【正社員・東京都】経験者募集。【社内SEメンバー募集】資産運用IT企業/自社開発/最新技術の提案/内部統制/IPO準備中、年俸450万円〜600万円、日本語N1(ビジネスレベル)

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【社内SEメンバー募集】資産運用IT企業/自社開発/最新技術の提案/内部統制/IPO準備中

ITエンジニア・ITコンサル -- 社内SE

【募集背景】 創業から急成長を続ける同社では、事業規模の拡大に伴い、全社の事業成長を支える強固な社内ITインフラの重要性が高まっています。 現在、上場企業水準の組織基盤を構築するため、情報システム の体制強化を急ピッチで進めており、以下の重要なミッションをチームで共に推進していく「コアメンバー」を募集しています。 ・ガバナンスと「予見的統制」の強化 トラブルが起きてから対処するのではなく、フレームワークに沿ってインシデントを未然に防ぐ、盤石な基盤の構築を進めています。 ・AI・ツール活用による「定常業務」の仕組み化・自動化 手作業や非効率な定常業務を属人化させず、AIや各種ツールを駆使して「仕組み化・自動化」し、組織全体の運用効率を劇的に向上させるプロジェクトを進めています。 これらのミッションを通じ、次世代のガバナンス・運用基盤の「土台作り」を担うチームのコアメンバーとして参画いただき、ゆくゆくは から全社へ活動を広げていく存在へと成長していただくことを期待しています。 【仕事内容】 仕事内容 社内SEとして、社内のITインフラ・業務システムの運用・最適化を担当し、業務の効率化とDX推進をサポートする役割を担っていただきます。 安定した環境の維持とともに、ITを活用した業務改善・セキュリティ強化・社内システムの導入・運用を推進し、企業の成長を支えるポジションです。 【具体的な業務内容】 ヘルプデスク対応・社内教育(定常業務の仕組み化) 　・社員からのIT関連の問い合わせ対応・トラブルシューティング。 　※当課では「将来的な問い合わせゼロ(自己解決)」を目指し、ナレッジの蓄積やFAQの整備を進めています。単なる「作業代行」に留まらず、この仕組みづくりにチームの一員として参画いただきます。 　・非エンジニアに対する、ITツールの使い方やセキュリティに関する丁寧なサポートおよびコーチング。 　・ITリテラシー、ITガバナンス意識向上のための社内教育の企画・実施サポート。 社内ITインフラの管理・最適化 　・PC・ネットワーク・クラウド環境の運用・保守。 　・デバイス管理(Windows PC、 Androidスマホ、iPad等)およびアカウント管理。 社内業務システムの運用・改善、DX推進 　・AIツール等を利用した業務自動化やフロー改善の提案・推進。 【この仕事で得られる物】 【社内SEとしての成長ポイント】 ・ IPO準備企業の社内SEとして、上場企業基準のITインフラ・システム管理スキルを習得できる ・社内システムの開発・運用・保守を担当し、業務効率化やDX推進をリードできる ・クラウド導入・ネットワーク構築・セキュリティ対策など、幅広いIT領域の経験を積める ・ヘルプデスク・ITサポート業務を通じて、社内のIT環境を支える実践的なスキルを高められる ・将来的にITマネージャー・CIO・システムアーキテクトなど、上流工程のキャリアへステップアップできる 【配属想定部署】 技術開発部 情報システム課 【配属部署情報】 40代:1名

2016年01月

1億円

50〜200人

日本語レベル：N1(ビジネスレベル) 【MUST要件】 ・社内SE、情報システム、またはヘルプデスク等ITサポートの実務経験(2年以上) ・基本的なITインフラ (PCセットアップ、ネットワーク、OS等)に関する知識 ・手作業や非効率な定常業務を良しとせず、常に「どうすれば仕組み化・自動化できるか」を考えるマインドセット ・後述の「求める人物像」に強く共感し、体現できる方 【WANT要件】 ・複数人で構成するプロジェクトに参加、またはリードした経験 ・セキュリティ対策・IT統制の知識・実務経験 ・上場企業またはIPO準備企業での業務経験 ・IT関連資格(基本情報技術者、CCNA、AWS認定など)の取得者 ・GASやスクリプト等を用いた業務の自動化ツール作成経験) 【人物像について】 ■求める人物像 【自走精神とコンセンサス形成力】 指示待ちではなく、自分で課題を見つけ、解決策を提案し、承認を得て実行し、結果をレポートするまでの一連のプロセスを回せる方。また、マイルストーンごとに必要なコンセンサス(関係者との合意)を適切に取得しながらプロジェクトを前に進められる方。 【ホスピタリティとコーチング】 非エンジニアに寄り添い、我慢強く丁寧なコミュニケーションができる方。エンジニア用語を使わず、相手の目線に立った分かりやすい説明ができる方。ただ問い合わせに 「答えるのではなく、相手が次に自分で解決できるようにリードできる方。 【ガバナンスへの使命感】 ITガバナンスやセキュリティ意識の社内浸透に使命感を持ち、会社のレベルアップ(上場準備水準への引き上げ)に貢献したい方。 【論理的思考力(一般認知能力)】 複雑な状況でも冷静に課題の本質を捉え、構造的に解決策を導き出せる方。 【同社の魅力】 ◎社内システムの最適化・クラウド導入・DX推進など、最新のIT技術を活用できる ◎経営陣・各部署と連携し、IT戦略の視点から企業成長に貢献できる裁量の大きな環境 ◎セキュリティ対策・ITガバナンス強化をリードし、リスク管理のスキルを高められる ◎ベンダー・外部パートナーとの折衝を通じて、ITプロジェクトの推進スキルを磨ける 「急成長企業ならではのスピード感の中で、柔軟に対応しながら実務経験を積める 「あなたのITスキルとサポート力を活かし、社内のIT環境を強化しませんか?

経験者

正社員

年俸：450万円～600万円 450万円~600万円 450万円~600万円 450万円~600万円 ※あくまで想定の金額となっています。 経験、能力等を考慮の上、同社規定により年収が決定することもございます。 月給制 月給制37万5000~50万 基本給18万 職能給9万0600~18万4200 残業代9万4400~12万5800 東京手当1万8200or大阪手当1万 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

東京都 【大阪本店】〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F 【東京本社】〒105-0004 |東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F 転勤：当面なし

9:00~18:00

■休日・休暇 ・年間114日 ・完全週休二日制、土日休み、特別休(年6日間)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇 ・産休(取得・復帰実績あり) ・育休(男女共に取得・復帰実績あり)

■賞与・昇給 昇給の審査 年4回 賞与:年1回 ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(月3万円まで)or 住宅手当(東京:月4万円以上、大阪:1.5万円以上) ・資格手当一時金(15資格) ・資格取得支援制度あり(試験受験費負担)

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。