【正社員・東京都】経験者募集。コーポレート職（経営企画） 【東京】、年俸500万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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コーポレート職（経営企画） 【東京】

管理・経営 -- 経営企画・事業企画

経営企画部門において、幅広い分野にて業務を担っていただくポジションです。 主には「株主・投資家向け広報業務」「M＆Aに向けた調査及び交渉」「経営企画に関わる業務」など仕組み構築と運営を担う新設ポジションです。 企業価値向上の為、投資家や株主とのコミュニケーションを戦略的に推進し、組織体制の基盤構築をお任せします。 ■業務詳細 　・経営戦略・事業戦略の立案および実行支援 　・M&A・アライアンス検討、調査・デューデリジェンス対応 　・全社横断プロジェクトの推進・課題解決 　・株主・投資家向け広報戦略の策定と実行 　・各種仕組み、社内体制構築（業務フロー、開示スケジュールの整備） 　・上記に関連する各種資料の作成（決算説明資料、プレスリリース等） 　 ■レポートライン 　・CFO←経営企画部門長←"本ポジション担当者" ※経験によりますが、役職を想定したポジションです。 ■勤務地 　・東京本社 ※本社機能が名古屋となるため、出張が発生します。 ■募集背景： ・組織における上記ポジション新設の為の増員です。

1971年05月

1億円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【必須】 ・上場企業または上場準備企業での広報業務経験（目安3年以上） ・財務諸表や決算情報の理解 ・Excel、PowerPointを用いた資料作成スキル ・社内外との調整力・コミュニケーション能力 【歓迎】 ・IRの仕組み構築経験 ・経営企画、財務、広報のいずれかの経験 ・投資家対応や証券会社との折衝経験 ・ESGやサステナビリティ関連知識 学歴 高卒以上

経験者

正社員

年俸：500万円～800万円 想定年収 500万 ～ 800万 円 想定年収 500万 ～ 800万 円 想定年収 500万 ～ 800万 円 給与 給与形態 月給（想定労働時間 160時間） 想定給与 30万 ～ 45万 円 (基本給： 26万 円 ～) 固定残業 なし 給与備考 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月） ■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有） 超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む） 住宅手当：単身者：5000円、既婚者：1万2000円 家族手当：配偶者：1万5000円、子：5000円 ※扶養対象者分を支給 職位手当：職位に応じて1万～30万円を支給 専門職手当：5万5000～10万円を支給 ライフプラン支援金：1万円（2026年4月より支給開始） ※給与：経験・能力に応じて決定 時間外労働に関する条件等 残業時間に応じて支給です。 一定以上の役職の場合、職位手当に含む。 試用期間3ヶ月　（試用期間中の勤務条件：変更なし）

東京都 〒 1630417 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング　17F

9：00～18：00（休憩　60分） 勤務形態 固定時間制

■働きやすさ・休暇制度 ・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝） ・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です） ・GW、夏季、年末年始休暇あり ■育児・ライフイベント支援 ・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり　男性育休取得期間　2.4ヶ月） ・時短勤務制度（育児・介護） ・産前産後休業制度 年間休日 123日 年間有給休暇 20日(平均取得数13.9日) 備考 完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

■研修制度 ・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だ けでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。 ■教育制度 ・教育補助費…年間5万円まで支給  ※外部セミナーや、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもあります が、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です！ ■福利厚生 ・住宅補助制度、ライフプラン支援金、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補 助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提 供、有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など ＜社会保険＞ 健康保険 有 厚生年金 有 雇用保険 有 労災保険 有 厚生年金基金　無 通勤手当　有　備考　全額支給 家族手当　有　備考　会社規定による 寮・社宅　有　備考　会社規定による 定年 有　備考　60歳まで 退職金 有

面接回数：2回　適性検査：有 選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査）⇒最終選考（面接）⇒内定