【正社員】経験者募集。【関東】業務システム開発エンジニア　※チームリーダー、年俸452万円〜708万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【関東】業務システム開発エンジニア　※チームリーダー

ITエンジニア・ITコンサル -- PM・PL

■募集背景 ・リーダー経験者向け 関東エリアにおける業務系システム開発案件の拡大に伴い、チームを牽引いただけるリーダー人材を募集しております。 現在は若手エンジニア中心の体制が多く、チームをまとめながら育成・推進できる方を強化したいと考えています。 ・リーダー未経験だが意欲あり 関東エリアでの案件拡大に伴い、チームをまとめる「次世代リーダー」を募集しています。現在は若手エンジニア中心の体制が多く、「技術はあるが、リーダーがいない」状態が課題です。 そのため今回は、リーダー経験がなくても「挑戦したい」という方でも育成・登用していくポジションです。 ■仕事内容 業務系システム開発における開発業務およびチーム運営をお任せします。 ・設計～開発・テスト ・若手エンジニア（1～3年目）の進捗管理　※チーム規模（例：3～5名） ・技術フォロー／レビュー ・顧客とのコミュニケーション（案件により） ※まずは開発メンバーとして参画し、徐々にリーダー業務をお任せしていく可能性もあり ■教育制度 GE大学と呼ばれる独自の人材育成プログラムで、 情報技術・業界研究・ビジネススキルの３つの領域で講座を開講しています。 18講座、年間700時間以上のカリキュラムがあります。 より高度な知識を得る事により、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図り、 『理論学習（座学）』と『実践（日常業務）』との融合を目指しています。 ■キャリアアップイメージ ・チームリーダー　⇒　ユニットリーダー　⇒事業部長／ITコンサル／PM　など ※PMや部署のマネジメント領域に挑戦も可能です！ ■評価制度について 同社では、以下の３つの軸でエンジニアの評価を行っております。 １．ビジネススキル：エンジニアとしてどのくらいスキルアップしたのか。 ⇒営業担当がお客様先にてエンジニアへのFBを定期的にいただいております。最低でも少なくとも４半期に１度は定期面談を行い、目標達成への進捗について話し合います。 ２．ヒューマンスキル ⇒AI技術の発展とこれからの進化に伴い、技術力だけではなく、ビジネスパーソンとしてもスキルアップしていただきたい想いから、人間力・コミュニケーション力について評価します。こちらも、ビジネススキルと同様、お客様先から定期的にFBをいただきます。 ３．カルチャーフィット ⇒同社のカルチャーをどのくらい体現してくれているのか、周りにどんな影響を与えてくれたのか、などカルチャーの体現を評価します。同社のカルチャーは、Change、Challenge、Commitment、Agilityの４つが行動指針、そして「このゆびとまれ」で常に挑戦し続ける、変革をしていく組織文化がございます。 ＜平均年齢＞ 32.7歳

1970年01月

1,500万円

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) ■必須要件 ・システム開発の実務経験（目安：5年以上） ・基本設計～開発までの一連の工程に携わった経験 ・業務系システム開発の経験 ■歓迎要件 ・リーダー／サブリーダー経験 ・後輩指導、若手の教育／フォロー経験 ・Java／C#／VB.NET いずれかの開発経験 ・自らを軸にチームを形成・拡大していきたいという意欲のある方 ■求める人物像 ・技術力だけでなく、チーム全体の成果を意識して行動できる方 ・設計意図や考え方を言語化し、若手の成長を支援できる方 ・将来的に、チームをまとめる役割を担っていきたい志向のある方 ・属人化を避け、チームとして再現性のある開発・運用を志向できる方

経験者

正社員

年俸：452万円～708万円 年収 4,524,000 円 - 7,080,000円 年収 4,524,000 円 - 7,080,000円 年収 4,524,000 円 - 7,080,000円 年俸制 ・パートナー以上：管理監督者扱いのため、残業なし 6ヶ月：試用期間中、条件等は変わりません。

[勤務地]: 東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE426 東日本営業所（東京・千葉・埼玉・神奈川） 案件によって、お客様先での勤務になる場合があります。 その場合、勤務時間や年間休日はお客様先に準じます。 （不利益になる場合は特別休暇で保証）

■フレックスタイム制 ・コアタイム　11：00～12：00 ・フレキシブルタイム　7：00～20：00 ■固定勤務制 9：00～18：00 ※案件の都合で固定勤務時間になる可能性があります。 ＜平均残業時間＞ 12.9時間／月

＜年間休日125日＞ ※会社カレンダーによる ・土日祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・産休/育休 ・有給休暇 ・特別休暇（慶弔）

＜福利厚生＞ ・社宅（条件あり） ・退職金制度（勤続3年以上） ・GE大学（社内研修） ・従業員表彰制度 ・オフィスカジュアル（案件の都合で利用できない場合があります） ・置き型社食 ・iPad貸与 ＜加入保険＞ 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ＜制度＞ ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・社員紹介制度（報奨金あり） ＜有給取得率＞ 0.75 ＜育休取得実績＞ 2026年3月現在　5名取得中（女性2名/男性3名） その他：今期中に5名取得予定（女性2名/男性3名）

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。