【正社員・茨城県】経験者募集。医薬品業界向け製造管理システム（自社パッケージ）のシステムエンジニア（PM/PL候補）、年俸500万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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医薬品業界向け製造管理システム（自社パッケージ）のシステムエンジニア（PM/PL候補）

ITエンジニア・ITコンサル -- SE・PG

国内トップクラスのシェアを誇る自社パッケージ「HITPHAMS(ヒットファムス)」を用い、製薬企業の製造現場をDXで変革するシステムインテグレーション（SI）をリードしていただきます。要件定義からアドオン開発、現地立ち上げまで一気通貫で携わり、顧客の課題を解決するSEの最前線をお任せします。 [具体的には] 当部門では、構想策定・要件定義から設計・開発・導入までワンストップで対応しておりますが、入社時はご希望やご経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 １．プロジェクトマネジメント（PM）業務 　・要件整理、スケジュール調整 　・開発・テスト・導入までの進捗管理 　・お客様との折衝、ベンダーコントロール ２．システム構築（設計・開発）業務 　・「HITPHAMS MES」のアドオン開発 　・現地での導入・設定・テスト支援 　・将来的には要件定義など上流工程にもチャレンジ可能 [この仕事の魅力・面白さ] 「HITPHAMS」は自社で開発しているソフトウェアパッケージのため、要件定義から、導入、保守まで一貫して対応できるのが特徴です。 自社製品だからこそ、導入現場で得た知見を開発部門へダイレクトにフィードバックし、製品の価値向上に繋げることが可能です。また、「HITPHAMS」 は日本国内だけでなく、海外にも展開しており、グローバルなキャリアを経験できる機会もあります。ご希望があれば、海外プロジェクトに参加し、グローバルに活躍するチャンスも広がっています。 [この仕事の大変さ] 人々の健康や命に関わる医薬品を扱うため、極めて高い品質基準と緻密さが求められます。稼働直前には現場での粘り強い調整が必要な場面もありますが、システムが稼働し、人々の元へ薬が届く土台を作った達成感は非常に大きいです。 またシステム導入（現地調整）の際は休日対応が発生する場合がございます。 [働く環境について] ・在宅勤務：あり（多くの方が週3日以上出社して業務を行っております） ・残業時間：月平均20時間 ・その他　：システムの立ち上げについては、お客様の都合により、工場が休業日のタイミングでシステムの立ち上げが行われることが多いため、年に数回程度休日対応を行う可能性がございます。 【配属組織】 50名規模のシステム導入を担うSEチームです。プロジェクト単位で動くためチームワークを重視しており、30代〜40代のベテランが持つ業界知見と、20代の若手の柔軟な発想を組み合わせながら、互いにフォローし合える環境が整っています。 【PR】 「HITPHAMS」は、自社で開発・提供している製造管理パッケージで、MES（製造実行システム）とLIMS（試験管理システム）の機能を備えています。医薬品製造業界では国内トップクラスのシェアを誇り、医薬品だけでなく、医療機器や再生医療といった分野にも広く導入されています。 私たちが支えているのは、新薬の誕生や安定供給という社会的に極めて重要なインフラです。「OT×医薬品製造」の専門性を磨き、社会から必要とされるエンジニアとして成長できる環境があります。

2014年04月

30億円（日立製作所　100％出資）

1000人以上

製造・メーカー系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) システム導入における顧客折衝のご経験や医薬品製造業のシステム部門でのご経験をお持ちの方 「単なる受託開発ではなく、自社製品を通じて顧客の課題を解決したい」という想いを持つSEを求めています。医薬品の専門知識は入社後に習得可能なため、異業界出身者も活躍しています。

経験者

正社員

年俸：500万円～800万円 [想定年収] 500万円～800万円 [想定年収] 500万円～800万円 [想定年収]500万円～800万円 3ヶ月　試用期間中の条件：同じ

茨城県 【リモートワーク可能】 ・茨城本社：茨城県日立市大みか町五丁目1番26号

[休日・休暇] 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 祝日/メーデー/創立記念日（7/16）/年末年始/特別休日/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/転勤休暇/育児休暇/介護休暇/不妊治療休暇　など ＊土曜日・日曜日に祝日が重なった場合、振替休日あり

[福利厚生] 住宅手当（条件あり）/通勤手当/家族手当/カフェテリアプラン/退職金制度/企業年金制度（退職一時金、確定拠出年金、日立企業年金基金）/財形形成支援（財形貯蓄、日立持株会）/資格取得奨励金/見舞金制度（出産見舞金、介護休職給付金、災害見舞金、療養見舞金、生活扶助金）/リフレッシュ支援金・リフレッシュ休暇 [ワーク・ライフ・バランス] ・全社月平均残業時間：22.1時間（24年度実績） ・年間休日：126日（24年度） ・年次有給休暇取得平均：19日（24年度実績） ＊当社は「2025年健康経営優良法人 ホワイト500」認定されております。 [妊娠、出産、育児に関する各種制度] 育児・仕事両立支援金（子1人につき最大10万円/年、小学校3年修了まで）/フレックスタイム勤務/育児勤務（短時間勤務）/在宅勤務/半日年休/時間単位年休/単身赴任の解消/家族介護休暇/子の介護休暇/配偶者海外転勤休暇（3年以内）/ライフサポート休暇 [キャリア支援] ・資格取得支援制度の整備 ・自己啓発教育メニューの整備（無料で14000講座利用可能） [その他] ・ドレスコードフリー（オフィスでの服装は自由）

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