【正社員・東京都】経験者募集。【CHO】連結開示　担当者（経理部　連結開示グループ）、日本語N1(ビジネスレベル)

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【CHO】連結開示　担当者（経理部　連結開示グループ）

管理・経営 -- 経理

＜配属予定部署＞ 財経本部　経理部　連結開示グループ 部長１名、課長１名、メンバー５名） ＜配属部署のミッション＞ 同社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。 半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社です。 そのなかで、経理部では下記のミッションを担っています。 【グローバル企業への成長を支える土台を構築する】 ・経理実務基盤の整備と決算早期化による決算品質の向上 ・SAP導入・BPO・AI活用による業務の標準化と非定型業務へのシフト ・PMI対応に耐えうる規程・マニュアル整備 ＜募集背景＞ 同社は１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。 今後も企業成長にともない継続的に攻めの業務を実行していくためにも、人員強化を図り、会計・税務の目線から経営戦略を立てられる組織を目指しているため、組織強化のための増員募集となります。 財経本部の目標である「グローバル企業への成長を支える土台を構築する」を実現するため、経理部の体制強化をおこなっています。会社が目指している一兆円規模の企業を実現するための経理部を作り上げていくため5年後10年後に中核で活躍していただける人財を募集します。 ＜入社後にお任せする業務内容＞ 連結決算（グループ会社約60社の取り纏め）および開示業務（短信・招集通知・有価証券報告書）を中心に担当いただく予定です。 個々の知識やご経験・適性に応じて、グループ会計方針書の作成、パッケージ監査への移行準備等、幅広くご活躍いただけます。 M＆Aや組織再編も多いため多様な実務に関わることが出来ます。 将来的にはIFRS導入や連結会計システムの刷新といった各種プロジェクトへの参画を通し、キャリアアップを重ね、グループの中核を担う人財となっていただけることを期待しております。 ＜担当業務の魅力＞ 同社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。本社や国内・海外のグループ会社におけるグループ全体の豊富な経験を積むことで、経理のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。またプライム市場に上場しているため上場企業ならではの経理業務に携わることができます。 ＜キャリアステップイメージ＞ 【入社直後】 毎月の連結決算から四半期決算時の連結決算および開示業務を中心に担当いただく予定です。 【数年後に期待する事】 管理職として経理部を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しています。 ＜働き方＞ ・残業時間：月平均 35 時間　 ※決算期は月平均 45 時間程度の想定となります。 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：休日出勤や出張は原則ありません。

2009年01月

43億83百万円

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ＜応募要件＞ 【必須】 ・事業会社にて経理業務経験が3年以上ある方 ・連結決算もしくは開示業務の実務経験 【歓迎】 ・簿記2級程度の知識がある方 ・組織再編の対応に関わったことのある方 ・チームリーダーとして強いリーダーシップを発揮できる方

経験者

正社員

非公開 非公開 非公開 試用期間：3ヶ月／試用期間中の条件：同じ

東京都 東京都港区港南二丁目10番地9号

・契約期間：期間の定めなし（試用期間：3ヶ月） ・標準勤務時間：9：00～17：30　 ・フレックスタイム制（コアタイム：なし、フレキシブルタイム：7:00~22:00） 　※1日の最低勤務時間：実働3時間 ・休憩時間：60分間 ・時間外労働：あり（月20時間想定）

・休日：年間休日125日（完全週休2日制）

・福利厚生倶楽部：全国の飲食・ジム・映画館などのレジャー施設等を割引価格で利用可能 ・持株会制度：レスターの株について10％の奨励金あり ・確定拠出型年金制度（DC) ・退職金制度 ・社宅制度（若手独身社宅、ベネフィット社宅）※希望制 ・海外トレーニー制度　※レスターグループ海外販売拠点に最大半年間

＜選考について＞ 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。