【正社員・東京都】経験者募集。組込み開発エンジニア 【東京】、年俸420万円〜650万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J43759

組込み開発エンジニア 【東京】

エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御） -- 回路設計

■仕事内容 自動車・半導体・産業機器などの分野において、 機器内部で動作するソフトウェア（組込みシステム）の開発を 下記詳細のいずれかの工程から担当します。 →プログラムで“車や機械を動かす”上流志向の組込開発エンジニア 要求分析 → 設計 → 実装 → テスト → デバッグ → 保守・改修 ■詳細 ① 要件定義・基本設計 顧客要望・仕様の整理 機能・性能・安全性の要件定義 車載システム・通信制御の動作条件設定 →上流工程に関われる ② 詳細設計 ソフトウェアの処理フロー設計 入出力・制御ロジックの設計 組込みCPU／半導体上での動作設計 ③ 実装（プログラミング） C言語／C++による開発（メイン） Pythonによる検証ツール作成 組込み機器向けソフトウェア開発 → 主な使用言語 C、C++、Python、MATLAB →主な環境 Linux、Git（ソース管理）、Docker ④ テスト・検証 単体テスト／結合テスト／システムテスト 動作確認・品質評価 テスト結果の分析 ⑤ デバッグ・不具合解析 不具合の原因調査 ログ解析・データ分析 プログラム修正 ⑥ 保守・改修 リリース後の不具合対応 機能追加・仕様変更対応 運用サポート ⑦ プロジェクト・チーム業務 チーム開発 進捗管理・工数管理 顧客との調整・報告 → チーム体制でフォローあり 【プロジェクト例】 ・車載ECUソフトウェア開発 ・ボディ制御・メーター制御システム開発 ・エンジン制御CPU設計 ・半導体（CMOSイメージセンサ）検証 ・音声・AI関連（ディープラーニング）開発 ・AD/ADASソフト開発 ・Linuxドライバ開発 ・サーボモータ制御 →大手メーカー案件多数 ■仕事の魅力 ・上流工程に携われる（メーカー直案件） ・技術領域の幅が広い ・ 車載・半導体など成長市場 ・ 研修、教育制度が充実 ■キャリアパス テスト・実装→詳細設計→基本設計→要件定義（上流工程） → 上流工程へステップアップしていただきます

1971年05月

1億円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 必須スキル：機械、電気電子、組込制御分野における何かしらの業務に携わった経験1年以上（工程不問） 歓迎スキル：組込制御分野の設計開発経験（仕様検討～詳細設計）3年以上 C、C+、Python、MATLABの使用経験 学歴：高卒以上

経験者

正社員

年俸：420万円～650万円 想定年収 420万 ～ 650万 円 想定年収 420万 ～ 650万 円 想定年収 420万 ～ 650万 円 給与 給与形態 月給（想定労働時間 160時間） 想定給与 25万 ～ 38万 円 (基本給： 22万 円 ～) 固定残業 なし 給与備考 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月） ■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有） 超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む） 住宅手当：単身者：5000円、既婚者：1万2000円 家族手当：配偶者：1万5000円、子：5000円 ※扶養対象者分を支給 職位手当：職位に応じて1万～30万円を支給 専門職手当：5万5000～10万円を支給 ライフプラン支援金：1万円（2026年4月より支給開始） ※給与：経験・能力に応じて決定 ＜時間外労働に関する条件等＞ 時間外労働については全額支給 試用期間3ヶ月　（試用期間中の勤務条件：変更なし）

東京都 〒 2120013 神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館8F ＜勤務地備考＞ 各顧客事業所 関東地方：1都6県 主要顧客：東京都多摩エリア、神奈川県県央エリア、藤沢・湘南エリア

9：00～18：00（休憩　60分） 勤務形態 固定時間制

■働きやすさ・休暇制度 ・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝） ・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です） ・GW、夏季、年末年始休暇あり ■育児・ライフイベント支援 ・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり　男性育休取得期間　2.4ヶ月） ・時短勤務制度（育児・介護） ・産前産後休業制度 ＜休日・休暇＞ 年間休日 123日 年間有給休暇 20日(平均取得数13.9日) 備考 完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等

■研修制度 社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。 ・TBC研修（社内研修制度） 60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。 プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。 ・教育コンテンツサブスクリプション 2500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。 スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。 ■教育制度 「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。 ・教育補助費制度（年間最大5万円） 外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。 高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。 ・資格取得支援・インセンティブ制度 対象資格の取得時には、5000円～200000円のインセンティブを支給。 さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。 スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。 ■福利厚生 長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。 ・住宅補助制度 ・退職金制度 ・奨学金返済支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・災害補償制度 さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。 ・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援） ・各種スポーツ・レジャーチケットの提供 ・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進） ・ベネフィット・ステーション加入 →飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能 ＜社会保険＞ 健康保険 有 厚生年金 有 雇用保険 有 労災保険 有 厚生年金基金　無 通勤手当　有　備考　全額支給 家族手当　有　備考　会社規定による 寮・社宅　有　備考　会社規定による 定年 有　備考　60歳まで 退職金 有

面接回数：2回　適性検査：有 選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査）⇒最終選考（面接）⇒内定 ※１次選考はオンラインで実施