【正社員・東京都】経験者募集。テクノロジー領域のプリセールス（ノーコードツール/CRM/LINE等）（東）、年俸600万円〜800万円、日本語N2(ビジネスレベル)

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テクノロジー領域のプリセールス（ノーコードツール/CRM/LINE等）（東）

営業・営業企画系 -- プリセールス

■業務概要■ テクノロジー分野でのプリセールス業務となります。 Webサイトシステム（CMS）やLINE、CRM（主にSalesforce）、ノーコードツール、アプリなどを軸に、顧客の本質課題を捉え、課題解決に向けたパートナーとして最適案をテクノロジー軸で顧客へご提案します。 ■具体的な業務内容■ 顧客ヒアリングから課題抽出、あるべき姿の設計、提案まで一貫してリードいただきます。 ・顧客ヒアリングおよび本質課題の整理 ・ソリューション方針の設計（あるべき姿の策定） ・提案書の構成作成および全体ディレクション ・営業・サービス部門と連携した提案推進 ・提案プレゼンのリード（全体進行・役割分担の設計） 提案はチーム（営業・各サービス部門・プリセールス）で進めます。 ご自身には、提案全体のリード役として、スケジュール管理や方針設計に加え、プレゼンテーションの主担当として提案を牽引していただきます。 慣れてきた後は、複数案件（3～4件程度）を並行して担当いただく想定です。 受注後については、キックオフ時からサービス部門にパスする場合もありますし、初期構築中までは同席するというパターンもあります。 いずれにしても、受注したあと案件がうまく動き出すまでケアすることが多いです。 ■公開可能な案件事例■ カゴメ様: https://www.trans-plus.jp/blog/customercase/202506_case41 名古屋鉄道様: https://www.trans-plus.jp/blog/customercase/202510_case46 ■配属部門のミッション、特徴、強みなど■ 特定の製品・サービスに限定せず、トランスコスモスが保有するテクノロジー領域全般を横断して提案を行うプリセールス部隊です。 顧客課題に対して最適な手段をフラットに検討できるため、特定プロダクトに依存しない、本質的なソリューション提案が可能です。 また、自ら企画した内容を提案に反映できるなど、提案の自由度が高い点も特徴です。 「何を使うか」ではなく「何を実現するか」から提案を組み立てることを重視しています。 ■配属部門■ デジタルプロデュース事業本部 事業推進統括部 ＤＰプランニング２部 配属部門の人数：15名（1課・2課） ■仕事のやりがいと魅力■ 顧客は大手・有名企業が中心であり、規模の大きいプロジェクトに多数携わることができます。 業界も多岐にわたるため、幅広い顧客課題に触れながら課題解決力を高めることが可能です。 また、営業や各サービス部門など多くのステークホルダーと連携しながら提案をリードするため、全体を俯瞰した思考力や周囲を巻き込む推進力が身につきます。 上流からプロジェクトを動かす経験を通じて、キャリアの幅を広げられる点も魅力です。 ■キャリアパス■ 下記のようなキャリアパスがあります。 ・課題解決プロデューサー：テクノロジー系プリセールス案件全般をリードしていただき、弊社のあらゆるソリューションを武器に課題解決できるプロデューサー。 ・セールスフォース案件プリセールスのスペシャリスト：主にSalesforce Service CloudやAgentforceに関わる提案を描くことができるスペシャリスト。 ・組織マネジメント：自ら上記2つのいずれかを経験したあと、組織拡大、売上拡大に向けた新サービス企画を担う組織長。

1985年06月

290億6,596万円

1000人以上

IT/Web・通信・インターネット系

日本語レベル：N2(ビジネスレベル) 業務経験:■求めるスキル、ご経験等（A：must、B：want） A：デジタルマーケティングチャネルの業務経験（LINE、メール、ネイティブアプリ） A：顧客折衝・プレゼン能力 A：業界課題や顧客課題をロジカルに想像し、その打ち手を考え抜いた経験 B：各システムの役割、データの流れを理解していること（開発経験は不問） B：PowerPointでの豊富な提案資料作成経験 【歓迎スキル・経験】 ・広告代理店、マーケティングツールの企画・開発会社などでのご経験 ・システム系プリセールス、PM経験者歓迎 ■求める人物像 ・新しいことでも積極的に取り入れ、能動的に解決策を自らの頭の中で整理しプレゼンできる方 ・自分の描いた「顧客のあるべき姿」に自信と責任を持ち、提案をやりきれる方 ・マルチタスクが得意な方

経験者

正社員

年俸：600万円～800万円 想定年収：600万円～800万円 想定年収：600万円～800万円 【給与】 給与形態 月給 想定給与 37万3000～66万6667円(基本給：37万3000円～) 固定残業 なし 給与備考 想定年収：600万円～800万円 ※経験、能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※給与体系年俸者を除く ※管理監督者のため時間外手当支給対象外となります ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください 【試用期間】 試用期間の説明 ■試用期間は3ヶ月 ■試用期間中の給与および労働時間は本契約と同様です。 ■想定労働時間はあくまでも想定される時間です。業務内容により時間外勤務が発生する可能性があり、実働時間と異なる場合がございます。 給与形態 月給 想定給与 37万3000～66万6667円(基本給：37万3000円～) 固定残業 なし ※時間外労働に関する条件等:平均残業時間…月20時間強 ■試用期間は3ヶ月 ■試用期間中の給与および労働時間は本契約と同様です。 ■想定労働時間はあくまでも想定される時間です。業務内容により時間外勤務が発生する可能性があり、実働時間と異なる場合がございます。

東京都 エリア:関東 〒 1500011 東京都渋谷区東1-2-20住友不動産渋谷ファーストタワー ■東京本店（渋谷） 東京都渋谷区東1-2-20　渋谷ファーストタワー 渋谷駅各線徒歩10分 働き方は、在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。 現状は月1回程度の出社が基本で、メンバーの多くがリモート中心で勤務しています。 なお、お客様先への訪問などにより、月1～4回程度出社する場合があります。 ※全国どこでも住んで良いリモートではなく東京近郊在住は必須です ※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）

9:00～17:50

年間休日 121日　※2025年度 年間有給休暇 初年度10日～最大20日 ※有給日数：初年度10日（入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与）以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与

【加入保険】 健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険有 【福利厚生】 厚生年金基金:無 通勤手当:有※月額上限5万円（規定あり） 家族手当:無 寮・社宅:無 定年:有 退職金:有※確定拠出年金　（正社員のみ）

■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定