【正社員・東京都】経験者募集。KADOKAWAグループ向けサービス_基幹システム運用・保守エンジニア、、日本語N1(ビジネスレベル)

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KADOKAWAグループ向けサービス_基幹システム運用・保守エンジニア

ITエンジニア・ITコンサル -- インフラ保守・運用

■ 事業紹介 KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしています。 ■ ポジション紹介 基幹システムの運用・改善を担うアプリケーション運用チームのポジションです。 現在、長年運用されてきた業務システムの刷新を進めており、OSリプレイスやJava / PHPのバージョンアップなど、レガシー環境の改善プロジェクトを推進しています。 アプリ運用セクションとして、基幹システムの運用・保守や問い合わせ対応を担いながら、既存システムの仕様把握やドキュメント整理を行い、安定運用とシステム改善の両面から業務を推進しています。 ■職務内容 基幹システム運用業務 ・基幹システムの運用・障害対応および問い合わせ対応 ・既存システム（Java / PHP）のソースコード解析および仕様把握 技術調査・改善業務 ・OSリプレイス（RHEL）に伴う影響調査および修正方針の策定 ・既存システムのドキュメント整理および影響範囲の特定 開発・チームリード ・スクラム開発におけるプロセス改善および推進 ・開発メンバー（2〜3名）のタスク管理 ・コードレビュー、技術指導 運用体制の整備 ・基幹システムの運用引き取り推進 （外部ベンダーからの運用業務引き取りおよび内製化の推進） ■ 担っていただくミッション 今回募集する方には、マネジャーの右腕（あるいは代行）として、以下のミッションをリードしていただきたいと考えています。 ・システム刷新の指揮 古くなったOS（RHEL）のリプレイスおよび、PHP / Javaのバージョンアッププロジェクトの推進 ・現状の可視化 複雑化した既存システム群の仕様把握、ドキュメント整理、影響範囲の特定 ・チームリード メンバー（2〜3名）のマネジメントおよびスクラム開発の推進 単なる「作業者」ではなく、レガシーな環境を自らの手でモダンな環境へと整理・改善していくリーダーシップを期待しています。 ■開発環境・技術スタック 歴史あるシステムのため、レガシーな技術とモダンな取り組みが混在しています。 これらを整理・刷新していく過程そのものが業務の一部です。 言語: Java (8系)、 PHP (7系)、 Kotlin (一部)、 UiPath、 Access VBA、 Excel VBA フレームワーク: Zend Framework、 Wicket インフラ・MW: RHEL (Red Hat Enterprise Linux)、 Apache/Tomcat DB: Oracle、 MySQL ツール: GitHub、 Eclipse、 Maven 開発手法: スクラム開発

1970年01月

1億円

1000人以上

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜必須スキル＞ ・Webアプリケーション開発・保守経験 5年以上（Java または PHP） ・プロジェクトリーダー経験（規模問わず、メンバー2～3名のマネジメント経験） ・アプリケーションサーバー、DB、ネットワークに関する基礎知識 ＜歓迎スキル＞ ・レガシーシステムのマイグレーション、リファクタリング経験 ・Linuxサーバーの構築・運用経験 ・Kotlinでの開発経験 ・RPA (UiPath) の利用経験

経験者

正社員

応相談 応相談 応相談 前職を考慮し、同社基準により決定いたします。 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 ＜手当・制度＞ ・テレワーク手当 　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額5万円） 　※テレワーク対象者は原則支給しない ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額5万円） 　※扶養の子の保育料の半額を支給 ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額3000円を支給） 3ヶ月（待遇変更なし）

東京都 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー

裁量労働制

完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与） ・記念日休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与） ・特別（慶弔）休暇

＜福利厚生＞ ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 ・提携保育所 ・福利厚生助成金 ＜加入保険＞ 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

・応募時のご登録情報をもとに書類選考を実施いたします。 　＊職務経歴書について...職務経歴書の要件を満たしていれば、形式は問いません。 　＊ご提出いただく個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。 ・選考フロー：書類選考→面接(複数回を予定)→内定 　＊Web面接を実施しています。