【正社員・埼玉県/東京都】経験者募集。【東京・埼玉】完成車メーカー_SDV開発・クロスドメイン設計エンジニア（若手想定）、年俸500万円〜1000万円、日本語N2(ビジネスレベル)

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【東京・埼玉】完成車メーカー_SDV開発・クロスドメイン設計エンジニア（若手想定）

エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） -- 回路設計

① 業務概要（背景・ミッション・仕事内容） ■背景 自動車業界は SDV（Software Defined Vehicle）の本格フェーズへ入り、「車両の価値＝ソフトウェアで決まる」 時代へ移行しています。 特に下記が急速に進んでいます： 車載デジタルサービス（クラウド連携/オンラインサービス）の増加 クロスドメイン（ADAS／IVI／ボディなど）を横断するサービス構造 SDVプラットフォーム（API／サービス統合基盤）の整備 Aコア領域でのリソース制御・設計高度化 CI/CDや開発基盤による“量産開発の高速化” ガイドライン・標準化・アーキテクチャ統制の強化 これらを一体として設計できる “SDV × クロスドメイン × 開発基盤” の人材が不足しており、今回増員する形で若手メンバーを募集しています。 ■ミッション 「車載デジタルサービスの上流構想プラットフォーム設計・Aコア開発基盤の整備」を一気通貫で支援し、次世代車両のソフトウェア品質を高めること。 ■業務内容（詳細） ◆【1：上流領域】車載デジタルサービス・SDVプラットフォーム設計 車載デジタルサービスのシステム設計 API設計・マイクロサービス設計 SDVプラットフォームの要件定義 複数ドメインにまたがる機能配置の検討（クロスドメイン設計） インターフェース設計・データフロー整理 技術調整資料・アーキテクチャ資料の作成 ◆【2：Aコア・ECU開発基盤領域】CI/CD／リソース制御 CPU／メモリなどのリソース試験（Aコア領域） Core ECU向けのファイル作成支援（リライトファイル等） CI/CDパイプライン運用フォロー バッチ／ビルド環境の構築・改善 権限管理（アカウント管理・セキュリティ設定） ◆【3：アーキテクチャ統制・標準化】 プラットフォーム構成検討 API仕様整理（IF仕様、構成図） ガイドライン整備（命名規則、ディレクトリ構成、運用フロー） 技術レビューへの参加 問題点の洗い出し・改善提案 ◆【4：ご経験に応じたフェーズからスタート】 上流（サービス設計・API設計） 基盤（CI/CD・Aコアリソース） → どちらか得意な方向から入り、徐々に横断領域へスコープを拡大。 ■このポジションのおもしろさ ① SDVの“根幹”をつくる仕事 車両の価値そのものを決めるデジタルサービスの基盤づくりに関われる。 ② 上流 × 開発基盤 × プロセス整備を横断 希少性の高いスキルを一気に身につけられる。 ③ 業務の幅が広く、技術成長が非常に早い 「車載 × ソフト × プロセス」の複合領域で市場価値が高い。 ② AI検索タグ SDV / Software Defined Vehicle / クロスドメイン / マイクロサービス / API設計 / 車載デジタルサービス / Aコア / ECU / リソース試験 / CI/CD / Jenkins / GitHub Actions / DevOps / プラットフォーム設計 / アーキテクチャ統制 / API仕様 / インターフェース設計 / Confluence / Jira / Python / 仕様書作成 / 上流工程 / 車載ソフトウェア / 若手歓迎

1997年06月

101百万円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N2(ビジネスレベル) ■必須（Must） ソフトウェア開発 or 開発環境構築の経験 GitHub／JIRA／Confluence の使用経験 要件整理・仕様書作成の基本スキル ソフトウェア開発プロセスの基礎理解 周囲と調整しながら業務を進められる方 ■歓迎（Nice to have） API・マイクロサービス設計の経験 Aコア領域（CPU/メモリ試験） CI/CD運用 or パイプライン構築 Python等でのスクリプト開発 SDV/車載サービス領域の経験 プロセス改善やガイドライン整備経験 PowerBI等でのメトリクス可視化 ■人物像（Fit） SDV・次世代車載ソフトに興味がある 新技術の吸収に積極的 標準化・プロセスづくりが苦にならない コミュニケーションを取りながら進められる 上流と基盤の両方でキャリアを積みたい

経験者

正社員

年俸：500万円～1000万円 年収：500万円～1000万円 年収：500万円～1000万円 賃金改定年1回 年収：500万円～1000万円 月給：28.3万円～56.5万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 ■賞与：年2回 ※昨年度実績3.85ヶ月分 ※別途決算賞与を支給する場合あり 入社後2ヶ月間 但し、勤務成績等により延長することがある

埼玉県 東京都 取引先構内 ※東京都・埼玉県 転勤の有無：あり ただし、希望を考慮します

■勤務時間：9:00 ～ 18:00 ※実働8時間 (休憩12:00～13:00) 配属時はフレックス勤務を想定 時間外労働：あり ■想定残業時間：20時間

■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） ■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日

【福利厚生】 ■その他：労働組合、住宅手当あり ■財形貯蓄制度 ■社内クラブサークル活動支援 ■健康保険組合 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■総合福祉団体定期保険 ■退職金制度（確定拠出年金制度） 【加入保険】 厚生年金、健康保険・介護保険、雇用保険、労災保険 【住宅】 寮・社宅制度（独身寮/単身寮/家族寮） ※単身寮/独身寮：月2万円＋水光熱費などが自己負担 家族寮：2.5万～3万円＋水光熱費などが自己負担 【退職金】 あり：企業型確定拠出年金制度 【通勤交通費】 実費 上限15万円/月 【手当】 残業手当（1分単位で全額支給／みなし残業なし） 役職手当（最大8万円／月） テレワーク手当（250円/日） 赴任手当（規定適用時8万円/月） 資格取得報奨金 （入社以降に会社指定の対象資格取得時1万～20万） 【労働組合】 あり

【選考プロセス】 書類選考 ⇒ 1次面接⇒ 2次面接 ⇒ 内定 ※面接は1回もしくは2回を予定しております