【正社員・東京都】経験者募集。機械設計エンジニア 【東京】、年俸420万円〜650万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J43753

機械設計エンジニア 【東京】

エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） -- 機械設計

■仕事内容 自動車・産業機械・半導体装置などの分野において、 製品の構造・機構設計を担当します。 →製品の“構造・強度・性能”を決める、モノづくりの中核エンジニア 要件定義 → 基本設計 → 詳細設計 → 解析 → 試作 → 評価 → 改善 ■詳細 ① 要件定義・基本設計 顧客要求（性能・コスト・サイズ）の整理 製品仕様（強度・材質）の決定 設計コンセプト・構想設計 →上流工程に関わる重要工程 ② 詳細設計（コア業務） 構造設計・機構設計 部品設計（個別部品単位） 加工方法・溶接方法の検討 ③ CAD設計・図面作成 3D-CADによるモデリング 2D図面作成（製造用） 寸法・公差・材質の定義 → 使用ツール CATIA／NX／SolidWorks ④ CAE解析・シミュレーション 構造解析（強度・耐久） 流動解析（樹脂部品） シミュレーションによる事前検証 ⑤ 試作・評価・テスト 試作品の作成（試作） 強度試験・耐久試験 実機評価・性能確認 Excelによるデータ分析 ⑥ 不具合解析・改善 不具合の原因分析 設計変更・改善提案 品質改善・コスト削減 → 品質向上の要 ⑦ 量産対応・製造連携 製造部門と連携した量産化 生産性改善・コスト最適化 現場トラブル対応 【プロジェクト例】 ■ 自動車関連 ・内装、外装設計 ・サスペンション、シャシー設計 ・ADAS部品搭載設計 ・ハーネス経路設計 ■ その他 ・樹脂部品設計 ・半導体装置 ・産業機械 →大手メーカー案件多数 ■仕事の魅力 ・構想設計など上流工程に進める ・自動車中心の成長市場 ・CAD・CAEなど専門スキルが身につく ・研修、教育制度が充実 ■キャリアパス 評価・試験→設計補助→詳細設計→基本設計・構想設計（上流工程） → 評価から設計へステップアップしていただきます

1971年05月

1億円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 必須スキル：機械、電気電子、組込制御分野における何かしらの業務に携わった経験1年以上（工程不問） 歓迎スキル：機械分野の設計開発経験（仕様検討～詳細設計）3年以上 CATAIA、NX、SolidWorksの使用経験 学歴 高卒以上

経験者

正社員

年俸：420万円～650万円 想定年収 420万 ～ 650万 円 想定年収 420万 ～ 650万 円 想定年収 420万 ～ 650万 円 給与 給与形態 月給（想定労働時間 160時間） 想定給与 25万 ～ 38万 円 (基本給： 22万 円 ～) 固定残業 なし 給与備考 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月） ■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有） 超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む） 住宅手当：単身者：5000円、既婚者：1万2000円 家族手当：配偶者：1万5000円、子：5000円 ※扶養対象者分を支給 職位手当：職位に応じて1万～30万円を支給 専門職手当：5万5000～10万円を支給 ライフプラン支援金：1万円（2026年4月より支給開始） ※給与：経験・能力に応じて決定 想定年収 420万 ～ 650万 円 給与 給与形態 月給（想定労働時間 160時間） 想定給与 25万 ～ 38万 円 (基本給： 22万 円 ～) 固定残業 なし 給与備考 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月） ■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有） 超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む） 住宅手当：単身者：5000円、既婚者：1万2000円 家族手当：配偶者：1万5000円、子：5000円 ※扶養対象者分を支給 職位手当：職位に応じて1万～30万円を支給 専門職手当：5万5000～10万円を支給 ライフプラン支援金：1万円（2026年4月より支給開始） ※給与：経験・能力に応じて決定 試用期間3ヶ月　（試用期間中の勤務条件：変更なし）

東京都 〒 2120013 神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館8F 勤務地備考 各顧客事業所 関東地方：1都6県 主要顧客：東京都多摩エリア、神奈川県県央エリア、藤沢・湘南エリア

9：00～18：00（休憩　60分） 勤務形態 固定時間制

■働きやすさ・休暇制度 ・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝） ・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です） ・GW、夏季、年末年始休暇あり ■育児・ライフイベント支援 ・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり　男性育休取得期間　2.4ヶ月） ・時短勤務制度（育児・介護） ・産前産後休業制度 ＜休日・休暇＞ 年間休日 123日 年間有給休暇 20日(平均取得数13.9日) 備考 完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

■研修制度 ・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だ けでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。 ■教育制度 ・教育補助費…年間5万円まで支給  ※外部セミナーや、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもあります が、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です！ ■福利厚生 ・住宅補助制度、ライフプラン支援金、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補 助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提 供、有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など ＜社会保険＞ 健康保険 有 厚生年金 有 雇用保険 有 労災保険 有 厚生年金基金　無 通勤手当　有　備考　全額支給 家族手当　有　備考　会社規定による 寮・社宅　有　備考　会社規定による 定年 有　備考　60歳まで 退職金 有

面接回数：2回　適性検査：有 選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査）⇒最終選考（面接）⇒内定 ※１次選考はオンラインで実施