【正社員・東京都】経験者募集。【イエリーチ事業/事業開発若手担当】AtoAプラットフォームの仕組みを創るプロダクト担当、年俸400万円〜700万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J44348

【イエリーチ事業/事業開発若手担当】AtoAプラットフォームの仕組みを創るプロダクト担当

商品企画・マーケ・購買 -- 事業企画・事業統括

【募集背景】 ■不動産流通の常識を変える、戦略事業の「第二創業期」 株式会社ネクサスエージェントは、旧来の不動産売買(BC事業) 依存から脱却し、テクノロジーを核としたプラットフォーム企業への転換を急ピッチで進めています。その中核を担うのが、2027年に「AtoA(業者間)取引件数日本一」を目指す戦略プロダクト 『イエリーチ』です。 ※AtoAのAとは、Agentである。Agentとは不動産業者などを指す。 ■理想のプラットフォーム構築に向けた、避けては通れない「組織の壁」 「イエリーチ」は現在、急成長の裏側で深刻な「成長痛」に直面しています。 ・プロダクト開発と現場の断絶: 営業データの活用や検証サイクルが停滞しており、「現場の生々しい課題がプロダクトに反映されない」という構造的な課題を抱えています。 ・リーダーシップの空白: マネジメント層の不足により、個々の成果が「点」で終わり、組織としての自律性が失われつつあります。 ・特定個人への過度な依存: 事業成長の要となる施策やシステム構築の知見が特定の個人に集中しており、組織としての再現性を構築することが急務です。 ■「完成された組織」にはない、圧倒的な裁量と挑戦 今回の募集は、単なる一担当者の採用ではありません。現在の機能不全を打破し、「PdM (プロダクトマネジメント) 機能をゼロから確立する」実務リーダーを求めています。 具体的には、現場の課題を泥臭く吸い上げ、プロダクト改善の優先順位を設計し、若手メンバーが迷わず動ける「勝ち筋の型」を構築していただきます。「若手レイヤー」という情熱を武器に、カオスな状況を楽しみながら、業界の標準となるインフラを自らの手で創り上げる。そんな、圧倒的な当事者意識を持った方の挑戦を、私たちは必要としています。 【仕事内容】 1. PdM (プロダクトマネジメント) 機能の確立と推進 現場の生々しい課題を吸い上げ、プロダクトの改善・進化をリードします。 ・課題の抽出と要件定義:営業現場のデータやユーザーからのフィードバックを基に、改善テーマを抽出します。機能の要件定義から開発優先順位の設計、リリース後の効果検証までを一貫して主導します。 ・開発チームとの連携: 必要に応じて技術開発部と協働し、リリース計画や機能ロードマップの策定に関与します。 ・データドリブンな改善: 定量データと仮説検証に基づき、営業効率化やUX改善、新機能拡張などの意思決定をリードします。 2. 営業現場の「型化」とオペレーション構築 属人化している業務を整理し、組織全体の実行力を高めます。 ・勝ち筋の型」の構築:特定個人に依存している営業フローを整理・マニュアル化し、若手メンバーでも成果が出せるオペレーションを構築します。 ・主要サービスの普及促進: 独自サービスが現場で正しく活用され、事業成果に直結するよう利用促進施策を主導します。 3. 組織の再構築と部門横断の調整 停滞しているチームを活性化させ、全体最適での意思決定を支えます。 ・チームマネジメントの立て直し: メンバーのスキル把握とタスクの再定義を行い、業務分担や役割の明確化、KPI設計を再整備して属人化を解消 します。 ・情報連携ルールの構築経営、営業、開発の各部門間で情報共有が体系化されていない現状を打破し、意思決定のスピードを高めるための連携ルールを再構築します。 4、データ分析と戦略的KPIモニタリング 事業目標の達成に向け、進捗を可視化し迅速な改善を回します。 ・KPIの定義と管理:取引件数、成約率、稼働率などの重要指標を定義し、モニタリングおよびレポーティングを実施します。 ・マーケット分析:競合調査や市場環境の分析を行い、事業成長を加速させるためのプロダクト戦略に反映させます。 【この仕事で得られる物】 【イエリーチ事業部 事業開発担当としての成長ポイント】 ■PdM機能の立ち上げを通じて「事業成果を生むプロダクト設計」の全工程を経験できる ■機能不全の組織を立て直し、自律的なチームへと変革させる高度なマネジメントスキルの習得 ■営業・開発・経営を繋ぐハブとして全体最適での意思決定を行う経営적視座の獲得 ■26卒大量配属を控えた組織で若手メンバーの育成と「勝ち筋」の仕組み化を主導する経験 ■AtoA市場(業者間取引)における日本一のプラットフォームを創り上げる圧倒的なキャリア価値 ■現場の課題を即座に機能へ昇華させ、データドリブンに事業成長を加速させる実戦力の習得 【配属想定部署】 イエリーチ事業部 マーケティング課 【配属部署情報】 40代:1名 20代:2名

