【正社員・埼玉県/千葉県/神奈川県/東京都】経験者募集。【東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県】ネットワークエンジニア（エンタープライズ向け）、年俸600万円〜900万円、日本語N2(ビジネスレベル)

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【東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県】ネットワークエンジニア（エンタープライズ向け）

ITエンジニア・ITコンサル -- インフラ保守・運用

■業務内容 エンタープライズ向けネットワークインフラの設計・構築・運用において、要件定義から導入・最適化まで一貫してご担当いただきます。 ベテランエンジニアとして技術面のリードを中心に、ご経験に応じてプロジェクト推進にも関与いただきます。 ▼具体業務 ネットワーク（LAN／WAN）の設計・構築・更改対応 Cisco機器（Router／Switch等）の設計・設定・検証 L2／L3設計（VLAN、OSPF／BGP等） FW／ロードバランサの導入・設定 ネットワーク障害の切り分け／原因分析／対応 設計書／構築手順書／運用ドキュメント作成 ▼PM／PL補助業務（経験に応じて） プロジェクト進捗管理／課題管理のサポート 顧客との簡易的な調整・報告対応 メンバー間の作業調整・レビュー ベンダーとの調整業務補助 変更の範囲：会社の定める業務

1997年06月

101百万円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N2(ビジネスレベル) ▼必須経験 ネットワーク構築・運用経験（目安：5年以上） 要件定義〜設計〜構築〜テスト〜運用までの一連の実務経験 中規模以上ネットワークの設計・構築経験 障害対応および原因分析の経験 ▼必須スキル Cisco機器の設計・設定経験（Router／Switch） L2／L3ネットワーク知識（VLAN、STP、ACL等） ルーティング知識（OSPF／BGP） トラブルシューティング能力 設計書作成スキル ■歓迎スキル・経験 プロジェクトリーダー／サブリーダー経験 進捗管理・課題管理の実務経験 顧客折衝経験 FW／ロードバランサ構築経験 クラウドネットワーク（AWS／Azure）知識 自動化（Python／Ansible）経験 ▼優遇条件 CCNP／CCIE資格保有者 小〜中規模プロジェクトでのリーダー経験 ネットワーク更改・移行案件の経験

経験者

正社員

年俸：600万円～900万円 年収：600万円～900万円 年収：600万円～900万円 賃金改定年1回 ■給与 年収：600万円～900万円 月給：35万円～55万円 ▼年収例 ネットワーク経験5
万2316;10年：600万円～750万円 リーダー経験あり：700万円～850万円 上級エンジニア：800万円～900万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 ■賞与：年2回 ※昨年度実績3.85ヶ月分 ※別途決算賞与を支給する場合あり 入社後2ヶ月間 但し、勤務成績等により延長することがある

埼玉県 千葉県 神奈川県 東京都 取引先構内 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 （転居なし／通勤圏内配属） 転勤の有無：あり ただし、希望を考慮します

■勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） ■雇用条件 ▼雇用形態 正社員（月給制） 時間外労働：あり ■想定残業時間：20時間

■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） ■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日

【福利厚生】 日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 ■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） ■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日 【加入保険】 厚生年金、健康保険・介護保険、雇用保険、労災保険 【住宅】 寮・社宅制度（独身寮/単身寮/家族寮） ※単身寮/独身寮：月2万円＋水光熱費などが自己負担 家族寮：2.5万～3万円＋水光熱費などが自己負担 【退職金】 あり：企業型確定拠出年金制度 【通勤交通費】 実費 上限15万円/月 【手当】 残業手当（1分単位で全額支給／みなし残業なし） 役職手当（最大8万円／月） テレワーク手当（250円/日） 赴任手当（規定適用時8万円/月） 資格取得報奨金 （入社以降に会社指定の対象資格取得時1万～20万） 【労働組合】 あり

【選考プロセス】 書類選考 ⇒ 1次面接⇒ 2次面接 ⇒ 内定 ※面接は1回もしくは2回を予定しております