【正社員・愛知県】経験者募集。コーポレート職(広報)【名古屋】、年俸400万円〜550万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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コーポレート職(広報)【名古屋】

管理・経営 -- 広報・IR

経営管理本部 事業支援部 広報グループにて、広報担当者として勤務して頂きます。 ■担当業務 【外部向け】 <企業イメージを醸成し、ブランディング力を強化> ・PR活動(メディア対応) ・協賛活動(イベント企画～実行、新しい協賛先の選定) 【内部向け】 <トーテックグループ内のコミュニケーションを促進> ・社内報作成(企画、原稿作成～掲載) ・社内イベントの運営、フォロー ・ホームページ運営(情報の更新、新しいコンテンツ企画～掲載) ・SNSアカウントの管理 ・データ分析、改善、資料作成(ホームページ、SNS) ・広告代理店と打合せ対応 ・社員インタビュー 内製や外注の判断も行っていただきながら、当グループのブランディング力を強化し、認知拡大に向け取り組んでいただきたいです。

1971年05月

1億円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ※26年度採用(2026年4月以降入社) <必須> ・広報業務経験(2年以上) ・社内外向PR活動(HP・SNSの企画運営や、社内報の作成など) ・社外向けPR活動 など 学歴 高卒以上

経験者

正社員

年俸：400万円～550万円 想定年収 400万 ～ 550万 円 想定年収 400万 ～ 550万 円 想定年収 400万 ～ 550万 円 給与形態 月給(想定労働時間 151時間) 想定給与 27万 ～ 35万 円 (基本給: 23万 円 ～) 固定残業 なし 給与備考 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(基本給×4ヵ月～5ヵ月) ■手当:通勤手当:全額支給(※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有) 超過勤務手当:残業時間に応じて支給。(※管理職や営業職は一部手当てに含む) 住宅手当:単身者:5000円、既婚者:1万2000円 家族手当:配偶者:1万5000円、子:5000円 ※扶養対象者分を支給 職位手当:職位に応じて1万～30万円を支給 専門職手当:5万5000～10万円を支給 ライフプラン支援金:1万円(2026年4月より支給開始) ※給与:経験・能力に応じて決定 時間外労働に関する条件等 時間外労働については全額支給 試用期間3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更なし)

愛知県 エリア 東海 【名古屋本社】 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7階

9:00～17:30(休憩 60分) 勤務形態 固定時間制

■働きやすさ・休暇制度 ・年間休日:123日(完全週休2日制/土日祝) ・平均有給取得日数:13.7日/年(取得しやすい環境です) ・GW、夏季、年末年始休暇あり 年間有給休暇 20日(平均取得数13.9日) 備考 完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

■育児・ライフイベント支援 ・育児休業取得率:100%(男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月) ・時短勤務制度(育児・介護) ・産前産後休業制度 ■研修制度 社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。 ・TBC研修(社内研修制度) 60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。 プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。 ・教育コンテンツサブスクリプション 2500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。 スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。 ■教育制度 「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。 ・教育補助費制度(年間最大5万円) 外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。 高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。 ・資格取得支援・インセンティブ制度 対象資格の取得時には、5000円～200000円のインセンティブを支給。 さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。 スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。 ■福利厚生 長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。 ・住宅補助制度 ・退職金制度 ・奨学金返済支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・災害補償制度 さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。 ・宿泊・旅行補助制度(リフレッシュ支援) ・各種スポーツ・レジャーチケットの提供 ・社員親睦会(部署や世代を超えた交流を促進) ・ベネフィット・ステーション加入 →飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 厚生年金基金 無 通勤手当 全額支給 家族手当 有 会社規定による 寮・社宅 有 会社規定による 定年 有 60歳まで 退職金 有 <その他> ■研修制度 ・TBC研修、教育サブスクリプション:年間約2500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。 ■教育制度 ・教育補助費…年間5万円まで支給 ※書籍の購入や外部セミナーの受講、通信教育等に活用できます!技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、気軽に自己啓発が可能です! ■福利厚生 ・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金(1万円/月)、ベネフィットステーションなど

面接回数:2回 適性検査:有 選考フロー:書類選考⇒一次選考(面接/適性検査)⇒最終選考(面接)⇒内定 ※1次選考はオンラインで実施可能です。