【正社員・東京都】経験者募集。【関東】電子エンジニア（50代歓迎／年収600～850万円）、年俸600万円〜850万円、日本語N2(ビジネスレベル)

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【関東】電子エンジニア（50代歓迎／年収600～850万円）

エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） -- 電気・電子設計

【業務内容】 関東エリアの大手半導体／車載サプライヤ／電機メーカーに対し、 テクノプロ・デザイン社としてプライム中心でプロジェクトを推進します。 半導体／アナログ・デジタル回路設計／ECU電源・制御／基板・パッケージ設計まで、ご経験に応じて 要件定義・仕様設計・検証戦略・実装・評価／不具合解析 など、上流～設計・検証の“経験がそのまま価値になる工程” をお任せします。 当社は、ものづくり領域に強く、50代のベテランが多数活躍。 「仕様決め」「部門／サプライヤ調整」「品質・安全要求」など経験で差が出る役割を中心にご担当いただきます。 例えば・・・ ・シリコンインターポーザ／TEGチップの物理設計（EDA環境構築～DRC/LVS～製造データ） Cadence/Calibre、Virtuoso/Innovusでのレイアウト～配置配線、設計ルール最適化、歩留まり・電気特性改善。 ・イメージセンサーのロジック検証（チップ全体制御ブロック） コントロール・システム両ブロックの仕様理解、検証仕様化、HWとソフトの境界設計、機能検証を主導。 ・ASIC/FPGA（仕様策定～RTL～STA/DFT～論理検証） Primetimeでの時相解析・テスト容易化検証を含む、要件〜設計〜検証の一貫対応（顧客折衝・品質判断あり）。 ・ストレージ向けSoCの機能検証（UVM・SystemVerilog） 検証環境の構築・シナリオ設計、NVMe VIP制御、AXIバス理解を前提にした解析・是正提案。 ・二輪バッテリー管理システム（BMS）の回路設計～試作評価 アナログ・デジタル・電源の各回路設計、基板レイアウト、部品選定、プロト評価、CAN等の車載通信を考慮。 ・FPGA論理設計（仕様～論理設計～タイミング／実機検証） AMD Artix-7／VHDLでの論理設計・検証の主担当、現場要件を仕様化して開発を牽引。 ・車載通信ユニット（テレマティクス）ハードウェア開発 電気回路／機構の設計・検証、図面化、品質・市場動向調査、関係部署と会議・折衝。 ・カーナビ／ディスプレイオーディオの回路・基板設計～評価 電源性能・高速信号評価、波形解析、技術課題の対策・是正を含む製品化支援。 ・パッケージ／基板（RDL/樹脂パッケージ）の配置配線～設計品質向上 DRC・LVS、SI/PIを意識した配線品質改善、パネル面付け・加工図を含む製造データの最適化。 【承諾事例】 本ポジションでは、以下のような上流工程・業務知識・調整力を持つ50代エンジニアが実際に入社しています。 ①56歳／電機・光学・新エネルギー：アナログ高電圧～電源回路×評価の主担当 LED／高圧ランプの点灯回路を製品化、世界初のLEDデジタル調光回路を開発（顕微鏡用途）。 直近はペロブスカイト太陽電池の評価（SEM／EDS／AFM）も担当。設計～評価～成果創出に強み。 ②51歳／光通信用高周波IC：回路設計～信頼性評価～工程構築の一貫対応 26年担当。シミュレーション・レイアウト・ルールファイルやモデル作成、特性評価・信頼性試験の仕組み化を推進。 家庭用蓄電システムのパワコン評価も経験。設計と評価の両輪で品質を作るタイプ。 ③57歳／家電・受託電子機器：回路設計リード×要件定義×提案型技術支援 家電回路を30年、グループ8名のリーダーとして社内外調整・進捗管理・人材育成を担当。 現職は受託開発で顧客ヒアリング～要件定義～仕様検討～提案まで主導。現場調整×提案力に定評。 ④58歳／音響・車載：電源・信号回路設計～製品責任者までのキャリア ・CD/DVD・ドラレコの電気回路／電源回路を要件～詳細設計まで担当。 プロジェクト責任者として日程・予算・人事評価まで統括の経験あり。 設計×組織推進の両面に強い。 いずれも「50代×上流工程×調整力×豊富な業務知識」を武器に承諾頂きました。 同年代・同スキルのミドル～シニア層が非常にマッチしやすいポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

1997年06月

101百万円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N2(ビジネスレベル) ●必須 ・電子領域での実務経験10年以上 ・仕様・図面・検証・評価レポート等の技術ドキュメント作成経験 ・社内外関係者と技術内容を調整・合意形成できるコミュニケーション力

経験者

正社員

年俸：600万円～850万円 年収：600万円～850万円 年収：600万円～850万円 賃金改定年1回 年収：600万円～850万円 月給：33.8万円～48万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 ■賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 入社後、2ヶ月間

東京都 関東エリアのいずれか 取引先構内/リモートワーク（取引先によって異なる） 勤務地のご希望をお伺いします （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） 正社員 「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」 転勤の有無：あり ただし、希望を考慮します

■勤務時間：9:00 ～ 18:00 ※実働8時間 (休憩12:00～13:00) 時間外労働：あり ■想定残業時間：20時間

■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） ■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日

【福利厚生】 日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 【加入保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） 【住宅】 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円～3万円＋光熱費を個人負担） 【退職金】 退職金あり（確定拠出型年金） 会社から掛金を拠出。加えて選択制積立金を「①給与受取り」「②確定拠出年金に拠出（将来に受取り）」の選択可 【通勤交通費】 通勤交通費支給（月額上限15万円） 【手当】 残業手当（1分単位）、役職手当 等 【労働組合】 あり 【副業制度】 あり。ただし要申請

面接1～2回 選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定 ■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり ■選考曜日：月～金曜日 ■選考時間：9:00～20:00開始 ※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。