした上で最終面接を実施することで、より精度高くGO Inc.とのミスマッチを減らし、入社後の働きやすさ向上を目的として取り入れています。) 4. 最終選考
求人更新日:2026/05/28