【正社員/契約社員・東京都】経験者募集。【東日本第2戸建事業本部/都市推進事業部/イノベーション都市推進課】住宅設計職（課長補佐～課長）、年俸734万円〜818万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【東日本第2戸建事業本部/都市推進事業部/イノベーション都市推進課】住宅設計職（課長補佐～課長）

建築・土木技術職 -- 建築設計・施工管理

＜募集要項＞ 住宅設計職のマネジメントポジションを募集します。 当社は、分譲住宅を中心に多くの戸建住宅を手掛けており、都心部における3階建て住宅や都市型住宅の設計にも強みを持っています。今回募集するポジションでは、戸建住宅の設計、図面作成、意匠検討、カラーコーディネートなどの実務に加え、設計チームのマネジメントをお任せします。 一定のベースプランはありますが、土地の形状や周辺環境、法規制、生活動線、採光、デザイン性などを踏まえて、自身で図面を作成・調整していくため、住宅設計の実務経験を活かしやすい環境です。 また、マネジメント職として、メンバーの図面チェック、設計品質の管理、工程管理、業務分担、若手メンバーの育成、関係部署との調整などにも携わっていただきます。個人として設計業務を担うだけでなく、チーム全体の品質向上や業務効率化を推進いただくことを期待しています。 ＜部署＞ 東日本第2戸建事業本部/都市推進事業部/イノベーション都市推進課 ＜仕事内容＞ 経験やスキルに応じてお任せする業務は異なります。 当社の戸建住宅における設計職として、住宅設計、図面作成、意匠検討、カラーコーディネートなどの実務に加え、設計チームのマネジメント業務をお任せします。 主に都心部の3階建て住宅を中心に、敷地条件や法規制、生活動線、採光、収納計画、デザイン性を踏まえた住宅設計を行います。一定のベースプランはありますが、土地の形状や周辺環境、建築条件に応じて図面を作成・調整していくため、設計者としての判断力や提案力が求められるポジションです。 マネジメント職としては、自身でも設計実務を担いながら、メンバーの図面チェック、設計品質の管理、工程管理、業務分担、若手設計者の育成、関係部署との調整などを担っていただきます。単に図面を作成するだけでなく、設計部門全体の品質向上や業務効率化にも関わっていただくことを期待しています。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・戸建住宅の設計、図面作成 ・ベースプランをもとにしたプラン調整、間取り検討 ・都心部の狭小地、3階建て住宅などの設計対応 ・敷地条件、法規制、建築基準に基づく設計判断 ・外観、内装、仕様、カラーコーディネートの検討 ・メンバーが作成した図面の確認、修正指示、品質管理 ・設計工程の進捗管理、業務分担、納期管理 ・若手、経験の浅い設計メンバーへの指導、育成 ・営業、施工管理、積算、申請担当など関係部署との調整などを担っていただきます。単に図面を作成するだけでなく、設計部門全体の品質向上や業務効率化にも関わっていただくことを期待しています。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・戸建住宅の設計、図面作成 ・ベースプランをもとにしたプラン調整、間取り検討 ・都心部の狭小地、3階建て住宅などの設計対応 ・敷地条件、法規制、建築基準に基づく設計判断 ・外観、内装、仕様、カラーコーディネートの検討 ・メンバーが作成した図面の確認、修正指示、品質管理 ・設計工程の進捗管理、業務分担、納期管理 ・若手、経験の浅い設計メンバーへの指導、育成 ・営業、施工管理、積算、申請担当など関係部署との調整 ・確認申請に関する図面、資料作成およびチェック ・設計業務フローの改善、標準化、効率化 ・設計品質向上に向けたルール整備、ナレッジ共有 【業務の特徴】 当社では、分譲住宅の供給実績を背景に、都市部の戸建住宅を多数手掛けています。特に都心部では、限られた敷地を有効活用する3階建て住宅や、採光・動線・収納・デザイン性に工夫が求められる案件も多く、設計職として実践的な経験を積むことができます。 マネジメント職としては、個人として設計業務を担うだけでなく、チーム全体の設計品質や生産性を高める役割を期待しています。図面の精度向上、設計工程の安定化、若手メンバーの育成、関係部署との連携強化などを通じて、組織づくりにも関わっていただくポジションです。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

