【正社員・東京都】経験者募集。知財戦略室メンバー　◆技術領域の知財業務の経験が活かせる／配車アプリ『GO』展開企業、年俸650万円〜900万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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知財戦略室メンバー　◆技術領域の知財業務の経験が活かせる／配車アプリ『GO』展開企業

管理・経営 -- 法務

■仕事概要 同社は「移動で人を幸せに。」というミッションの下、 配車アプリ、GX（グリーントランスフォーメーション）、広告、人材、AIドラレコなど、 モビリティ領域での革新的な技術とサービス展開で日本の社会に貢献しながら大きな成長を遂げてきました。 私たち知財戦略室のメンバーは、これらのモビリティ領域でのプロダクトやサービスを形成する知的財産（知財）について、効果的に保護し活用すべく、日々「同社が取るべき知財戦略は何か」を追求して知財戦略を立案し、実行に移しています。 そして最近では物流DXや自動運転の導入推進などの新規事業も立ち上がり、少数精鋭でありながらも知財戦略室のメンバーが取り扱う分野も幅広くなってきています。 拡大する事業に対してしっかりと伴走するとともに、組織化されたプロフェッショナルな知財部門を構築していくため、経験豊富な他の知財戦略室のメンバーと共に知財実務に取り組んでいただける方を募集しています。 ■このポジションで得られる経験 ・GOアプリ関連（GOエコノミー、GO BUSINESS、アプリのUI、配車の制御など） ・IoT機器関連（後部座席タブレット、ソフトメーターなど） ・次世代モビリティ技術関連（GX、物流DX、自動運転など） ・モビリティ領域での新たなビジネスモデル など、配車アプリ『GO』をはじめとした多様なプロダクトやサービス・技術を対象とした知財実務経験が得られます。 また、知財戦略室は事業企画部門や開発部門との距離が近く、企画・開発の段階から参加します。 「何を対象として他者の権利の有無を調査すべきか」 「どの方法で他社の権利の回避をするか」 「どこに発明があるのか」 「どのような権利取得が事業競争力につながるのか」 を事業メンバーとともに考えながら、プロダクトやサービスづくりに深く関われる環境です。 さらに、現在知財戦略室は少数精鋭ですが、規模の拡大を目指している組織です。 そのため、実務経験を積んだ先には、知財戦略の立案やポートフォリオ構築、業務プロセスの整備、組織づくりなど、より高度な業務にも主体的に携わる機会があります。 ■このポジションで活かすことのできる経験／能力 IT業界で知財実務を経験された方はもちろんのこと、メーカーなどの事業会社で、製品・技術に向き合いながら発明発掘、特許出願、中間処理などの権利化に取り組んできた経験や、抵触調査、無効理由調査などの調査に取り組んできた経験のある方は、GOでもその経験を活かすことができます。 例えば、自動車、電機・電子機器、産業機器などのメーカーで、制御・組み込み・IoTといったソフトウェアを含む技術の知財実務に携わってきた方であれば、これまで培ってきた経験や能力をベースとして、GOアプリ、IoT、自動運転などの主力事業を無理なく担当することができます。そしてこれらの主力事業での経験をベースとして、他の技術分野へも無理なく担当領域を広げていくことができます。 これまでの専門性を活かしながら、ひとつの製品や技術領域にとどまらず、アプリ・IoT・AI・GX・新規事業など、幅広いプロダクト・サービスや技術領域の知財に携われることは、このポジションならではの魅力です。 ■具体的な業務内容 ・事業企画部門や開発部門からの事前相談への対応 ・同社の知的財産に関する発掘、出願、権利化、管理、評価 ・他社の知的財産権への評価、対応 ※主に特許法域における国内の知財実務（権利化業務など）を担当していただきます。 ＜業務内容の変更範囲＞ 会社が指定する業務全般 ＜就業場所の変更範囲＞ 会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）

1970年01月

1億円(2024年6月現在)

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須スキル】 ・事業会社における特許法域での権利化業務（発明発掘、特許出願、中間処理等）の経験3年以上 【歓迎スキル】 ・配車分野での特許業務経験あるいは開発業務経験 ・ソフトウェア分野の特許業務経験 ・開発資料から発明発掘を行う能力 ・他社のプロダクトやサービスを分析して特許法域における権利化業務に活用する能力 ・特許法域における抵触調査の経験 ・特許法域における無効理由調査の経験 【求める人物像】 ・プロダクトやサービスの技術や仕組みを理解し、論理的に言語化できる方 ・社内外関係者（事業企画部門、開発部門、役員、事業責任者、特許事務所、法律事務所など）と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・主体的に課題を見つけるなど、自律して動ける方 ・スピード感を持って業務を推進できる方 ・スケジュール管理、期限管理、業務管理などを適切に行える、自己管理能力のある方

経験者

正社員

年俸：650万円～900万円 年収 6,500,000 円 - 9,000,000円 年収 6,500,000 円 - 9,000,000円 年収 6,500,000 円 - 9,000,000円 ※スキル・経験によって相談に応じます。 ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む 査定２回/年 交通費支給（上限月額5万円） 3ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。

東京都 東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階

スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし） 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。

・土日祝日 ・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間） ・子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）

・社会保険完備 ・トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月） 　※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助 ・ニューノーマル手当（月額1万円） ・児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月） ・ウェルカムランチ制度 ・部活動制度 ・私服勤務OK

基本的な選考フローは下記で実施しています。 （選考ポジションや選考状況に応じて、選考フローやステップが変更になる可能性がございます） 1. 書類選考 2. 一次面接 (3. リファレンスチェック └最終面接の調整と並行してリファレンスチェックを実施します。過去実績や得手不得手についてヒアリングした上で最終面接を実施することで、より精度高くGO Inc.とのミスマッチを減らし、入社後の働きやすさ向上を目的として取り入れています。) 4. 最終選考