【正社員・東京都】経験者募集。フィールドセールス 【東京】、年俸450万円〜630万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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フィールドセールス 【東京】

ITエンジニア・ITコンサル -- ITコンサルタント

■仕事内容 幅広い業界の顧客に対し、システム開発やITソリューションを提供する当社にて、 顧客の課題解決に向けた提案型営業をお任せします。 単なる営業ではなく、要件定義の上流工程からプロジェクト推進まで一貫して関与し、 エンジニアと連携しながら顧客のビジネス成長に貢献していただきます。 ■詳細 ・顧客の経営・業務課題のヒアリングおよび整理 ・IT（システム開発・運用）を活用した課題解決提案 ・エンジニアと連携した要件定義・提案書作成 ・新規顧客開拓および既存顧客深耕 ・案件受注後のプロジェクトフォロー・関係構築 ・IT人材活用や受託開発、AI等も含めた柔軟なソリューション提案 →顧客と開発現場をつなぐ“ハブ”として、ビジネスと技術の両面から価値提供ができるポジションです。 ■仕事の魅力 ・上流工程から関与可能 　→ 課題整理・要件定義など、営業の枠を超えた経験が積める ・高付加価値な提案営業 　→ IT人材・受託開発・AIなどを組み合わせたソリューション提案 ・経営層・意思決定層への提案機会あり ・業界に縛られない営業領域 　→ 官公庁・大手企業など多様な顧客 ・少人数チームで裁量大（営業4名） 　→ 早期に中核メンバーとして活躍可能 ■ポジションで得られるキャリア ・提案営業 ⇒ 課題解決型コンサル営業へ成長 ・IT知識 × 顧客折衝 ⇒ 市場価値の高い人材へ ・将来的にはサブリーダー／リーダーとして組織を牽引

1971年05月

1億円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■必須条件 ・提案営業の経験（2年以上）※BtoB、BtoC 問わず 　（例：メーカー、商社、不動産、保険、金融など） ■優遇条件 ・IT（システム）の提案営業経験 ・SES営業経験 学歴 高卒以上

経験者

正社員

年俸：450万円～630万円 想定年収 450万 ～ 630万 円 想定年収 450万 ～ 630万 円 想定年収 450万 ～ 630万 円 給与 給与形態 月給（想定労働時間 160時間） 想定給与 28万 ～ 36万 円 (基本給： 22万 円 ～) 固定残業 あり 固定残業時間 20 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代 4万5000 円 ～ 給与備考 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月） ■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有） 超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む） 住宅手当：単身者：5000円、既婚者：1万2000円 家族手当：配偶者：1万5000円、子：5000円 ※扶養対象者分を支給 職位手当：職位に応じて1万～30万円を支給 専門職手当：5万5000～10万円を支給 ライフプラン支援金：1万円（2026年4月より支給開始） ※給与：経験・能力に応じて決定 時間外労働に関する条件等 20H相当の見込み残業を営業手当として支給します。 上記を超過した分に関しましては、別途支給します。 試用期間3ヶ月　（試用期間中の勤務条件：変更なし）

東京都 〒 1630417 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング17階 勤務地備考 東京本社：JR新宿駅より徒歩6分

9：00～18：00（休憩　60分） 勤務形態 固定時間制

■働きやすさ・休暇制度 ・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝） ・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です） ・GW、夏季、年末年始休暇あり ■育児・ライフイベント支援 ・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり　男性育休取得期間　2.4ヶ月） ・時短勤務制度（育児・介護） ・産前産後休業制度 年間休日 123日 年間有給休暇 20日(平均取得数13.9日) 備考 完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

■研修制度 社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。 ・TBC研修（社内研修制度） 60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。 プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。 ・教育コンテンツサブスクリプション 2500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。 スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。 ■教育制度 「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。 ・教育補助費制度（年間最大5万円） 外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。 高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。 ・資格取得支援・インセンティブ制度 対象資格の取得時には、5000円～200000円のインセンティブを支給。 さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。 スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。 ■福利厚生 長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。 ・住宅補助制度 ・退職金制度 ・奨学金返済支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・災害補償制度 さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。 ・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援） ・各種スポーツ・レジャーチケットの提供 ・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進） ・ベネフィット・ステーション加入 →飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能 ＜社会保険＞ 健康保険 有 厚生年金 有 雇用保険 有 労災保険 有 厚生年金基金　無 通勤手当　有　備考　全額支給 家族手当　有　備考　会社規定による 寮・社宅　有　備考　会社規定による 定年 有　備考　60歳まで 退職金 有

面接回数：2回　適性検査：有 選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査）⇒最終選考（面接）⇒内定 ※１次選考はオンラインで実施可能です。