【正社員・東京都】経験者募集。コーポレート職（経営企画）【名古屋】、年俸400万円〜550万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J43741

コーポレート職（経営企画）【名古屋】

管理・経営 -- 経営企画・事業企画

【業務内容】 　経営企画業務全般、M&A関連業務、IR業務などを担当いただきます。 　経営層と連携しながら、会社の成長戦略を推進する中核的な役割を担っていただきます。 ■経営企画業務 ・中期経営計画の策定・進捗管理 ・予算策定・予実管理 ・経営会議資料の作成・報告 ・各部門との連携による経営課題の解決 ■M&A関連業務 ・投資案件の発掘・調査・分析 ・デューデリジェンス対応 ・PMI（統合プロセス）の推進 ■IR業務 ・決算説明会資料の作成 ・投資家対応・株主対応 ・適時開示業務 【キャリアプラン】 　入社後は経営企画業務全般を経験いただき、将来的には経営企画部門のリーダー、マネージャーへのキャリアアップを目指していただけます。 　また、将来的には、経営に近いポジションへのキャリアパスも想定しています。 【勤務地】 　名古屋本社 【募集背景】 　組織における上記ポジション新設の為の増員です。

1971年05月

1億円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■必須要件 ・論理的思考力、コミュニケーション能力 ・Excel、PowerPointの実務スキル ・財務諸表の読解力・分析力 ■歓迎要件 ・上場企業での経営企画経験 ・事業会社での経営企画、事業企画などの企画業務の経験2年以上 ・M&A関連業務の経験 ・IR業務の経験 ・コンサルティングファームでの勤務経験 ・公認会計士、税理士、MBA等の資格・学位 ・英語力（ビジネスレベル） 学歴 高卒以上

経験者

正社員

年俸：400万円～550万円 想定年収 400万 ～ 550万 円 想定年収 400万 ～ 550万 円 想定年収 400万 ～ 550万 円 給与 給与形態 月給（想定労働時間 151時間） 想定給与 29万 ～ 35万 円 (基本給： 25万 円 ～) 固定残業 なし 給与備考 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月） ■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有） 超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む） 住宅手当：単身者：5000円、既婚者：1万2000円 家族手当：配偶者：1万5000円、子：5000円 ※扶養対象者分を支給 職位手当：職位に応じて1万～30万円を支給 専門職手当：5万5000～10万円を支給 ライフプラン支援金：1万円（2026年4月より支給開始） ※給与：経験・能力に応じて決定 時間外労働に関する条件等 残業時間に応じて支給です。 一定以上の役職の場合、職位手当に含む。 試用期間3ヶ月　（試用期間中の勤務条件：変更なし）

東京都 〒 4510045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー 7F 勤務地備考 雇入れ直後：名古屋本社 変更の範囲：名古屋本社をはじめとする各事業所

9：00～17：30（休憩　60分） 勤務形態 固定時間制

■働きやすさ・休暇制度 ・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝） ・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です） ・GW、夏季、年末年始休暇あり ■育児・ライフイベント支援 ・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり　男性育休取得期間　2.4ヶ月） ・時短勤務制度（育児・介護） ・産前産後休業制度 年間休日 123日 年間有給休暇 20日(平均取得数13.9日) 備考 完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

■研修制度 ・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だ けでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。 ■教育制度 ・教育補助費…年間5万円まで支給  ※外部セミナーや、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもあります が、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です！ ■福利厚生 ・住宅補助制度、ライフプラン支援金、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補 助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提 供、有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など ＜社会保険＞ 健康保険 有 厚生年金 有 雇用保険 有 労災保険 有 厚生年金基金　無 通勤手当　有　備考　全額支給 家族手当　有　備考　会社規定による 寮・社宅　有　備考　会社規定による 定年 有　備考　60歳まで 退職金 有

面接回数：2回　適性検査：有 選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査）⇒最終選考（面接）⇒内定 ※１次選考はオンラインで実施可能です。