【正社員・東京都】経験者募集。プラント施工管理　◆月給40万円以上／年休122日／土日祝休み／転勤なし／家具・家電付きの社宅あり！、年俸500万円〜800万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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プラント施工管理　◆月給40万円以上／年休122日／土日祝休み／転勤なし／家具・家電付きの社宅あり！

建築・土木技術職 -- 建築設計・施工管理

【業務内容】 ・化学、製薬、食品、エネルギー、水処理など各種プラントの建設・改修工事における施工 管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ・協力会社との打ち合わせ、現場指導 ・施工図面の確認・修正、報告書作成 ・施工計画の立案・調整 － プロジェクトの仕様書・設計図をもとに、施工スケジュールや作業手順を策定 － 工事に必要な資材・機材の選定と手配 ・現場管理業務 － 現場での作業員・協力会社の指導・監督 － 安全管理（KY活動、リスクアセスメントの実施） － 品質管理（施工基準の遵守、検査対応） － 工程管理（進捗確認、遅延対策の立案） － 原価管理（予算内での施工、コスト削減提案） ・関係者との調整・報告業務 － 発注者、設計者、協力会社との打ち合わせ・調整 － 工事進捗報告書、施工記録、写真管理などの書類作成 － 官公庁への申請・届出対応（必要に応じて） ・竣工・引渡し対応 － 完成検査の立会い、是正対応 － 引渡し書類の作成・提出 － アフター対応（不具合対応、改善提案） 【具体的には】 1）残業少なめ可！ワークライフバランスが整う 2）希望勤務エリアの就業 3）年収UP などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 ★主なプロジェクト 大手プラントエンジニア会社での業務や、メーカー側など上流工程でのプロジェクトなど多 数あり。 ★あなたのポジション 係員からマネージャーポジションまで、経験に応じた役割をお任せします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。

2008年11月

1億1千万円

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ・施工管理経験（プラント関連歓迎） ・プラント内での建設に関わる業務経験 ・1級または2級施工管理技士（管工事・電気・土木など）保持者優遇 ・AutoCAD、Excelなどの基本的なPCスキル ・コミュニケーション能力、現場対応力 ＜学歴＞ ・高校　卒業以上

経験者

正社員

年俸：500万円～800万円 ・初年度の年収：施工管理経験者　500万円～800万円 ・初年度の年収：施工管理経験者　500万円～800万円 ・月給：基本給40万円〜50万円 ・初年度の年収 施工管理経験者　500万円～800万円 ※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） ＜賞与＞ ・賞与なし ＜手当＞ ・通勤手当 ・交通費全額支給 ・残業手当（1分単位で全額支給） ・赴任手当 ・テレワーク手当 ・資格手当（最大3.5万円） ・あり：2ヶ月（労働条件の変更なし）

東京都 【勤務地は希望を最大限考慮／エリアをまたぐ転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京・神奈川・千葉・群馬・茨城など関東エリアの各プラント近郊 ・通勤圏ご希望の方には通勤圏での就業先を調整します。 ※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙（敷地内屋外等に喫煙スペースあり） ※就業場所の変更の範囲：エリアをまたぐ転勤はありません。

・8：00～17：00（所定労働時間：8時間、休憩：60分） ・時間外勤務：あり（月平均17.0時間）

・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇、介護休業、ウェディング休暇（5日）、入社時特別休暇（上限5日）、災害時休暇 ・産前産後・育児休業：男女ともに取得復帰実績あり。女性管理職も活躍中！ ・年間休日122日

・退職金制度(確定拠出年金制度) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度 ・永年勤続表彰 ・社員寮（実質ゼロ円※引越費用会社負担／規定あり） ・引越費用補助（入社時・異動時は全額会社負担） ・健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）、労働組合あり ・総合福祉団体定期保険 ・カウンセリングサービス ・上乗せ労災保険、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・社内クラブ・サークル・社内イベントサポート ・安全大会の実施 ・資格取得支援制度 ・紹介キャンペーン（インセンティブあり） ・グループ会社が運営するWinスクール利用可 　（Word・ExcelなどのPCスキルからCAD・Auto-cad2Dまで幅広く学べる／1講座10～50 万円が無料／受講人数延べ1万9941名／全国から受講可） ※2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定 ＜社会保険＞ ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険

・書類選考⇒1次面接⇒内定　※場合により面接回数が増えることがあります。 ・応募書類：履歴書、職務経歴書 ・筆記テスト：なし、適性検査：あり（WEBでご案内します。） ・面接形態：オンライン、対面いずれも可