2016年01月

1億円

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【MUST要件】 いずれか必須 ・Web SaaSITプロダクトのプロダクトマネジメント経験1年以上 ・不動産営業経験+マネジメント経験1年以上 ・Web・SaaS・ITプロダクトのフィールドセールス営業経験3年以上 【WANT要件】 ・不動産、金融・SaaS業界でのPdM経験 ・UX/UIデザインに関する知識・Figmaなどの使用経験 ・新規プロダクトの立ち上げ・事業開発経験 ・スクラム・アジャイル開発の経験 【人物像について】 【戦略的思考と実行推進力】 ・現場データや営業の課題から本質的な問題を特定し、要件定義から効果検証までを自ら主導できる方。 ・不確実な環境下でも自ら判断し、失敗を恐れずスピード感を持って「やりながら仕組みを作る」という高い難度のミッションに挑める方。 ・プロダクトマネジメント (PdM) または事業企画の経験を活かし、事業成果を最大化させる仕組みを具現化できる方。 【変革を推進するリーダーシップ】 ・機能不全に陥っている組織の現状を正面から受け止め、メンバーが自律的に動ける状態へ再構築する覚悟のある方。 ・指示や管理に留まらず、伴走・支援・共感の姿勢でチームを動かし、メンバー育成を通じて組織能力を高められる方。 ・若手メンバーが中心の組織において、方向性を示す牽引役となり、チームを一丸にするリーダーシップを発揮できる方。 【部門横断の調整と全体最適】 ・営業・開発・経営といった異なるバックグラウンドを持つ関係者と信頼を築き、全体最適の視点で意思決定を行える方。 ・情報共有が体系化されていない環境下でも、円滑なコミュニケーションを図り、目標達成に向けた協力体制を自ら構築できる方。 ・経営層の右腕として、165億円規模の事業成長をプロダクトの側面から力強く牽引する意欲を持つ方。

経験者

正社員

年俸：400万円～700万円 400万円~700万円 400万円~700万円 400万円~700万円 ※あくまで想定の金額となっています。 経験、能力等を考慮の上、同社規定により年収が決定することもございます。 月給制 月給制28万6000~57万2000 基本給18万 職能給1万5800~22万9800 残業代7万2000~14万4000 東京手当1万8200or大阪手当1万 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

東京都 【大阪本店】 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F 転勤：当面なし

10:00~19:00

■休日・休暇 ・年間114日 ・完全週休二日制、土日休み、特別休(年6日間)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇 ・産休(取得・復帰実績あり) ・育休(男女共に取得・復帰実績あり)

■賞与・昇給 昇給の審査 年4回 賞与:年1回 ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(月3万円まで)or 住宅手当(東京:月4万円以上、大阪:1.5万円以上) ・資格手当一時金(15資格) ・資格取得支援制度あり(試験受験費負担)

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。