【正社員・東京都】経験者募集。【イエリーチ事業/若手マーケター募集】AtoAプラットフォームの「勝ち筋」を創るマーケティング担当、年俸400万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J44345

【イエリーチ事業/若手マーケター募集】AtoAプラットフォームの「勝ち筋」を創るマーケティング担当

商品企画・マーケ・購買 -- WEBマーケティング

【募集背景】 ■不動産DXの旗手『イエリーチ」、第2創業期への挑戦 同社は、創業10期で売上高165億円を突破し、IPOを見据えた急成長を続けています。 その中核戦略として位置づけられているのが、不動産流通プラットフォーム『イエリーチ』です。 私たちは今、単なる不動産売買企業から、テクノロジーで業界の透明性と流動性を生み出す「プラットフォームカンパニー」への完全転換を推進しています。 ■理想と現実のギャップを埋める「泥臭い」実行力必要 しかし、私たちが掲げる 「2027年 AtoA取引日本一」 という高い目標に対し、現在のマーケティング組織は大きな課題に直面しています。 ・組織の再構築:現在、マーケティング課は体制の立て直しが必要なフェーズにあり、自律的にPDCAを回せる若きリーダー候補を求めています。 「現場」と「プロダクト」の融合: GAやBIツールを用いたデータ分析 (定量) はもちろん重要ですが、それ以上に、営業現場の生々しい課題 (定性)を汲み取り、泥臭く改善プロセスを構築する力が不可欠です。 ・26卒大量配属という転換点:今後、多くの新卒メンバーの配属が予定されています。彼らが迷わず動けるよう、マーケティングの観点から「売れる必然」を型化し、組織を一枚岩にする牽引役が必要です。 ※AtoAのAとは、Agentである。Agentとは不動産業者などを指す。 ■「完成された組織」ではなく「自ら創る組織」へ 今回の募集は、単なる一担当者の採用ではありません。特定の事業責任者の右腕として、データドリブンな意思決定を行いながらも、必要であれば現場に深く入り込み、泥臭く仕組みを作り上げていく「事業推進のコアメンバー」の募集です。「若手レイヤー」という情熱と、「GA/BIツール等を駆使した分析経験」という確かなスキル。この2つを武器に、未完成な組織を自分の手で変革し、日本一のプラットフォームを創り上げる。 そんな、スマートさと泥臭さを併せ持った方の挑戦を、心からお待ちしています。 【仕事内容】 本ポジションは、単なる広告運用や数値レポート作成に留まりません。事業責任者の右腕として、イエリーチ事業のボトルネックを特定し、システム開発や営業現場と連携して「売れる仕組み」をゼロから構築する役割です。 ①データドリブンなマーケティング戦略の立案・実行 GA (Google Analytics) やBIツール、社内データベースを駆使し、事業KPI達成に向けた最短ルートを描きます。 ・KPIの設計とモニタリング: 事業戦略に基づき、CPA (顧客獲得単価)、リード数、CVR(成約率)、LTV(顧客生涯価値) 等の重要指標を設計・ 「管理します。 ・ユーザー行動の可視化: BIツール等を用いて、プラットフォーム上の業者行動や案件流通のデータを分析し、改善ポイントを特定します。 ・デジタル施策の統括: Web広告、SEO/SEM、コンテンツマーケティング等のチャネル最適化を行い、持続可能なリード獲得の仕組みを構築します。 ② プロダクト改善への介在 (PdM機能の補完) 「数値分析の結果を、単なる「報告」で終わらせず、プロダクト (システム)の進化に直結させます。 ・現場課題の要件化: 営業現場からのフィードバックやユーザーデータを基に、プロダクトの改善テーマ (UI/UX改善、機能拡張等)を抽出します。 ・開発優先順位の設計: 開発チームと連携し、どの機能を優先的にリリースすべきか、事業インパクトに基づいた意思決定をサポートします。 ③ 営業現場の「型化」とオペレーション構築 (泥臭い実行フェーズ) 「データで導き出した「勝ち筋」を、26卒等の若手メンバーでも再現できるレベルまで落とし込みます。 ・「売れる必然」の創出: 顧客ニーズ調査の結果を販促資料や営業スクリプトに転用し、サービスの品質向上と成約率の最大化を図ります。 ・業務フローの再整備とマニュアル化: 属人化している業務を整理し、誰でも高いパフォーマンスを出せるオペレーションを構築します。 ・主要サービスの普及促進: 独自サービスが現場で正しく活用されるよう、利用促進施策を泥臭く実行します。 ④ 組織の再構築と部門横断の調整 「機能不全に陥っている組織を立て直し、一枚岩のチームへと変革します。 ・情報連携ルールの構築経営、開発、営業といった他部門間で情報が滞りなく流れるよう、コミュニケーションの仕組みを再構築します。 ・チームマネジメントのサポート: メンバーのタスク定義や役割の明確化を行い、自律的に動ける強いマーケティング組織を創り上げます。 【この仕事で得られる物】 【マーケティング担当としての成長ポイント】 ■未完成な組織を自ら再構築し仕組み化・型化する圧倒的な当事者経験 ■GA・BIツールを武器にデータから事業インパクトを最大化させる実戦的スキル ■現場の声をプロダクトへ反映させ市場を動かすPdM (プロダクトマネジメント)的視点 26卒大量配属を控えた組織で若手メンバーを一枚岩にするリーダーシップ ■経営層の右腕として165億円規模の事業成長をダイレクトに牽引する視座とスピード感 ■理論だけで終わらない「泥臭い現場検証」を通じた本物のマーケティング力の習得 【配属想定部署】 イエリーチ事業部 マーケティング課 【配属部署情報】 40代:1名 20代:2名

