【正社員・東京都】経験者/未経験者募集。【ファンド管理事務(未経験可)】属人的運用を排し、上場水準のガバナンス体制をゼロから築く、年俸428万円〜、日本語N1(ビジネスレベル)

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【ファンド管理事務(未経験可)】属人的運用を排し、上場水準のガバナンス体制をゼロから築く

事務系 -- 金融事務

【募集背景】 同社は現在、不動産クラウドファンディングサービス「みんなの年金」を中心に、創業10期目で売上高165億円を超える急成長を遂げています。 事業モデルを抜本的にストック型へと転換させる極めて重要なフェーズにあります。 しかし、事業の急拡大に対し、管理体制の構築が追いついていないのが実情です。 ・派遣依存からの脱却: 資金運用やミドルバック業務の多くをサポート社員 (派遣)に頼っており、責任の所在を明確にした正社員による強固な体 「制構築が待ったなしの状況です。 ・「仕組み」への昇華: 預託金制度の廃止や分別管理の徹底など、法令遵守を「個人の意識」ではなく「誰が担当してもエラーが起きないシステ 「ム・フロー」として再定義する必要があります。 今回、銀行系不動産会社で高度な専門性を培ってきた部長の直下で、この「脆弱な管理体制」を一変させ、上場企業水準のガバナンスへと引き上げ 「ていただける専任スタッフを募集します。 単なるルーチンワークの事務ではなく、自らの手で「正解」を創り出し、事業の信頼性を担保する立役者として力を貸してください。 【仕事内容】 仕事内容不動産クラウドファンディング 「みんなの年金」におけるミドルバック業務全般、 および上場準備に向けたガバナンス体制の構築・運用を担っていただきます。 1. 投資家向け事務・法定書面管理 ・契約実務:匿名組合契約の締結管理、および契約締結前。後交付書面の発行・送付管理。 ・預託金制度廃止への対応: 資金使途の透明性を高めるため、既存の預かり金の返金実務および新システムへの移行支援。 ・配当 分配実務: 投資家への分配金計算、源泉徴収実務、支払調書の作成 送付。 2. 運用・レポーティング業務 ・アセット管理: 対象不動産の賃料入金確認、およびマスターリース料 (BC社等)の支払い管理。 ・財産報告書の作成: 投資家に対して定期的に発行する運用報告書(財産管理報告書)の作成支援。 ・競合・市場調査のサポート: パーマネント (恒久的な) スキームへの改良に向けた、他社クラウドファンディングや任意組合スキームの調査・資 料整理。 3.組織・仕組みの標準化 ・業務フローのマニュアル化: 派遣社員や後任が担当してもエラーが起きないよう、属人化を排除した標準的な実務マニュアルの策定。 ・内部監査・コンプライアンス連携: 内部監査室や法務部門と連携し、業務の方法書に基づいた適正な運用が行われているかのセルフチェック。 【この仕事で得られる物】 【ファンド管理・事務としての成長ポイント】 ■資金管理の脆弱性を解消し、誤入金・不正を物理的に防ぐ「仕組み」をゼロから構築できる ■「派遣依存」から「正社員主導」への体制移行を担い、組織の基盤づくりをリードできる ■他社研究や市場調査を柔軟に行い、パーマネント (恒久的な) 商品スキームへの進化に貢献できる 【配属想定部署】 みんなの年金事業部 【配属部署情報】 50代:1名 40代:1名 30代:1名

2016年01月

1億円

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【MUST要件】 ・金融もしくは不動産実務でのバックオフィス経験 【WANT要件】 ・金融商品取引業にかかわった経験 ・不特法(不動産特定共同事業法)の実務知見 ・信託受益権、証券化スキームの理解 【人物像について】 「プロの防波堤」としての自負: 悪意のある不正やミスを物理的に防ぐ「最後の砦」として、妥協なく実務を遂行できる方。 柔軟な解決志向: 「法令上ダメ」と止めるだけでなく、スピード感のあるTech企業において「どうすれば安全に実現できるか」を前向きに考えられる方。 学習意欲: 社内の人間や外部プロフェッショナルから高度な金融知識を吸収し、自らの専門性を高めたいという意欲のある方。

経験者 未経験者

正社員

年俸：428万円～ 428万6200円~600万円 428万6200円~600万円 428万6200円~600万円 ※あくまで想定の金額となっています。 同社はスキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。 月給制31万3300~42万9000 基本給18万 職能給7000~13万1000 残業代6万6300~10万8000 大阪手当1万 宅建手当月5万 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

東京都 【大阪本店】 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F 転勤：当面なし

10:00~19:00

■休日・休暇 ・年間114日 ・完全週休二日制、土日休み、特別休(年6日間)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇 ・産休(取得・復帰実績あり) ・育休(男女共に取得・復帰実績あり)

■賞与・昇給 昇給の審査 年4回 賞与:年1回 ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(月3万円まで)or 住宅手当(東京:月4万円以上、大阪:1.5万円以上) ・資格手当一時金(15資格) ・資格取得支援制度あり(試験受験費負担)

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。