【正社員・東京都】経験者募集。Field Marketing（Legal Brain）、年俸604万円〜904万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J43127

Field Marketing（Legal Brain）

商品企画・マーケ・購買 -- WEBマーケティング

募集背景 2025年5月にリリースした「Legal Brain エージェント」は、専門家を“調べる”時間から解放し、本質的な“考える”業務へ集中させることで、「二割司法」の改善という大きな社会的課題の解決に挑んでいます。私たちが目指しているのは、単なる便利ツールの提供ではなく、司法のあり方そのものをアップデートする新しい未来の実現です。 法務AIの進化を担うLegal Brain事業では業容拡大に伴い優秀なマーケテターを募集します。法務AIという、まだ誰も答えを持っていない市場で、生成品質に最も厳しいプロフェッショナルに選ばれ続けるプロダクトのマーケティング施策を立案し実行するポジションです。 ポジションについて 職務詳細 LegalBrainエージェントは、国内大手法律事務所・企業法務部門が実際に使うAIであり、生成品質に最も厳しいプロフェッショナルに選ばれることを証明し続けているプロダクトです。 本ポジションでは、エンタープライズ向けのイベント・デジタル両面の実行、営業・CSとのアラインメント、アシスタントのディレクションをお任せします。急成長するLegal Brain事業を、マーケティング施策の企画・実行の両面で強力に推進いただきます。 1名のアシスタントをディレクションしながら、以下の業務を推進いただきます。 イベント・セミナー・展示会 大手法律事務所・企業法務部門をターゲットにしたオンライン/リアルセミナーの企画・運営・効果測定 業界展示会・カンファレンスへの出展計画と当日オペレーション（アシスタントと協働） イベントを通じたターゲット企業との接点創出とリレーション構築 インバウンド・デジタル施策 マーケティングサイト（サービス公式Web）の企画・編集・更新管理 コンテンツマーケティング（ホワイトペーパー・事例・ブログ等）の企画・制作管理 Web広告・SNS等を活用したターゲット企業へのリーチ施策の実行 MAツールを活用したエンタープライズ向けNurturingシナリオの設計・運用 営業・CSアラインメント 営業・CSチームとの定期的な情報共有・すり合わせ マーケ施策の意図・成果を営業・CSに伝え、フィードバックを施策に反映する ターゲット企業のコンタクト開発状況を事業部で共有し、Nurturingや獲得の優先度を整合する ポジションの魅力 本ポジションのように急成長するAIテクノロジーでのマーケティング経験は、「誰も正解を知らないAI市場で、最も厳しい顧客を動かすマーケティングを切り拓いた経験」として、”どの市場でも通用するAIマーケティング人材”としてのキャリアを築き上げることが可能です。 市場開拓の最前線で成果を形作ることができる 急成長のAI市場で、自分の施策が直接事業の結果につながります。 最も厳しいプロに届けるマーケティングの経験が積める 生成品質に最も厳しいプロフェッショナルを動かす、精度の高い仕事です。 正解のない市場で、自ら答えを作ることができる 誰も歩いたことのない道を、マーケティング施策の実行で切り拓く仕事です。 サービス／事業部について 同社はこれまで約20年にわたり、「弁護士ドットコム」や「クラウドサイン」を通じて、弁護士・契約・法律相談・判例といった、あらゆるリーガル領域のサービスを展開してきました。その過程で蓄積された膨大かつ多層的なリーガルデータベースは、他社には真似できない同社の最大の資産です。 2022年、この圧倒的な「リーガルデータ」と「生成AI」を融合させ、弁護士・法務担当者の業務を根本から変革する構想として立ち上がったのが「Legal Brain（リーガルブレイン）」です。 変化の激しい現代において、専門家が真に価値ある判断を下すためには、膨大な資料を“調べる”時間を、より高度な“考える”時間へと転換しなければなりません。私たちは、信頼性の高い法情報に誰もが直感的にアクセスできる環境を構築し、専門家の判断を支える次世代の基盤技術を提供しています。 2025年5月には、この技術基盤を活用した初のプロダクトとして、国内法に特化したリーガルリサーチAIエージェント「Legal Brain エージェント」をリリースしました。国内初の試みとして大きな注目を集めており、今後もさらなる機能拡張と市場への浸透を目指しています。 募集部門の紹介 LegalBrain事業本部 ビジネス部 現在、本部署ではマーケティング・営業・CSが一丸となって顧客への価値提供に向き合っています。その中の一員としてマーケティングチームは本年度から立ち上がりました。事業自体が立ち上げ段階で、タフな環境ながらも事業のマーケティング施策の担当者としての幅広い経験が得られるポジションです。 参考資料 リーガル特化型AIエージェント、「Legal Brain エージェント」の提供を開始 リーガルブレイン公式サイト ＜変更後の範囲＞ 仕事の内容：会社のすべての業務 勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）