1970年01月

3,298,500,000円

1000人以上

不動産・建設系

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【応募資格】 ・高校／専修／短大／高専／大学／大学院卒業の方 ・住宅、建築、不動産業界における設計経験をお持ちの方 ・メンバー指導、後輩育成、チームリーダー、マネジメントいずれかの経験をお持ちの方 【必要スキル・経験】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・戸建住宅、木造住宅、分譲住宅いずれかの設計経験 ・意匠設計、プラン作成、図面作成の経験 ・CADを使用した設計実務経験 ・設計図面のチェック、修正指示、品質管理の経験 ・若手設計者や後輩メンバーへの指導、育成経験 ・営業、施工管理、申請担当など関係部署と連携した業務経験 【歓迎するスキル・経験】 ・3階建て住宅、都市型住宅、狭小地住宅の設計経験 ・分譲戸建住宅の設計経験 ・木造住宅の意匠設計経験 ・設計部門でのリーダー、主任、係長、課長などの経験 ・設計工程管理、業務分担、納期管理の経験 ・確認申請、法規チェックに関する知識 ・外観デザイン、内装仕様、カラーコーディネートの経験 ・一級建築士、二級建築士の資格をお持ちの方 ・インテリアコーディネーター、建築施工管理技士等の資格をお持ちの方 ・設計業務の標準化、業務改善、ナレッジ共有に関わった経験 【求める人物像】 ・自身でも設計実務を担いながら、チーム全体の成果にも責任を持てる方 ・メンバーの図面を確認し、品質向上に向けて適切な指導ができる方 ・設計品質、納期、関係部署との調整をバランスよく進められる方 ・都市型住宅や3階建て住宅など、制約のある条件下で設計上の工夫ができる方 ・若手メンバーや経験の浅い設計者を丁寧に育成できる方 ・営業、施工管理、申請担当などと連携し、円滑に業務を進められる方 ・設計業務の効率化や標準化にも前向きに取り組める方 ・意匠、デザイン、カラーコーディネートにも関心を持ち、住宅の魅力向上に貢献できる方

経験者

正社員 契約社員

年俸：734万円～818万円 ■課長 ・想定年収 734万円～818万円 ■課長補佐 ・想定年収 590万円～675万円 ■課長 ・想定年収 734万円～818万円 ■課長補佐 ・想定年収 590万円～675万円 ■課長 ・想定年収 734万円～818万円 ・月給制 月給 45万5000円～50万2600円 ※基本給 33万5000円～38万2600円、役職手当 12万円 ・残業手当 管理監督者のため支給無し ■課長補佐 ・想定年収 590万円～675万円 ・月給制 月給 33万5000円～38万2600円 ・残業手当 有 ※残業時間に応じて別途支給 ※平均20時間程度 ■その他手当 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・各種手当 ∟家族手当：配偶者…1万円、子1人につき…5000円 ∟住居手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、2万円 ∟資格手当（1級建築士…3万円・2級…2万円、1級施工管理技士※建築または土木…2万円・2級…1万円、宅地建物取引士…2万円 等） ※給与補足 ・年収は経験・前職給等を考慮し決定します。 ・賞与実績:年2回(7月/12月) 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

東京都 ・関東以北 池袋 ※就業場所の変更の範囲：全国の当社拠点

・高校／専修／短大／高専／大学／大学院卒業の方 ・住宅、建築、不動産業界における設計経験をお持ちの方 ・メンバー指導、後輩育成、チームリーダー、マネジメントいずれかの経験をお持ちの方

・年間126日（年間休日120日＋計画年休6日） 内訳：完全週休二日制（土曜、または日曜）、水曜 ・有給休暇 ∟入社時期に応じて下記日数を入社日に付与 >4/1～9/30入社：5日 >10/1～10/31入社：4日 >11/1～11/30入社：4日 >12/1～12/31入社：3日 >1/1～1/31入社：2日 >2/1～2末日入社：2日 >3/1～3/31入社：1日 ∟上記とは別に入社時期に応じて下記日数を10月と4月に付与 >4/1～9/30入社：10/1に5日付与 >10/1～3/31入社：4/1に10日付与 ・年末年始休暇、慶弔休暇

【福利厚生】 社員持株会、財形貯蓄、住宅取得支援制度、会員制施設有等 【待遇】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・賞与実績：年2回(7月／12月) ・昇給：年1回(7月) ・退職金：あり ・定年制：あり（67歳） 【雇用形態】 ・正社員（期間の定め：無） ・契約社員 ・試用期間 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。