【契約社員・東京都】経験者募集。大手企業での事務スタッフ/契約社員|安心もやりがいも未来のキャリアも手に入る◎、月給30万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)
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求人管理IDJ43103
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募集職種名大手企業での事務スタッフ/契約社員|安心もやりがいも未来のキャリアも手に入る◎
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職種カテゴリ事務系 -- 一般事務・営業事務
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仕事内容<キャリアリンクについて> 当社は人材派遣からスタートし、現在はBPO(業務受託)事業を中心に、企業のバックオフィス業務や営業支援を幅広く手掛けています。 官公庁や大手企業のプロジェクトを多数運営しており、数十名~数百名規模の案件など、安定した運用実績を積み重ねてきました。 近年は民間企業向けの営業支援・BPO領域にも力を入れており、大手企業のプロジェクトに参画しながら、事業領域を拡大しています。 <業務内容> 当社の契約社員として、大手企業を中心とした派遣先にて、営業事務・総務事務・人事事務など、バックオフィス業務全般をご担当いただきます。 勤務先は、 ・大手インターネットグループ ・国内最大級の映像配信企業 ・グローバル半導体メーカー ・東証プライム上場企業 など、多彩な業界の大手企業が中心。 それぞれの現場で業務を円滑に進めるサポート役として、チームやクライアント社員と連携しながらご活躍いただきます。 案件ごとに業務内容は異なりますが、データ入力や資料作成だけではなく業務改善や調整業務など、“+αの事務スキル”を身につけられる環境です。 ◆具体的な業務内容 ・各種データ入力/管理 ・Excelを用いた集計・加工業務 ・受発注/請求関連サポート ・社内システムへの登録・更新対応 ・メール/チャット対応 ・電話対応(案件により発生) ・スケジュール調整や各種サポート業務 また、経験や適性に応じて、 ・クライアント対応(当社社員フォローのもと) ・常駐メンバーのサポート/管理 などにも携わっていただけます。
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会社設立年月1996年01月
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資本金418,318,100円
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社員数500〜1000人
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応募資格日本語レベル:N1(ビジネスレベル) ◆MUST(必須) ・高卒以降 ・直近5年以内で事務業務経験1年以上 ◆WANT(歓迎) ・データ集計や加工などを通して、業務をよりスムーズに進めた経験がある方 ・「もっと良くできるかも」という視点で、前向きに業務改善へ取り組んできた方 ・新しい業務や環境にも柔軟に対応し、前向きにチャレンジできる方 ・チームが働きやすくなるような改善アイデアを発信した経験がある方 <求める人物像> 本ポジションは、お客様先へ常駐して業務を行うため、社内外問わずさまざまな方と関わる機会があります。 クライアント先で円滑にコミュニケーションを取りながら、周囲と協力して業務を進められる方を歓迎します。 そのため、 ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・チームで協力しながら働ける方 ・前向きに業務へ取り組める方 を重視しています。 また、クライアントごとに業務内容や働き方が異なるため、変化を楽しみながら幅広い経験を積みたいという意欲のある方に向いている環境です。
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募集対象経験者
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雇用形態契約社員
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給与月給:30万円~ 月給 300,000 円 - 月給 300,000 円 - 月給 300,000 円 - 基本給261,000円+みなし残業代(20h/月)40,782円+賞与年2回+交通費 ★賞与年2回あり(6月・12月) ※みなし残業超過分は別途全額支給いたします。 ※試用期間14日間(期間中の給与や待遇に変動はありません。 ※試用期間14日間(期間中の給与や待遇に変動はありません)
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勤務地東京都 各地域でのプロジェクト先によります ★転勤なし ★勤務地は希望とプロジェクト状況に応じて決定 【関東】東京(23区中心) ◆主な配属エリア 新宿区・豊島区・渋谷区・港区・千代田区・中央区 ※上記エリアを中心に、駅近・大手企業オフィスでの勤務が中心です。
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勤務時間09:00〜18:00 ※プロジェクトにより変動あり ※時間外労働:あり ※休憩時間:1時間
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休日・休暇年間休日:125日 ■週休2日制 ※シフト制のご勤務となる可能性がございます。 ■年末年始休暇 (12月29日~1月3日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給) ■産前・産後休暇(取得実績多数) ■育児休業(取得実績多数) ■介護休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度)
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福利厚生■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど) ■従業員持株制度 ■社内公募制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■限定正社員制度
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選考プロセス1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
求人更新日:2026/08/28
