【正社員・東京都】経験者募集。SD141【首都圏/開発】ハイ（PL候補）/システム開発エンジニア_ECサイト開発【案件確約/フルリモ】、、日本語N2(ビジネスレベル)

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SD141【首都圏/開発】ハイ（PL候補）/システム開発エンジニア_ECサイト開発【案件確約/フルリモ】

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

【募集背景】 私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。 1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。 システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。 この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。 目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。 一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。 【業務内容】 ご入社頂きましたら、大型システム開発の新規委託プロジェクトに参画いただき、 要件定義～システムテスト、リリース、運用・保守まで幅広い範囲で対応頂きます。 ★技術リーダーとして、上流工程、メンバー管理、進捗管理、品質チェック、育成等を担当いただきます。エンドユーザー様とのやり取りもご担当いただきます。 ■配属予定PJT：ECサイトの会員管理システム開発 ・工程：要件定義、基本設計～システムテスト、リリース、保守運用 ・使用する技術：Java（Seasar2、SpringBoot）、Oracle、git、Linux 他 ・プロジェクト体制：これからチームの立ち上げとなりますが、以下を想定しております 　・リーダー1名（★今回の募集） 　・サブリーダー2名 　・メンバー7名 程度 ※自社メンバーでチーム体制構築し、開発に従事いただきます ■働き方： リモートワーク（100％） 業務上、出社する必要がある場合は東京駅の八重洲近辺（徒歩5分）を予定しております 【プロジェクト例】 【PLプロジェクト】 例①：BtoC向け旅行サイト開発プロジェクト ・工程：要件定義、基本設計～システムテスト ・使用する技術：Java、JavaScript 他 ・プロジェクト体制：PL5名、メンバー15~20 名程度 ┗自社メンバーでチーム体制を組み開発をしていきます 例②：官公庁職員向けWEBシステム開発 ・業務内容： 官公庁職員様が利用する業務システムの開発。要件定義から参加し、基本設計/詳細設計～開発～テスト～リリースまで全工程を実施。システム規模は30～60ks、5-10名／毎月のプロジェクト規模で、自社メンバー＋協力会社メンバーで開発を進めます。 ・工程：要件定義～総合テスト ・使用する技術：Java（Springベース）、Javascript等 ・プロジェクト体制：PL1名、メンバー5～10名程度 ・働き方：リモート80%、出社20%（案件により出社比率は異なります） 例③：安否確認システム ・業務内容：安否確認システムのリプレイス。オンプレ環境からAWS環境へ移行。 各種ミドルウェアのバージョンアップ対応、それに関わる開発作業全般。 基本設計から、開発、テストまで実施。 ・工程：基本設計～システムテスト ・使用する技術：AWS（lambda、ECSなど）、JAVA（Springベース）、JavaScript、jquery、PostgreSQLなど ・プロジェクト体制：PL1名、メンバ4名 ・働き方：リモート100％、出社0％（初期セットアップで出社） 【当ポジションの魅力】 ・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン 経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。 ・理想と現実をつなぐキャリア支援 「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。 ・徹底した深掘りと能動的サポート 丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。 自分の魅力を最大限に引き出せます。 ・多様なキャリアパスと成長機会 未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。 【描けるキャリアパス】 ◆キャリアパス例◆ ・ユーザー系SI企業でReact/AWSを用いた開発 →　モダン技術を使用した開発にて設計から担当 →　AWS/Reactを用いた新規開発を担当 ・空調機メーカーでPHP/AWSを用いた開発 →　プロジェクトリーダーとして進捗管理を担当 →　テックリードとして技術支援を担当 ・大手SIにてデバイス系管理システムをJava/AWSを用いて開発 →　クラウド環境を活用した最先端技術の開発にてチームリーダーを担当 →　要件定義からバックエンドとフロントエンドの実装まで幅広く担当 ・ソフトウェア開発企業の自社製品開発をJava/Vue.jsを用いて開発 →　アジャイル開発で基本設計から実装、テストまでを担当 →　バックエンドからフロントエンドの開発を幅広く担当

1979年01月

4億9,500万円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N2(ビジネスレベル) ■求める人物像 ・開発を通して、顧客の課題・問題・悩み解決に向け顧客に寄り添うことができる方 ・チーム体制でお客様の事業を支える提案が​でき、組織を一緒に作っていける方 ・顧客との関係性を構築しながら長期的な取引を考えていただける方 【応募要件】 ■必須： ・Webシステム開発経験(Java)　5年以上 ・IDプロバイダとしてログイン認証（OIDC）や会員管理システムの開発経験 ・セキュリティ対策としてSMS認証、2段階認証、パスキー認証などの開発経験 ・顧客との要件調整、チームの進捗管理、品質管理、メンバー管理の経験 ■歓迎： ・Oktaをシステムに導入した経験 ・将来的に自分で独立したチームを作りたい方 ・システムグランドデザインができる方（あるべき姿を提案できる）

経験者

正社員

年収 6,000,000 円 - 12,000,000円 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円 ※残業20h想定 ※残業代別途支給(100％支給) ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なしします。 ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動無し。

東京都 【所属部署/面接地】　 新宿本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 【研修後の就業先/イメージ】 首都圏(東京都八重洲近辺） ※フルリモ案件となりますが、開発フェーズや業務都合により出社が必要な場合もございます。

9：00～18：00 (実働8時間/休憩1時間) ※配属先により異なります。 ※残業時間は月平均20時間程度です。 ※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。

完全週休2日制（土・日・祝）※年間休日120日以上 <その他> ・フレックス休日(3日)　※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・年末年始休暇(5日)　※12/30～1/3 ・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他) ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

福利厚生 ・定期健康診断(0.5日の特別休暇も付与) ・結婚、出産お祝い金 ・資格取得支援制度 ・学習支援制度多数 ・従業員持株制度 ・企業型確定拠出金 ・リモートワーク支援プラットフォーム ・キャリアチャレンジ制度(社内異動、グループ内転籍) ・グローバルキャリアチャレンジ制度 ・キャリア相談窓口 ・複業制度 加入保険 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

書類選考→一次面接→二次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 <補足> 面接回数は基本2回となりますが状況に応じて1回(一次・二次同時開催)にて選考する場合もございます。 ※基本WEB面接(Teams)での対応になりますが、状況に応じて対面面接となる可能性もございます。