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【正社員/契約社員・東京都】経験者募集。【東京】プロジェクトマネージャー ◆物流システム(センター)構築の大型・中型案件プロジェクト/プライム上場、年俸800万円〜1000万円、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J43048
  • 募集職種名
    【東京】プロジェクトマネージャー ◆物流システム(センター)構築の大型・中型案件プロジェクト/プライム上場
  • 職種カテゴリ
    ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL
  • 仕事内容
    【配属先】 ◆ソリューション事業本部 プロジェクト管理部(構成人数:9名) 【募集職種】 ◆PM(プロジェクトマネージャー) ※物流システム(センター)構築の大型・中型案件プロジェクト 【募集背景】 ・組織強化、受注案件増加による増員 【業務内容の流れ】 ・受注後→プロジェクトキックオフ→PMとしてコスト・納期・品質・稼働まで一連を管理。 ・案件期間は平均1年。 ・案件の規模は1億円以上、大型だと100億円規模の案件もあり。 ・6~9案件を並行管理 ・社内関係各部署、お客様のハンドリングを行っていただきます ・物流倉庫のタイプ:EC、食品、生協、スーパー、工場など 【働き方】 ・基本「東京本社」勤務 ・プロジェクトの開始時、工程(進捗)確認、終了時には現場(短期・長期)出張(全国)あり ・平均残業時間:10~30時間程度  ※お客様の都合で土日や夜作業をすることもある(そんなに頻繁ではない) 【同社について】 同社は今年で創業82年目を迎えプライム市場に上場しております。 主な事業は2つあり、1つ目は物流システムおよび付帯する運用情報システムの企画・設計・製作・施工・販売を担う物流システム事業となります。 2つ目は国内・海外における各種エネルギー貯蔵タンクの設計・製造・施工・販売を担う機械プラント事業となります。 これからも未来の社会インフラ高度化への貢献を目指しております。
  • 会社設立年月
    1941年05月
  • 資本金
    18,580百万円
  • 社員数
    500〜1000人
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【必須】建設やプラント関係の職種で、プロジェクトマネージャー(行程、コスト、品質を管理)の経験がある方 (×ソフトウエアのPMは対象外です) 【歓迎】 資格:施工管理技士(電気工事、機械器具設置工事)、普通自動車免許 学歴:大学院 大学 高専
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員 契約社員
  • 給与
    年俸:800万円~1000万円 【年収】 800万円~1,000万円 【年収】 800万円~1,000万円 【年収】 ◆800万円~1,000万円 ※年収(処遇)については前職~現職、およびスキル、経験を考慮し面接にて決定。 ※管理職待遇となりますので残業代込(想定は30時間/月) 3ヶ月/試用期間中の条件:同じ
  • 勤務地
    東京都 事業所名:本社 所在地:東京都 江東区 南砂 2-11-1 最寄駅:東京メトロ 東西線 東陽町駅 徒歩6分 【働き方】 ・基本「東京本社」勤務 ・プロジェクトの開始時、工程(進捗)確認、終了時には現場(短期・長期)出張(全国)あり
  • 勤務時間
    <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分
  • 休日・休暇
    休日:125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季9日 年末年始6日 有給休暇:(入社月により有休付与日数が異なります。)
  • 福利厚生
    【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 (一部従業員利用可) 時短制度 (全従業員利用可) 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (全従業員利用可) 研修支援制度 (全従業員利用可) ストックオプション (全従業員利用可) その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:有 その他制度:LTD制度(長期所得補償保険)/財形貯蓄制度/財形住宅融資制度/一般資金貸付制度/社員持株制度 他 制度備考:【休暇】年末年始休暇(12/30~1/4)、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、永年勤続者特別休暇、結婚休暇(5日)、忌引休暇(2~5日)、転任休暇(3~5日)、災害休暇、公傷休業、産前産後休暇、出産休暇(配偶者出産休暇)、生理休暇、妊娠中の通院休暇、ボランティア休暇(年間5日) ※育休・産休復職率100%/時短制度有 ※有給休暇は、上限60日まで積み立て可能。 【教育制度】 新入社員研修、階層(等級)別研修、キャリアデザイン研修、英語研修、e-ラーニング、資格取得支援 等 ※入社後の業務へのキャッチアップは基本的にはOJTにて行います。 【定年】60歳 【その他】社内クラブ活動(フットサル・テニス他)
  • 選考プロセス
    書類選考→1次選考→適性検査(性格診断)→最終選考
求人更新日:2026/05/28