logo logo

【正社員・茨城県】経験者募集。防衛事業向けサイバーセキュリティまたはネットワークセキュリティエンジニア、年俸500万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

  • 求人管理ID
    J43596
  • 募集職種名
    防衛事業向けサイバーセキュリティまたはネットワークセキュリティエンジニア
  • 職種カテゴリ
    ITエンジニア・ITコンサル -- SE・PG
  • 仕事内容
    防衛事業向けサイバーセキュリティ関連システムのプレ提案から設計、構築まで幅広くお任せします。 【具体的には…】 日立製作所とともに、サイバーセキュリティまたはネットワークセキュリティに関わるシステムを提案、受注、設計構築、維持運用まで一貫してお任せします。 ・情報システムの機密性、完全性、可用性を考慮したセキュリティシステム(ネットワークインフラ含む)の設計、構築、プレエンジ ・日立および他社製品ベンダーなどと協調し、上記に関わるソリューションサービス検討を推進 ・将来的にプロジェクトリーダ/マネージャとしての事業推進 お客様の状況に合わせて、日立だけではなくアライアンス商材を含めて組み合わせた提案を進めていきます。プロジェクトは既存システムのセキュリティ監視(SOC)システムの構築やサイバーインシデント検知システムの導入など多岐にわたります。プロジェクト期間は概ね2年程度のものがメインとなります。 [この仕事の魅力・面白さ] セキュリティの技術は日々進化しています。お客様のニーズに応えていくには常に最先端の知識、製品技術を身に付けることが必要となります。そのため、業務を通じてエンジニアとしての成長を実感することが可能です。 [働く環境について] プロジェクトの状況に応じて在宅勤務可能です。 提案前、納期前が繁忙期となりますが、月平均残業時間は30時間弱となります。 【配属組織】 公共情報システム部への配属となります。グループとしては社員約30名は所属しており、協力会社を含めると80-90名程度の組織となります。日立製作所とともに防衛事業向けのシステム開発を行っています。 【募集背景】 防衛事業向けのサイバーセキュリティに関する引き合いが増加傾向にあります。当社は日立製作所とともにプレ活動を含めた上流工程からプロジェクトに参画していますが、特にセキュリティに関する知見をお持ちでプレ活動を実施できる方の採用を強化しています。一方で、育成の環境も整えていますので若手の方でこれから上流部分にチャレンジしたい方からの応募も歓迎しています。
  • 会社設立年月
    2014年04月
  • 資本金
    30億円(日立製作所 100%出資)
  • 社員数
    1000人以上
  • 業種
    製造・メーカー系
  • 応募資格
    日本語レベル:N1(ビジネスレベル) 【必須】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・セキュリティ全般に係る基礎知識 ・ネットワークの設計構築経験 【歓迎】 ・コミュニケーション能力 ・お客様、取引企業、社内関係部署などの調整、折衝、チームワークなどが可能な方 ・情報システムの設計業務全般(見積含む) ・CISSP、情報処理安全確保支援士などセキュリティ関連の資格 ・CCNA、CCNPをお持ちの方 ・セキュリティ製品に関する知識
  • 募集対象
    経験者
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年俸:500万円~800万円 [想定年収] 500万円~800万円 [想定年収] 500万円~800万円 [想定年収]500万円~800万円 3ヶ月 試用期間中の条件:同じ
  • 勤務地
    茨城県 横浜事業所(神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地) または、東京都内のプロジェクトルーム
  • 休日・休暇
    [休日・休暇] 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日/メーデー/創立記念日(7/16)/年末年始/特別休日/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/転勤休暇/育児休暇/介護休暇/不妊治療休暇 など *土曜日・日曜日に祝日が重なった場合、振替休日あり
  • 福利厚生
    [福利厚生] 住宅手当(条件あり)/通勤手当/家族手当/カフェテリアプラン/退職金制度/企業年金制度(退職一時金、確定拠出年金、日立企業年金基金)/財形形成支援(財形貯蓄、日立持株会)/資格取得奨励金/見舞金制度(出産見舞金、介護休職給付金、災害見舞金、療養見舞金、生活扶助金)/リフレッシュ支援金・リフレッシュ休暇 [ワーク・ライフ・バランス] ・全社月平均残業時間:22.1時間(24年度実績) ・年間休日:126日(24年度) ・年次有給休暇取得平均:19日(24年度実績) *当社は「2025年健康経営優良法人 ホワイト500」認定されております。 [妊娠、出産、育児に関する各種制度] 育児・仕事両立支援金(子1人につき最大10万円/年、小学校3年修了まで)/フレックスタイム勤務/育児勤務(短時間勤務)/在宅勤務/半日年休/時間単位年休/単身赴任の解消/家族介護休暇/子の介護休暇/配偶者海外転勤休暇(3年以内)/ライフサポート休暇 [キャリア支援] ・資格取得支援制度の整備 ・自己啓発教育メニューの整備(無料で14000講座利用可能) [その他] ・ドレスコードフリー(オフィスでの服装は自由)
  • 選考プロセス
    書類選考 ⇓ 最終面接 ※オンライン実施 ⇓ 内定
求人更新日:2026/06/15