2016年01月

1億円

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【MUST要件】 ・マーケティングの実務経験 事業会社または広告代理店等で、施策の立案から実行・改善までを一貫して担当した経験 ・データ分析ツールの実務利用経験 GA (Google Analytics) やBIツール等を用いて数値を可視化し、課題特定や施策提案を行った経験 【WANT要件】 ・ 不確実な環境下での自走力 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、解決に向けたアクションを定義して周囲を巻き込める方 ・不動産・金融業界への知見または興味 業界特有の不透明な商慣習をテクノロジーで変えることに意義を感じられる方 ・SQLや各種BIツールの高度な活用スキル データベースから直接データを抽出・加工し、意思決定に資するレポートを自ら構築できるスキル 【人物像について】 【事業成長へのコミットメント】 ・担当事業の売上や収益性といった事業KPIの達成に強いオーナーシップとコミットメントを持ち、結果を追求できる方。 ・事業責任者の右腕として、マーケティングの観点から事業戦略そのものへ貢献することに意欲を持つ方。 ・「2027年AtoA取引日本一」という高い目標に対し、当事者意識を持って粘り強く取り組める方。 【戦略と現場実行力の両立】 ・市場環境と事業戦略を深く理解した上で、具体的な戦術へと落とし込み、现场を牽引できる戦略的思考力と実行力を持つ方。 ・GAやBIツールを用いたデータドリブンな意思決定を徹底し、迅速な改善サイクルを自律的に回せる方。 ・スマートな分析に留まらず、未完成な組織や仕組みを自ら泥臭く作り上げていく突破力のある方。 【リーダーシップと調整能力】 ・26卒等の若手メンバーを指導・育成し、高い実行力を持つプロフェッショナルな組織を構築・運営できるリーダーシップを持つ方。 ・社内各部門(営業・開発・経営)と円滑なコミュニケーションを図り、全体最適の視点で協力体制を構築できる高い調整能力を持つ方。 ・現場の生々しい課題や不満を吸い上げ、プロダクト改善や組織改革へと建設的に繋げられる方。

経験者

正社員

年俸：400万円～700万円 400万円~700万円 400万円~700万円 400万円~700万円 ※あくまで想定の金額となっています。 経験、能力等を考慮の上、同社規定により年収が決定することもございます。 月給制 月給制28万6000~57万2000 基本給18万 職能給1万5800~22万9800 残業代7万2000~14万4000 東京手当1万8200or大阪手当1万 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

東京都 【大阪本店】 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F 転勤：当面なし

10:00~19:00

■休日・休暇 ・年間114日 ・完全週休二日制、土日休み、特別休(年6日間)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇 ・産休(取得・復帰実績あり) ・育休(男女共に取得・復帰実績あり)

■賞与・昇給 昇給の審査 年4回 賞与:年1回 ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(月3万円まで)or 住宅手当(東京:月4万円以上、大阪:1.5万円以上) ・資格手当一時金(15資格) ・資格取得支援制度あり(試験受験費負担)

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。