2005年07月

439百万円（2021年3月現在）

200〜500人

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 必須要件 BtoBマーケティング実務経験 3年以上 イベント・セミナー運営およびそれに関わるデジタルマーケティング施策に一部携わったことがある方※デジタルにおいてはイベントやセミナー運営に必要な施策の経験（集客に向けたメールマーケティングなどのご経験）を必須とします エンタープライズ向けのリレーション構築・Nurturingに関与した経験 営業・CSと連携しながら施策を推進した経験（アラインメントを取りながら動ける） Salesforce等CRMを使ったコンタクト・商談管理の経験 業務委託・アシスタント等への指示出し・進行管理経験 プレイブックがない環境で自分でタスクを定義し、最後まで実行責任を持てる方 答えのない環境で自ら仮説を立て、試行錯誤しながら前進できるマインドセットをお持ちの方 歓迎要件 デジタル施策（広告・コンテンツ・MA）の実務経験 BtoB SaaS・リーガルテック・高規制業種（金融・保険・医療・製薬）での実務経験 GA4・MAツール（Account Engagement等）・LPOの実務経験 ユニットエコノミクス（リード単価・商談化率・CAC等）の理解 イベント/セミナーの主催またはリーダー経験 リード獲得からCRMでのクローズまでを追うキャンペーン管理の経験なお可 こんな方と働きたい 弁護士ドットコムが目指すミッション「まだないやり方で、世界を前へ。」とビジョン「”プロフェッショナル・テック”で、次の常識をつくる。」に賛同し、社会的意義を感じて働ける方 市場を読み、仮説で動ける方 データと直感を組み合わせ、答えのない問いに自分の仮説で動ける方 構造で考え、言語化できる方 複雑な問題を整理し、経営・営業・PdMに伝わる言葉で落とし込める方 自ら動いて、ゼロを1にしたことがある方 プレイブックがない環境で自分でフレームを作り、手を動かして結果を出した実績がある方 顧客と製品、開発と営業・CS部門をリスペクトできるをリスペクトできる方 プロダクトへの深い理解とステークホルダーへのリスペクトが業務を進める秘訣だと考えています

経験者

正社員

年俸：604万円～904万円 年収 6,049,908 円 - 9,045,576円 年収 6,049,908 円 - 9,045,576円 年収 6,049,908 円 - 9,045,576円 ＜月額＞ 504,159（131,200）～753,798円（196,100円） ・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします。 入社後3ヶ月

東京都 東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル 本社(東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル)および会社が許可した場所 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分 ＜交通手段について＞ 車・バイク通勤不可

フレックスタイム制（コアタイム無し）

土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）

厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険　※法令通り適用します。 ＜福利厚生＞ 社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／書籍購入補助制度／住宅手当／自転車通勤制度／定例懇親会／ビアバッシュ／シャッフルランチ制度 ＜社内制度①＞ ●住宅手当 会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。 ※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。 ●従業員持株会 毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。 ●企業型DC制度 老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。 ●部活動補助制度 社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。 〈このような部活があります！〉 ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc ●定例懇親会 社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。 ●シャッフルランチ 社員間の交流を深める目的として、月に１回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき1500円会社が補助します。 ●リゾートサポート制度 会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。 ＜社内制度②＞ ●社内表彰制度 社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。 ●不動産仲介手数料割引 引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。 ●ベビーシッター費用補助 定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。 ●書籍購入制度 条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。 ●副業OK 承認が降りれば副業が可能です。 ●PC貸与 PCはMacBookAirを貸与しております。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro） 厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険　※法令通り適用します。

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※リファレンスチェック / 適性検査 が入る可能性がございます。