【正社員・東京都】経験者募集。リモート可【セキュリティエンジニア】フレームワークに基づくセキュリティロードマップの提案~実行まで裁量権を持って取り組んでいただける方募集、年俸450万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)

J44378

リモート可【セキュリティエンジニア】フレームワークに基づくセキュリティロードマップの提案~実行まで裁量権を持って取り組んでいただける方募集

ITエンジニア・ITコンサル -- インフラ保守・運用

【募集背景】 情報セキュリティの重要性がますます高まる中、同社では計画的かつ持続的なセキュリティ強化が求められています。 本ポジションでは、セキュリティ戦略やポリシー運用の実務に携わりながら、技術面の知識だけでなく、周囲を巻き込み、社内を動かすコミュニケーション力や判断力も求められるチャレンジングな役割です。 将来的な組織体制の強化・現課長の業務移議を見据えた後任育成プロジェクトの一環として、長期的な目線でご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 情報システム課 セキュリティチームのメンバーとしてセキュリティ、関連の実務運用を裁量権をもって取り組んでいただきます。 また、フレームワークに基づくセキュリティロードマップ(新規ツールの検証・導入等)の実行や、定常業務の自動化にチームの一員として従事いただきます。 ■セキュリティシステムの運用と「予見的統制」の実行 ・Microsoft Defenderを活用したエンドポイント監視、脆弱性スコアの管理およびアラート対応 ・サイバー攻撃に対する技術的な対策状況の客観的な可視化、およびインシデント未然防止の仕組み構築 ■セキュリティロードマップの実装と推進(新規導入プロジェクト) ・CIS Contrais (IG1等)を基準とした現状(As-is)と目標(To-Be)のGap分析に基づく、各種セキュリティ施策への参画 ・今後導入を見据えた高度なセキュリティツール(EDR等)の検証およびPoC (概念実証)の実施 ・段階的なデプロイから全社展開および実装後の有効性評価(フィードバック)の実施 ■セキュリティポリシーの運用と仕組み化 ・セキュリティポリシーの現場への落とし込みおよび運用サポート ・アカウント棚卸しやログ監査など、手作業の多い定常業務の自動化・効率化の実装 ■法令・認証対応および監査対応のサポート ・PマークやISMS等の各種法規制・第三者認証に基づいた体制整備や更新対応の実務サポート ■社内教育・インシデント対応 ・全社員向けのセキュリティ研修、およびインシデント発生時の初動対応サポート 【この仕事で得られる物】 1. 会社全体のセキュリティ体制を動かす立場としての経験 会社のセキュリティ方針やリスクマネジメントの上流設計から実行まで一貫して担当 「経営判断に直結する領域に携われるため、事業視点でのセキュリティ設計力が要われる 「全社横断の推進役として、社内各部署や経営 との調整・合意形成スキルが身につく 2. リモートOK×技術職ならではの集中環境 リモート勤務OK/出社頻度の強制なし 「物理対応がない分、論理的に設計・改善する力が伸ばせる 【配属想定部署】 技術開発部 情報システム課 【配属部署情報】 40代:1名 20代:1名

2016年01月

1億円

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【MUST要件】 ・情報セキュリティ領域の実務経験、または社内SE・ITインフラ運用におけるセキュリティ対策の実務経験(2年以上) ・エンドポイントセキュリティ製品を用いた脆弱性管理・運用経験 ・手作業や非効率な定常業務を良しとせず、常に「仕組み化・自動化」を模索するマインドセット 後述の「求める人物像」への強い共感および体現 【WANT要件】 ・EDR等の新規セキュリティツールの選定、PoC(概念実証)、および導入プロジェクトへの参画経験 CIS Controls、 ISMS等のフレームワークに関する知見・運用経験 ・上場企業またはIPO準備企業でのセキュリティ実務経験 ・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM、基本情報技術者等の資格保有 ・GASやスクリプト等を用いた業務の自動化ツール作成経験 【人物像について】 ■求める人物像 【自走精神とコンセンサス形成力】 「指示待ちではなく、自発的な課題発見、および解決策の提案・実行力。現場の反発を恐れず、マイルストーンごとに適切な合意形成を取りながらプロジェクトを前に進められる方。 【ホスピタリティとコーチング】 「非エンジニアに対する寄り添い、および「ルールだから」と押し付けない分かりやすい説明力。セキュリティの重要性を啓蒙し、組織全体をリードできる方。 【ガバナンスへの使命感】 ITガバナンスやセキュリティ意識の社内浸透への使命感、および会社のレベルアップ(上場準備水準)への貢献意欲。 【論理的思考力(一般認知能力)】 複雑な状況下における冷静な課題の構造化、および論理的な解決策の導出。 ■ネクサスエージェントの魅力 1. 拡大中の不動産 IT領域で、社会的意義ある守りを担える ネクサスエージェントは、不動産領域のDXを推進する成長企業。 「顧客の大切な個人情報・契約情報を扱う責任ある業務を、セキュリティの面から支えることができます。 2. ゼロ・イチを任される裁量の大きさ 「ルールを守る」だけでなく、「ルールをつくる」「運用を設計する」構築フェーズのダイナミズムがあります。 3. スキルアップを会社が後押しする風土と制度 「資格取得支援制度あり(受験料補助)

経験者

正社員

年俸：450万円～600万円 450万円~600万円 450万円~600万円 450万円~600万円 ※あくまで想定の金額となっています。 経験、能力等を考慮の上、同社規定により年収が決定することもございます。 月給制 月給制37万5000~50万 基本給18万 職能給9万0600~18万4200 残業代94.400~12万5800 東京手当18.200or大阪手当1万 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

東京都 ※リモート可能 【東京本社】 〒105-0004 東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F 【大阪本店】 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F 転勤：当面なし

9:00~18:00

■休日・休暇 ・年間114日 ・完全週休二日制、土日休み、特別休(年6日間)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇 ・産休(取得・復帰実績あり) ・育休(男女共に取得・復帰実績あり)

■賞与・昇給 昇給の審査 年4回 賞与:年1回 ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(月3万円まで)or 住宅手当(東京:月4万円以上、大阪:1.5万円以上) ・資格手当一時金(15資格) ・資格取得支援制度あり(試験受験費負担)

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。